2011——2012学年第一学期。
参加工作，转眼已二十多年，做班主任时间较短，没有什么成熟的经验，用心反思，总结出以下几条。
一、 班风的形成与班主任的管理有着密切关系。
班主任工作的核心是德育工作，班主任是班级工作的舵手，是学生成才的导师，是学生灵魂的塑造者。一个好班不仅表现在学习的进步，还表现在纪律、卫生和学校开展的各项活动中，长远看，对于培养学生阳光的心态、积极的人生态度和认真、严谨、务实、细心的优良习惯至关重要，对人的一生的发展影响深远。
一名班主任要带出一个具有良好风气的班集体，即要有爱心、恒心和细心，更要有科学的管理方法。
首先要以身作则，为人师表。就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。
我想既然接受了领导分配的任务，就无论如何要干好，这才对得起学生与家长，对得起自己从事的神圣事业。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自已首先做到，如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，不做与工作无关的事情，大清扫时，亲自动手与学生一起干。
纪律、卫生、三操等工作琐碎，常使人不胜其烦，这些日常工作的好坏，反映出班级班风的好坏，反映了学生素质的高低，我是力求“抓在细微处，落在实效中”。 对于违反一日常规被通报的同学，要求第二天打扫宿舍，让宿管员检查合格为文明宿舍后才准许到教室学习，以此培养学生的纪律观念做事认真的习惯。对他们严而不苛，严而有度，在劳动中收到快乐、激励、表扬，而不是逆反或者对抗。
我每次走进教室，都会去看班级的卫生纪律情况，我会主动弯起腰拾起地上的一张纸、一支粉笔；对在宿舍内打闹的同学进行必要的提醒、批评。现在他们也会去注意卫生保洁和纪律维持。
现在，我们班没有学生不服从管理，更没有学生会顶撞老师，在我班上课的老师都感到比较顺心，当然，这与各位老师的敬业和严格要求有很大关系。
二、建立一个人人有事做，事事有人管的班集体，组建良好的班委。著名的教育家马卡连柯说：“真正的教育是自我教育”， 高一级部实行的值日班长负责制，我们一直坚持，用行为规范去约束学生自身，学生就知道什么可为、什么不可为，什么该做、什么不该做，学会自我管理、自我教育，保障了良好班风的创建。
制定了班级分工明细表，每天负责记录各种信息，当天在黑板公布，让每个人都有事做，都有人管，不出现管理真空，努力展现每一个学生的个性与价值。
教育的本质在于交流、激励、引导，根据每一个学生的特点，制定不同的策略，班主任要学会“斗智斗勇”，对纪律较差的同学通过学校组织的各项活动给他们表现的机会，增强他们的自尊心和自信心，对学习上有困难的学生通过请大学教师介绍学习方法、从我校毕业的优秀大学生生、上年级的进步明星、本班的学习标兵介绍自己的学习方法和体会。对于学困生选择比较容易突破的学科入手，帮助他们找回自信，只要一科成功，有了良好的开端，后面的工作才能得心应手，转化“后进生”是门较深的学问，对每个班主任来说，都面临这一棘手问题。对此，笔者的体会是。
1.保护他们的自尊心。
“后进生”一般有这样两个心理特点：一是自卑感比较严重。这是自尊心被扭曲了的一种**心理；二是惰性较强，自控能力很差。
他们往往自由散漫，逐渐变得意志薄弱。要使他们向好的方向转化，首先要保护他们的自尊心，增强他们的上进心。
2.对待“后进生”的“闪光点”要及时给予表扬，加倍地爱护他们。
