国网xx县供电公司。
申报市级文明单位汇报材料。
县文明办：按照仁文明委办［2015］17号文件中关于文明单位申报的标准，在贵办的具体指导下，结合我公司现已开展的各项工作，认真自查，认为已经初步具备市级文明单位的条件。现将我公司创建市文明单位的基础条件汇报如下：
一、基本情况介绍。
一）单位简介。
国网xx县供电公司是国网xx供电公司管辖范围唯一的直供直管公司。其前身为xx电厂，成立于2023年。主要承担xx市xx县2606平方公里，60个乡镇、588个村和44个社区、47.
8万户、167万人口的工农业生产和人民生活的供用电管理。公司下设8部1室1中心，拥有员工1368人（其中全民199人，集体企业251人，农电918人），管辖220kv变电站2座，容量600兆伏安、110kv变电站9座，容量744.5兆伏安、35kv变电站12座，容量135兆伏安、10kv开闭所2座；35kv及以上输电线路536公里，其中220千伏输电线路83公里、110kv输电线路266.
6公里、35kv输电线路269.4公里，10千伏馈线83条，共2812公里，农村低压线路20844公里，配电变压器4439台，容量共620.7兆伏安。
二）获得的主要荣誉称号。
近年来，公司先后荣获“全国模范职工小家”、团省委五四红旗团支部、省公司电网先锋党支部、“抗震救灾先进单位”、“安全生产先进集体”、“公安消防交通安全先进集体”等多项国家级和省级荣誉。公司多名员工荣获xx省优秀企业家、省公司优秀共产党员、团省委优秀共青团员等省级荣誉。团*****书记傅振邦、国网公司党组成员，工会主席刘广迎、原xx省电力公司总经理xxx、党委书记葛兆军、xx市组织部部长姜怡和xx县组织部长杨建等各级领导先后莅仁调研，肯定了公司工作；获得了人民**、国家电网期刊、英大传媒、中国电业等各级**的高度关注和广泛报道，极大地提升了公司知名度和影响力。
公司率先升格成为省公司第一批大型县级供电企业。
二、主要工作开展情况。
一）中心工作高效完成。
安全生产保持稳定。强化安全目标责任制，健全安全管理机制，强化隐患治理和风险防控，高效应对“1.23”冰灾以及暴雨、飓风、高温等恶劣天气，圆满完成中高考和迎峰度夏等各类保电任务。
电网发展不断加快。完成“十三五”电网规划、“十三五”农网规划编制，细化小城镇（中心村）电网建设和“井井通电工程”实施方案，实现电网规划与地方经济发展规划、土地利用规划的对接。配合省公司完成220千伏清水输变电工程项目选址选线审查，完成110千伏高滩、35千伏高家等3座变电站选址。
全面完成2023年农网改造升级工程，改造低电压台区1153个。管理水平逐步提高。全面开展规章制度废改立工作，新订、修订规章制度24项。
修订公司工作规则、党委议事规则，促进了科学决策和依法决策。服务水平稳步提升。制定xx县供电公司业扩报装管理办法，保障了业扩报装流程更加精简、高效，服务质量和效率有效提升。
严格执行各类优惠政策，通过扩大直购电和富余电量范围等，为用户节约电费。
二）党建工作深入推进。
三严三实”和“两学一做”学习教育扎实开展。狠抓党委中心组学习和支部“三会一课”制度，创新学习模式，通过建立微信交流平台、授课人制作ppt领学和公司领导轮流授课等形式丰富学习内容，不断增强广大干部员工学习兴趣。开展党规党纪知识竞赛，引导公司干部员工深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》和***系列讲话精神，进一步增强党员干部的看齐意识、组织意识和遵规守纪意识。
党组织建设持续加强。成立集体企业（xxxx分公司）党委和纪委，试点推行农电专职党支部书记，先后完成6名专职党支部书记的选拔任命，在各供电所选举成立民管小组和所务监督小组，切实发挥“保障、民主、监督”三体系作用。建立“党政一把手负总责，分管领导主抓，业务主管部门具体负责，各有关部门横向协同，办公室纪检监督检查”的“党政纪齐抓共管”领导体制和“全员参与”工作机制。
修编完善公司“三重一大”制度实施细则和党委会议事规则，健全党群工作机制。
三）廉政建设不断深化。
党风廉政建设持续加强。坚持党对党风廉政建设的领导，落实“两个责任”。结合专项协同监督和效能监察，重点开展供电所资金管理专项检查“回头看”、集体企业“三重一大”暨资金规范管理自查自纠、物资清理、招标管理、业扩专项监督和农网工程项目廉政监督护航等工作。
以“廉洁课堂”等为载体，常态开展干部员工廉洁教育，提升廉洁从业意识。严肃执纪问责，坚持阳光办理信访举报。
作风、行风建设进一步提升。深化公司“三禁止四务必”作风建设要求，率先采用****，重点对劳动纪律、公车定点停放和窗口服务等重点领域进行过程监督，坚持每月定期通报机制。大力开展供电所办公家具规格、办公用房面积和使用公车上下班专项整治活动，责令不符合规定的供电所立即整改。
坚持公司行风监督员聘请制，将行风监督工作与供电所廉洁指数测评工作相结合，邀请行风监督员通过对电力客户进行供电所服务质量、行业建设及行风建设的测评，听取客户意见，了解供电所的业务水平和服务态度，树立良好的央企形象。
