教代会工会2023年工作计划

2023年，学校教代会、工会要继续贯彻落实党的十七大精神和十七届五中全会精神，主动服务于学校改革发展，在学校党委的领导下，以教代会建设为载体，以教职工之家为平台，以创建学习型、服务型、创新型工会组织为基础，积极创新，不断开创适应高校教育发展特点、具有时代特色的教育工会工作新途径。

一、加强和深化教代会工作，积极推进学校民主管理、科学管理。

1.认真完成学校“双代会”换届工作，开好校第六届教职工代表大会、第七届工会会员代表大会。

校工会要重点做好大会议题的调研工作，认真做好筹备工作，确保大会胜利、圆满召开。

2.加强校、院两级“双代会”的组织建设，进一步推进基层民主。

保证教代会每年定期召开一次，并形成制度。加强对新组建的学院及有关部门“双代会”工作的指导。

3. 以教代会制度为载体，深化校务公开工作。

深化校务公开工作，建立部门联动机制。形成“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪委监督检查、教职工积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。

4.建立教代会代表巡视制度，不断健全民主监督机制。

组织教代会代表对学校发展和建设中的大事及教职工关心的热点问题等进行巡视，使广大教职工拥有更多的知情权、参与权、表达权、监督权。

5. 探索和完善教代会提案制度，发挥提案在学校民主管理中的重要作用。

进一步规范提案办理程序，提高提案办理质量；重点抓好学校各职能部门领导对代表提案的重视，加强对提案的处理、落实成效的督促、检查。

6.加强教职工之家建设，增强教职工的主人翁意识。

继续组织先进教职工之家和合格教职工之家的评选和验收工作，以评促建，增强广大教职工的主人翁意识。

二、以提高教职工职业技能为核心，搭建舞台，提高教职工业务素质和育人能力。

1.以青年教师教学基本功比赛为切入点，激励广大教师教育创新。

与教务处、人事处合作，继续组织好我校第八届和北京市教育工会第七届青年教师教学基本功比赛及相关等工作。

2.以“岗位能手”和“服务之星”评选为着力点，提高管理和服务水平。

以职业技能提高为核心，在行政管理部门中评选“岗位能手”，在后勤服务等部门中评选“服务之星”，通过职业技能大赛，提高管理和服务人员的育人能力。

3.以教职工暑期社会实践为手段，增强教职工培养人才、服务社会的意识。

结合暑期休养活动，组织青年教师、“岗位能手”和“服务之星”的暑期社会实践活动，并将社会实践成果以**集形式表现出来。

4. 以师德建设为核心，建立健全劳模培养选树机制。

逐步完善我校劳模、师德先进个人和标兵评比工作的制度办法，发挥教职工作为校园文化建设的主体作用。

三、真情真心服务教职工，切实维护教职工的合法权益。

1.以“教职工在我心中”为主题，组织给全校教职工过生日，为职工体检提供早餐等工作。

2.深入实施送温暖工程，逐步完善工会帮扶工作的长效机制。

加大送温暖专项资金的比例，为教职工提供心理健康服务、法律援助等。

3.设立会员信息资料库，建立信息汇总制度。

为使各级工会在有限的时间内，对事情的发生成为第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人，校工会要逐步建立会员信息系统，及时掌握教职工工作生活中的困难，定期收集教职工的意见和建议，有针对性的开展工作。

4. 大力开展校园文化建设，丰富校园文化生活，营造和谐校园氛围。

以提高教职工身体素质和生活质量为核心，开展有特色、有活力、有影响的广大教职工参与面广泛的文体活动；组建和管理好各类教职工活动团体，加强师生互动和联谊。

四、加强工会自身建设，推进工会工作创新发展。

1.加强工会自身组织建设，建立工会学习型组织。

开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。组织工会干部调研、学习，推动工会工作理论创新。做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作，造就一批素质高、热心为教职工服务的工会专、兼职干部队伍。

2.进一步加强入会和会员管理，稳步推进外聘人员入会工作。

校工会要结合北京市教育工会《关于加强在高校非事业编制职工中开展工会工作的通知》的精神，做好外聘人员入会的试点工作。

3.加强宣传和信息工作。

充分发挥基层宣传信息员的作用，提高宣传和报道的及时性和广泛性，办好工会**和《中财教工》。

4.设立专项资金，加强工会理论研究。

在工会经费中设立专项资金，就工会工作如何紧密围绕学校中心任务、如何创新、如何贴近广大教职工实际、如何进一步发挥分工会的作用、非在编人员入会、工会制度建设等方面，建立理论研究课题。

5.修订和完善教代会、工会工作制度。

梳理制度，逐步修订教代会各项规章制度，提高教代会、工会工作的规范化和制度化。

2023年12月21日。