尊敬的胡总，各位领导：
受公司综治领导小组委托，由我向检查组作xx年综治工作情况汇报。
xx年是康大高速机遇与挑战并存，管理提升之年，也是再创利润新高的关键一年，公司经营工作任务重，压力大。
公司综治办在集团公司综治办的和公司党总支的正确领导下，按照“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原那么，以“提高员工平安感、幸福感，构建平安康大”为目标，以“完善矛盾联动化解体系，全力维护企业稳定；推进企业管理创新，提升企业管理水平；推进重点地区和突出问题排查整治，效劳地方经济开展；推进治安防控体系和平安建设，夯实防控根底；推进综治基层根底建设，完善工作机制；推进综治宣传、教育培训和理论研究，落实工作措施”为重点，开展了xx年综治工作。
1、落实责任，实现基层目标管理。xx年初，公司总经理、党支书记万小春分别与各部门负责人签订了《xx年社会治安综合治理目标管理责任书》，然后由运营部经理与运营部各办和各收费站负责人签订了《xx年社会治安综治目标管理责任书》。为进一步认真贯彻落实综治领导责任制，综治领导小组结合公司实际情况制定并印发了《公司xx年社会治安综合治理目标管理考核评比标准》，建立了综治责任人政绩档案。
2、标准三个排查，严格落实“三防”。在开展“三个排查”工作中，我司主要做了以下几项工作：一是在排查调处矛盾纠纷工作中，建立了上至公司总经理，下至班组收费员，横跨部门、班组的工作网络。
综治办统一印制“三个排查记录本”，要求各部门、各站每两周进行一次内、外矛盾纠纷排查，每月报送一次矛盾纠纷、平安隐患、治安乱点排查表。二是公司综治领导小组配备了治保会、调委会、巡逻队、平安生产干事等人员队伍，各收费站配备了兼职综治干事。为有效防止和化解矛盾纠纷，在单位内部，各部门及各站负责人经常与员工交心谈心，了解把握他们的思想脉搏，防患于未然。
三是考虑到公司年轻人多，公司结合基层组织建设年、“四个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动，如：秋季运动会、员工技能大比武、全员岗位大练兵、三种一养，丰富员工业余生活；在与驻地周边地区的关系问题上，各站与周边农户建立良好的邻里关系，防止有损害群众利益的事情发生。在青龙收费站所在同盟村建立帮扶点，为贫困学生捐款、捐赠文具，为村民普及法律知识等；在费收工作中，举办文明效劳培训，收费员以良好的效劳态度，用“微笑”化解与司乘人员的矛盾纠纷，通过开展“满意为司乘”活动，主动帮助过往司乘人员。
通过排查调处，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段。由于措施得力，今年以来我司内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了公司的平安稳定。
在“人防”方面，我司在各部门及各站建立了一支群防群治平安防范队伍，同时对公司重点要害部位明确了防范责任人和建立了责任人；各站组建了治安巡逻队，做到每天有巡查、有记录；各收费站大门配备了保安，24小时有人值班巡查。在“物防”方面，配备了必要的防盗、防火设施设备。比方在财务、档案室等重要部位安装了防盗门、购置了保险柜，并在每层楼道配置了灭火器，各收费站围墙安装了防盗铁栅栏。
票管室经过重新整改之后，实行票管员24小时值班。在“技防”方面，对重点要害部位，如各收费站票管室、收费岗亭、收费广场、隧道全程均安装了摄像头。今年机关新增6部监控设施，实行24小时监控。
1、以实际行动关心体恤员工身心。关心员工生活，改善员工居住环境，根据基层员工的工作性质及时调整就餐时间，结合季节性调整伙食菜品食谱保证员工就餐质量，根据一线员工长期处于汽车尾气、汽车粉尘的工作环境，每月为员工发放纯牛奶一箱，根据员工工作地点离家远，过集体生活的特点，每天17点至18点定为行政班人员健身时间，每晚19点20点为行政班人员自我学习阅读时间。开展各种技能竞赛、知识竞赛，在员工中形成一种比、学、赶、超的良好气氛。
2、以健康娱乐文化愉悦身心。关爱员工成长，为庆祝康大高速通车5周年，为十八大献礼，公司组办了康大高速xx年秋季田径运动会，推行“每天运动一小时、快乐工作一整天、健康生活一辈子”的体能达标活动，每天上午10点和下午16点30分为员工工间操时间，并且为各收费站添置了沙坑和室外健身器材。通过这些活动的开展增进了员工之间的沟通和交流，进一步增强公司上下的凝聚力，加强团队的信任度和配合度，给今后的工作打下良好根底。
在公司范围内开展了演讲、摄影、绘画、书法比赛，为员工建立小图书室，并及时更新各类图书。
3、以企业文化凝聚人心。本着“创新、开展、和谐、高效”的企业精神，公司开展了竞争上岗、岗位交流、“三种一养”活动，将集团公司企业文化落地生根。组织青年志愿者慰问敬老院；团委组织各团支部清明节到革命烈士墓地扫墓；三月份开展了“岗位学雷锋、争当好员工”主题活动；帮扶贫困小学，资助贫困学生等。
通过系列公益活动，为员工树立正确的价值导向、人生导向，塑造良好的康大高速良好的企业形象。
在提高员工幸福感、满意度方面，我公司通过系列活动，疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。
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政法综治XX年工作汇报
x年x区扎实推进平安建设，进一步创新社会管理，深入开展矛盾纠纷大排查大调处，建立健全立体化社会治安防控体系，严厉打击违法犯罪活动，进一步提高群众安全感。一 强化社会综合治理，深化平安x建设 以确定的xx项重点工作和xx项进一步深化工作为抓手，组织协调辖区各责任单位，切实抓好深化平安x建设工作落实。对...
工作汇报XX镇综治平安建设工作汇报
一 半年度工作开展情况 1.常态化开展矛盾纠纷排查调处工作。每日开展排查，到六月底共排查588起，成功调处567起。根据每日矛盾纠纷和信访问题的情况，形成每日平安动态分析报告，及时发现影响稳定的苗头和隐患，制定切实可行的处置措施。全镇21个村居均聘请了法律顾问，积极参与村居的法律事务，减少矛盾的发生...
XX镇XX年综治工作汇报材料
xx年在区委 区 和区zd委的正确领导下，我镇的综治工作始终围绕经济建设这一中心，按照市委 市 提出的 三增两降，六个严防，八个做到 的要求，以维护稳定为首任，建立健全了镇 村干部包村负责制，实行依法治镇，狠抓基层组织建设和网络建设，加强了纠纷排查调处力度，努力预防，化解不安定因素，严厉打击了各种违...