四）心桥工程成效显著。
城市、农村架“心桥”。 成立国网xx电力（xxxx）党员服务队，得到市委组织部长、公司系统各级领导的认可和主流**的广泛关注。高效建成7座“心连心”服务站，累计开展志愿服务300余次，解决用电问题238个，获得老百姓一致好评。
全力推进“扶贫攻坚”五大行动，重点针对曹家勤劳等3个定点贫困村，委派驻村干部3人，筹建“心连心”服务站3座（目前已建成曹家勤劳村服务站，其余2座预计9月底前投运），搭建脱贫攻坚“中转站”，完成贫困村电网改造303万，建立结对帮扶关系60户，累计走访慰问贫困户78人次，获得了原省公司党委书记葛兆军等各级领导的高度关注和肯定。
公司、员工架“心桥”。解决员工关心关注的热点和难点问题，建成职工健康食堂、篮球场和职工活动中心等配套设施，极大鼓舞了广大员工的工作热情。开展以健康为主题的“徒步走山川”、钓鱼比赛、“迎新春职工篮球赛”等职工文体活动，增强了员工归属感和责任感。
积极为7名困难员工争取帮扶资金，坚持“冬送温暖、夏送清凉、平时送关爱”，先后走访慰问1000余人次，慰问品及现金共计21.83万元。完成3个供电所灾后重建和7个班组（供电所）企业文化落地实践。
公司调控中心被评为省公司企业文化建设示范点。打造龙正供电所“包片进村工作室”和“红色家园”精品工程，公司文化软实力进一步加强。充分利用网络、报刊、电视等新闻**开展内、外部宣传工作。
2023年至今，共在各类新闻**上稿4000余篇，品牌建设宣传工作位居xx公司第一位。
党政机关、企业架“心桥”。xx公司通过和党政机关、企业事业单位、工业园区、基层一线等党组织的结对共建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现三座“连心桥”的拓宽与延伸，实现党组织管理水平的不断提升、战斗力的不断增强。实现公司党的建设、服务保障、发展环境、品牌传播的提质增效。
五）队伍建设不断加强。
干部管理取得突破。坚持选人用人导向，健全干部管理高效激励约束机制，打破“能上不能下”的传统管理壁垒，优化中层干部管理模式。2023年至今，先后向xx公司推荐副科级干部3名，新增后备干部2名，提拔、交流公司部门负责人14名（其中劳务人员1名）、供电所管理人员32名，均创历史新高。
推行主任助理制，进一步加大了年轻干部储备，激发了干部队伍活力。
员工素质不断提升。高度重视青年人才引进和培养，近5年引进西安交通大学、重庆大学和xx大学等重点大学毕业生30余名，其中硕士研究生12名。坚持新进大学生轮岗制度，定期开展领导面对面交流座谈，动态关注员工成长。
大力实施全员素质提升工作，多名员工获得省、市公司优秀技能人才称号。
回顾过去，尽管我们做出了一些努力，取得了一定的成绩，但离县委、县**和县文明委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，把文明单位创建工作继续抓好、抓实，努力在求新、求变、求进上狠下功夫，有效落实“两个责任”，进一步提升公司精神文明建设水平，确保干部员工队伍稳定，积极为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的政治保障，为全县经济社会发展，实现“转型提速、发展提质”，推动“十三五”规划全面落实，作出新的积极贡献。
文明单位申报汇报材料
近年来，公司在集团公司党政的亲切关怀和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 理论和 重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持解放思想 实事求是 与时俱进，坚持党的基本路线和基本方针，从本单位实际出发，不断探索新时期企业文明创建工作新路子，扎实开展文明创建工作，推动了员工素质的提高，增强了企业...
申报省级文明单位汇报材料
尊敬的各位领导 欢迎各位莅临 银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。一 党委重视 机制健全。银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作，扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记 局长为主任，其他领导为副主...
申报省级文明单位汇报材料
导读 本文是关于申报省级文明单位汇报材料，希望能帮助到您！尊敬的各位领导 欢迎各位莅临 银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。一 党委重视 机制健全 银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作，扎实推进创建工作。一是健全...