侯城中心校2023年教师节讲话稿。
各位领导、各位老师，你们好！
在县教育局、侯城乡党委、**的关心与支持下，今天我们侯城中心校全体教师怀着喜悦的心情，相聚在这里共同庆祝第二十七个教师节，表彰在本学年度教育工作战线上做出突出成绩的先进集体和先进个人。借此机会，让我代表侯城中心校，向领导们的到来表示热烈的欢迎！向坚守岗位、默默耕耘、辛勤工作的全体教职工致以节日的亲切问侯！
在过去的一年中，我们以走向现代学校为契机，做了大量的工作：一、加强校长队伍建设，开创和谐局面。
校长是一个学校的灵魂，是一个学校的领头人，一个好校长就是一所好学校，校长的素质和修养至关重要。因此要求所有校长要勤于学习，及时掌握国家教育改革的方针、政策，以及新时代对人才需求的新动向，确立现***新思想，新理念，大胆改革，开拓创新，为此每月召开一次校长例会，要求各校校长在例会上就自己一月工作得失做总结发言，并提出自己下月的工作安排。同时要求校长要做专家型校长，现在各校都有科研课题，全乡各校共有科研课题10个，校长都是科研课题的组长，做到了大校大课题，小校小课题，校校有课题，人人都参与。
今年我乡按照县教育局的“县级统筹规划，乡镇组织实施，分步合理推进”的要求，以及“方便学生就学、改善办学条件、提高教育效益”的原则，完成了王诲庄学校的撤并工作，合并了东山底和东咸阳学校；并且完成了侯城、惠安、东咸阳、南沙河、北沙河学。
校校长的调整工作。
通过近几年校长们持之以恒的学习提高，所有校长思维敏捷，思想先进，言之有物，基本达到了站着能讲，坐着能写，躺下能思，工作有思想，解决问题有思路，领导他人有方法的水平。二、抓好精细管理，健全管理制度。
1、学年开学初，都要组织校长对学校常规工作进行细化，学校常规工作共分8大项，有安全工作、教学研究、管理制度（学校考核细则、教师考核细则、教师绩效考核发放制度，上学期绩效工资发放和课堂教学成绩与绩效工资挂钩的目的就是鼓励少数、调动多数、触动个别）、环境卫生、大型活动（上学期组织了有效课堂教学验收、教学设计比赛、评课比赛、学生写字比赛，“我读书、我快乐”读书活动、出资一万多元购买了图书进行了读书漂流活动等）、养成教育，德育工作、档案管理。
2、去年有附小、实验的共6为教师来我乡支教，我们充分利用这一有利资源，让这些支教教师为我乡的教育教学出谋划策，其中智美艳老师为我们明小盟区做了阅读与写作的讲座，极大的提高了教师的阅读与写作的教学水平。为进一步推进全乡教育均衡发展，今年对符合交流条件的12位教师进行交流，在交流的过程中，为了鼓励教师到相对远的学校教学，对交流到延山一线（惠安、东咸阳）的教师在职称推荐考核上另加6分，评优评模优先考虑。在全乡交流中，今年有明星小学和明星中心校的5位教师和我乡的6位教师完成了交流工作，我们要借交流到我乡的这些县城教师的优势，为他们创建平台，交流研讨，让他们示范、带动、引领全乡有效教学再上一个台阶。
三、以走向现代学校为切入点，创建学校特色。
一年来全乡以市教育局提出的走向现代学校为契机，紧紧围绕“五个一”（一校一规划、一校一章程、一校一评价、一校一制度、一校一特色），在办学特色上审时度势，精心安排，侯城乡是形意拳的发祥地，占具有充分的资源优势，为此我们确立形意拳为全乡办学特色，以贝露文武学校的形意拳为龙头，带动全乡形意拳的普及与提高。上学年开始王诲庄学校、东山底学校、南沙河学校、北沙河学校、东咸阳学校聘请吴铁仙拳师为形意拳教师，每校每周半天的时间上形意拳课，全乡各校都做到了形意拳进课堂。经过一年多的形意拳教学，全乡所有学生都掌握了形意拳的基本动作，目前全乡的形意拳教学特色已经初具规模。
今年我们还要继续传承形意拳这一优势，把全乡的形意拳做大做强。此外侯城小学的信息技术与课程的整合已见成效；桃园堡学校的书香校园“读经典书，做智慧人”让学生真正感受到了读书的乐趣，还自编了《走进阅读》三套校本阅读用书，作为校本教材；南沙河的村校一体化办的有声有色，2023年在全市进行了交流；惠安学校的足球教学特色赢得了社会的赞誉，自编了足球操，利用足球教育学生自己的路要自己走，要脚踏实地做人；还有北沙河、东咸阳对学生的行为习惯教育都是各有千秋。四、顺应盟区建设，推动均衡发展。
在全县城乡六大盟区建设启动后，我们把9个学校分成3个共同体，（侯城、惠安、王诲庄一个共同体，文武贝露学校、南沙河、东山底。
一个共同体，桃园堡、北沙河、东咸阳一个共同体），以大校带动小校，小校推动大校，以大、中、小联动、促进同伴互助；以成员校互动、优势互补。今年我们要继续发挥共同体作用，（侯城、惠安一个共同体；贝露文武学校、南沙河、东咸阳一个共同体；桃园堡、北沙河一个共同体），让大校带动小校，全面提高我乡的教育教学水平。五、德、智、体、艺全面发展，百花齐放。
一年来我们进一步贯彻新的教育方针，落实十二五规划，成绩突出显著，先后有市教学能手：段秀萍，市优秀教师：邢晓燕，县教学能手：
李玉红、邢晓燕、赵美丽、史小敏、胡宏燕、程世俊；县信息技术课堂教学大赛一等奖：史小敏、李玉红二等奖：杜碧燕；在县各项比赛中获得的荣誉有：
县三棋比赛第六名，县中小****会第五名，县乒乓球比赛第七名，去年全县小学生足球比赛冠军，今年第五名；县艺术节上表演一等奖，书画获二等奖。先后有10多名教师在省级作文周刊上发表**13篇。50多名教师获省**。
一、二等奖。有80多名学生在“晋商杯”书画大赛中分别获。
一、二、三等奖。我们建立的凤山英才博客群点击率达到3000多人次，如今每个教师又都建立了自己的工作室，实现网络教研。
过去一年的工作在全体教职工的通力配合和共同努力下，取得了一些成绩，但我们的工作还存在以下一些问题和困难。
1、即将离岗教师多，今年有12个老教师已经离岗，有8位老教师等待离岗。有的老教师即将离岗，工作有所懈怠，有应付的态度，如何发挥这些教师的余热，是值得我们深思的新问题。
2、大龄教师居多，思想观念比较陈旧，教学方法老化，不能很好的适应现代学校的要求。
3、新教师的培养任重道远。今年新补充了8个年轻的教师，由于他们刚刚走上讲台，一切都很陌生，所以对他们的观念、思想、方法急待提高，让他们尽快进入角色。
4、学科结构不合理，专职音、美教师短缺，好多学校都是语文、数学教师兼任，专业结构严重不合理。
5、教学条件有待进一步提高，很多学校只有一个多**教室，不能很好的适应现代学校的要求，尤其是桃园堡、东咸阳学校的计算机严重老化，急待更新。
基于以上几个问题和困难本学年我们主要重点要抓好以下几个方面的工作：
教师节讲话稿 易修改
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