党的建设“旗帜领航·三年登高”工作实施方案。
为认真落实国家电网公司、省电力公司党的建设“旗。
帜领航·三年登高”计划，坚持党的领导，加强党的建。
设，全面落实管党治党责任，提升公司党建工作科学化水。
平，现结合咸宁公司党建工作实际，制定《国网xx供电公。
司党的建设“旗帜领航·三年登高”工作实施方案》。
一、总体要求。
坚持以中国特色社会主义理论体系和***总书记系。
列重要讲话精神为行动指南，以党章党规为根本遵循，以。
两个“一以贯之”和“四个坚持”为总要求，以解决党的。
领导和党的建设存在的“四化”问题为切入点，以全面落。
实党建责任制为落脚点，着力构建“六位一体”大党建格。
局，致力完善“六大工作体系”，努力实现党建工作“两。
个转型”，为公司改革发展提供思想支撑、政治保证、组。
织保障和精神动力。
二、工作目标。
1、总体目标：党的理论路线方针政策有效贯彻落实，全面从严加强党的建设取得明显成效，“四化”问题得以。
消除，党委的领导核心与政治核心作用、党支部的战斗堡。
垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥，以引领力、创造。
力、贡献力、影响力等为主要内容的党建工作全面提升。
2、具体目标：（1）形成“大党建”工作体系；（2）制度化落实党建责任制和对标管理；（3）党建工作存量共。
性突出问题整改率100%、满意率95%以上；（4）党的组织。
和党建工作覆盖率100%；（5）各级基层党组织合格率。
100%，党员合格率99．99%以上；（6）20%以上的基层党组。
织荣获市公司级及以上“先进基层党组织”称号；（7）5%以上的党员荣获市公司级及以上“优秀共产党员”或“优。
秀党务工作者”称号；（8）形成1-2个获得省公司级以上。
推广的基层党建工作特色经验或优秀案例。
三、登高措施。
一）基础建设年：建体系、夯基础、补短板。
1、完善组织领导体系。成立由公司党政主要负责人为。
组长，领导班子其他成员为副组长，党群工作部、人力资。
源部、监察部、综合服务中心等部门负责人为成员的党建。
工作领导小组，各基层党组织相应成立党建工作机构，形。
成党委统一领导、书记承担第一责任、班子成员分工负。
责、职能部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局。
责任部门：党群部主要配合部门：办公室、人资。
部）2、落实党建工作责任制。按照“上级党组织制定下级。
党组织班子及书记（包括职能部门主要负责人）的责任清。
单，党组织班子制定班子成员的责任清单”的流程，梳理。
党建职责模块的党建责任，并分门别类制定基层党组织、书记、副书记、委员以及职能部门主要负责人的职位说明。
书，使每一项党建职责的工作责任清晰、要求明确。
责任部门：党群部主要配合部门：办公室、人资。
部)3、抓好党建制度落实。落实国网公司《基层党委工作。
规则（试行）》《基层党支部工作规则（试行）》，坚持。
一考一述两测评”、落实国网公司《党员领导干部民主。
生活会管理办法》《基党委向上级党组织报告党建工作（4次/年）等制度，健全党建工作责任制。层党支部专题组织。
生活会管理办法》，促进党内政治生活制度化、规范化。
落实国网公司《关于党费收缴、使用和管理的规定（试。
行）》有关要求，推动党费基本制度严格起来、执行到。
位。责任部门：党群部主要配合部门：办公室、人资。
部)4、充实党建专业力量。优化公司及县公司级党务机构。
设置，落实党建专职人员定岗、定责、定编。加强党建专。
业人才梯队建设，启动优秀青年党员到站所党支部任第一。
书记工作。开展党支部书记、政工干部轮训，常态组织红。
领讲堂，提升专兼职党务人员专业能力。精编《党建工作。
制度汇编》，做到党员领导干部人手一册，标准统一。
责任部门：人资部主要配合单位：党群部、各基层。
党组织)5、规范建设基层组织。抓好县公司、业务支撑机构、集体企业等党组织建设，同步建立党的组织，动态调整组。
织设置，规范基层党委和党支部运行方式，实现党的组织。
和工作“两个全覆盖”。推进基层党组织按期限换届改。
选，规范临时党支部的组建与管理。加大投入加强党支部。
阵地建设，开展标准化党员活动室建设，打造一批党员之。
家示范阵地。开展基层组织建设专项排查治理行动，推动。
基层党组织晋位升级。提升支部名片水平，开展第二轮支。
部名片发布活动，打造精品名片20张，入选省公司优秀名。
片4-6张。(责任部门：党群部主要配合单位：各基层党。
组织）6、强化党员队伍管理。坚持总量调控，严把“入。
口”，畅通“出口”。落实公司2016-2023年党员教育培。
训工作计划，持续深入开展“两学一做”学习教育，严肃。
党员组织关系接转，规范党费收缴、使用和管理。按照流。
动党员以流入地为主的管理要求，坚持同标准、同要求，规范和加强农电用工、劳务派遣制员工党员管理。
责任部门：党群部主要配合部门：人资部各基。
层党组织）7、深化问题自查整改。结合上级公司巡视反馈党建工。
作有关问题和问题梳理全覆盖专项工作，重点开展党建工。
作健康体检，认真开展自查自纠，建立问题清单，实行销。
号管理。将问题梳理和整改落实情况，纳入党组织书记年。
终述职评议、党内民主评议、党建满意度测评和绩效考核。
等工作之中。
责任部门：监察部主要配合部门：审计部、财务。
部、党群部、办公室）
8、稳步开展党建对标。下发政工工作年度年板，以重。
点工作+日常工作、重点命题+自选课题为考核路径，以工。
作内容、工作质量、工作速度等为考核指标，开展月度、季度和年度积分看板对标。坚持开展年度综合检查考核，加大党建工作考核力度，做好考评结果反馈和应用，将考。
核结果纳入企业负责人年度业绩考核，做到定责清晰、考。
责严格、查责有效。
责任部门：党群部配合部门：人资部、监察部）二）对标管理年：全对标、上台阶、提水平。
1、开展党内主题实践活动。围绕贯彻落实十九大精。
神、开创改革发展新局面，深化“红五心”供电服务和。
三亮三比”活动、固化“支部名片”“党员身边三零”
活动机制，带领各级党组织和广大党员岗位建功、拼搏奉。
献。创新开展“政工干部讲坛模式”、“形势教育进支。
部”等特色活动载体，激发各级党组织的生命力、战斗。
力。责任部门：党群部主要配合单位：各基层党组织)2、提高党建履责标准。强化抓党建工作的过程管控、痕迹管理，通过对口联系督导、积分挂钩管理、回访跟踪。
问效的方式，督促班子成员履行党建职责，及时了解掌握。
党建工作推进落实情况、实际效果。加大考核权重，将党。
建工作绩效考核评价结果纳入各单位领导班子成员年度业。
绩考核，与薪酬、评先评优、干部任用挂钩，并作为评价。
党建三年登高计划
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党建工作三年登高计划2023年街道党建工作计划书
4 完善党员管理机制和教育培训制度。通过党务公开和评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。20 年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以广泛征求意见 组建培训团 备课 教学 实践 收集反馈信息的循回工作...
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