[活动思想]
以五月劳动节为契机,开展以"我劳动,我光荣"为主线的教育活动,让学生通过去学习,去实际操作,体验劳动所带来的快乐,知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德,劳动最光荣,从小养成自己的事情自己做的好习惯;同时,让学生体会到爸爸、妈妈和老师劳动的辛苦,做到尊敬长辈,热爱长辈。
[活动时间] 年4月28日--5月 3 日。
[活动内容]
一 、快乐实践负责:各班主任。
全校同学利用春假或双休日时间,来尝试"做一名快乐的小能手"。根据"实践活动反馈表"(分低中高三个年龄段),开展实践活动,五一春假结束后把反馈表上**主任老师,各班进行班级比赛,推选出"快乐小能手"两名。
二、精彩展示。
1."创意我们的美食" 负责:各班主任、大队部。
三--六年级同学自愿参加《中国少年报》"创意我们的美食"活动,用自己的智慧和巧手进行美食创意活动。假期结束后取好作品名称,拍摄下作品**,附上简短的文说明(创意背后的故事+设计原因),将这些材料以电子稿形式**主任老师。班主任以班级为单位交学生处后,学校择优推荐给《中国少年报》。
2."劳动者是最光荣的"主题摄影负责:各班主任、大队部。
五六年级同学自愿参加以"劳动者是最光荣的"为主题的摄影作品展。拍摄一组在节假日期间仍然坚持在工作岗位上的叔叔阿姨的**,洗出**后参加少先队"五一"活动橱窗展。
摄影作品要求冲洗7寸以上**。假期后**主任老师。
三、能手比拼负责:各班主任、年级组长。
各班根据"快乐实践"活动竞选出班级小能手2名,参加年级"我是小能手"比赛,评选出各年级"快乐小能手"。
比赛内容:一二年级系鞋带、理书包、叠衣服;三四年级钉纽扣、冷菜拼盘比赛;五六年级套**、炒菜比赛。
奖项设置:各年级"快乐小能手"金奖1名,银奖2名,铜奖5名,优胜奖若干(各年级自定人数)。
[活动要求]
1. 各中队要高度重视,注重活动过程。
2. 对每项活动的开展,学生处及各班班主任进行检查监督和指导,确保活动顺利开展。
客房:活动时间:4月25号-5月10号。
1.**房:五一期间客房**房劲爆价百元住宿。(只限晚10点后无电脑的标间100元,下午2时退房)。
2.五一当天全国、省、市、县、劳模持有效证件可3折入住客房,洗浴中心洗全程免费住宿,餐厅就餐7折优惠。
3.五一期间手机尾号为51者、或生日为5月1日者可凭本人手机号和有效证件享受客房住宿6.8折优惠,洗浴中心洗88元以上者免费住宿,餐厅就餐8折优惠。
4.5月8日母亲节当天前来入住的女士享受6.8折优惠住宿,餐厅就餐7折优惠。
赵城宾馆 51天天乐,欢唱不限时,赠送精美果盘。
洗浴中心:赵城宾馆洗浴中心五一期间100元全程服务24小时(保健按摩)。
餐厅:1.赵城宾馆庆"五一"餐厅隆重推出天天**菜。
2.赵城宾馆餐厅零点客人将享受8.8折优惠(不含酒水、海鲜)。
3.赵城宾馆餐厅消费满500元有精美礼品赠送。(1条)
下半年,行业市场形势非常严峻,我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,根据公司"挖潜降耗、增产增效"方案统一部署,公司工会决定在全公司范围开展以"挖潜降耗,全员创效"为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下:
一、指导思想。
全面贯彻落实党的大精神,努力践行科学发展观,紧密围绕生产经营、改革发展这个中心,最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性,促进公司各项经济指标的完成。
二、竞赛组委会。
三、活动时间。
7月1日至11月30日。
四、竞赛内容。
(一)开展以"挖潜降耗、增产增效"为主要内容的竞赛。
为促进公司年生产经营计划的完成,确保"挖潜降耗、增产增效"目标的顺利实现,在全公司范围内要围绕"挖潜降耗、增产增效"这条主线,结合双增双节的计划目标,认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的"挖潜降耗、增产增效"指标,多动脑筋,多想办法,要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料**复用、压缩非生产性支出,在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟达标运行。从大处着眼,从小处着手,节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。
要以目标成本管理为中心,以控制单耗为重点,层层分解指标,人人落实责任。公司工会决定对承担公司"挖潜降耗、增产增效"指标的单位在行政考核完成的基础上,对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元,对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核,以行政考核为准。
按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次"挖潜降耗"指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位,按年初工会下达的双增双节指标进行考核,对指标外超额部分进行奖励,奖励标准为超出部分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下,由设备(生产)、财务部门审核认定。
(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛。
提高职工技术业务素质,引导更多的职工走上岗位成材,技能成才之路,是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作,得到了广大职工的认可,也是工会的重点工作。 年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。
我们将以职业技能大赛为载体,认真组织。各基层工会要结合自身实际,从职业培训、岗位练兵入手,搞好职业技能大赛的各项工作,让技术能手脱颖而出,成为岗位技能的带头人。
要贯彻公司工会年总体思路中提出的"建学习型企业,育素质型员工"的学习理念,进一步强化培训教育,提高职工整体素质,要充分发挥技工协会作用,开展多层次、全方位、多形式的综合培训,大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元,501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至人的单位拨付费用10000元, 人以上的单位拨付费用15000元,4000人以上的单位拨付费用 0元。
(三)搞好职工群众安全工作开展"安康杯"竞赛。
开展"安康杯"竞赛活动,搞好职工群众安全工作,是实现公司安全生产目标的有效途径,是贯彻落实公司安全生产的具体措施,也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到"安康杯"竞赛活动之中,结合本单位实际确定活动目标,完善制度,制定措施,确定活动范围,竞赛内容,考核办法,制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实,切实贯彻落实"安全第。
一、预防为主"的综合治理方针。以"安康杯"竞赛为载体,推动安全生产管理,推动安全文化建设,推进职工安全健康培训,杜绝职业危害发生。开展反"三违"、查隐患、堵漏洞、保安全活动,开展多种形式的安全生产无事故活动,反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等,充分调动广大职工安全生产的积极性,不断提高职工安全意识,努力实现公司制定的安全生产的目标。
公司工会决定每月拿出5000元,对安全生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进行奖励。对有价值的事故隐患举报(安全合理化建议)给予每条10---50元不等的奖励。
五、措施及要求。
(一)劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径,将作为公司年终评比的重要依据,各单位要按照通知精神,进行广泛宣传发动,宣传公司年的生产经营目标,并围绕"挖潜降耗、全员创效"这一目标,结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛,发动职工广泛参与,创造优异成绩,为公司做强发展做出贡献。
(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组,加强对竞赛全过程进行管理,要使用好竞赛经费,做到专款专用,督促推进竞赛各项活动的有效开展,注意发现典型,及时总结推广,要从实际出发,注重实效,形式要多样,方法要灵活,真正能让职工使上劲,出上力,做到投入少,效果好。
(三)各单位要结合本单位的实际,制定本单位的劳动竞赛方案。
一、活动名称:山东三川集团"庆五一,大家一起来"娱乐活动。
二、活动目的:在五一国际劳动节来临之际,充分发挥三川员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间:20 年5月1日下午2点开始。
四、活动地点:山东三川集团2楼会议室。
五、参加人员:山东三川集团全体员工。
六、主持人: 和
七、注意事项:
1.注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;
2.遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;
3.在活动过程中坚持适度原则,要活泼但不失庄重;
4.活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目,根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程:
1.主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;
2.领导致辞;
3.娱乐互动;
热场游戏:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上在**,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以"今天下午我(是固定的)在**干什么"的形式念出来,大家可以随便写。
(1)游戏类:
大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。
假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。
知识问答:根据三川集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。
劳动实践活动方案
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