对任何“后进生”都要一分为二地看待。对他们身上的“闪光点”要以诚挚的情感及时肯定，及时表扬，尊重他们的人格，这样才能找到转化差生的“突破口”，才能使他们对教师、同学产生信任感和亲切感。这时，教师再指出他身上的缺点，他才能接受。
总之，要以攻“心”为上策，批评和简单的说教为下策，这需要班主任的细心和耐心。
对于升学无望的同学（这部分同学人数少，班内能量很大）更要尊重他们的人格，根据他们的兴趣，正确引导和培养，语文特级教师李镇西教授是这样做的，面对一个只会读武侠**的学生，让他通过抄写并在班里讲故事，写到作文中，以后逐步扩大阅读范围，积极参加作文大奖赛，带动了全班同学的语文学习积极性，收到了良好的效应。另外，对于这些学生，可让这些学生协助班主任多干一些班级工作，孩子感到很受器重，反而能达到意想不到的效果，我的一句话，越是差生，越要使用，让他有事可做，就没有精力和闲心去做违反纪律的事，班级工作难就难在控制差生、转化差生，李镇西最骄傲的是他培养了数以千计的合格的中学生，而不是分数和成绩、“状元”和“升学率”，只有这样，才能让每个学生都能昂起头来走路。各位谨记，尊重和理解永远比威胁和惩罚更有效。
十年前，有位家长曾对我讲：看你的工作做的怎么样？是学生在毕业后能否去看望自己的老师？
各位同仁，让我们把精力和爱心关注在平凡而普通的学生身上。
三、与任课教师和家长密切配合。
班风建设仅靠班主任一人“唱独角戏”是很难奏效的，还须与任课教师和家长密切配合。班主任平时要主动找任课教师询问了解学生的各种学习情况，并利用**等方式与家长勤联系，多沟通。认真对待家长会，处分学生一定要赢得家长的支持。
四、读万卷书、行万里路、交四方友。
班主任日常工作繁杂，静心读书几乎没有时间，读书成了一种奢望，不仅读教育类书籍，例如《教育文摘》、《每周一读》、《人民教育》，还要读历史、哲学类的书，《新华文摘》、《半月谈》、《文史知识》《读者》《读书》等一些开阔视野的“杂书”，一些有名的教育者的报告，例李镇西、俞敏洪、马云、台湾高先生等，一些有名的管理类演讲例如陈海春人力资源管理、柳传志、牛根生的企业管理、
严介和与稻盛和夫的经营法则，勤于读书和不断学习才能使我们在课堂上旁证博音，激情四射，收放自如。这对于强化教师的语言基本功至关重要。
古语讲，百无一用是书生，不少老师这样说：“医生越老越值钱，教师越老越不值钱。”教师这个行业基本生活在同行和学生圈子里，与社会的接触面有限，有自身的狭隘性的一面，学生家长来自社会的方方面面，无不对班主任的学识、能力产生一定的评价，跟不同类型的家长打交道，要赢得家长的认可，仅有“学高为师，身正为范”是不够的，必须丰富自己的阅历，办事有方法，说话有分寸，既得体大方，又委婉恳切，既有灵活性，又讲原则性。
要善于同各行各业的人打交道，班主任是家长了解学校的窗口，责任重大，班主任是一名教师，要有知识分子的书生意气，更要具备健康的体魄、饱满的精神、开放的胸襟、敏锐的观察力与判断力，与时俱进、不断更新。
真正优秀的教育工作者不是从课堂里交出来的，是丰富的经历磨练出来的，魏书生上山下乡时，在农场当过工人，后来做过民办教师、工厂政工干事，曾因尊孔和否定文革被停职审查一年，曲折的经历数十年勤奋的学习，丰富了他的人生智慧，正应了一句话“书到用时方恨少，人情练达即文章”。他的这篇文章写得何等精彩啊！
最后提出两点希望和请求：
1、学校各级领导切实为班主任减负。现在学校里很多教师喜欢干班主任工作，但工作太繁忙、头绪太多，往往出力不讨好，只能是被动应付，身心疲惫，谈不到自由发展。建议：
减少工作环节，一步到位；班主任可做可不做的事物舍弃；班主任最多担任连续三年，需要停下来学习和“充电”，保持工作的激情，让所有青年教师都做班主任，允许他们有失误，边干边学，既重视使用，更注意培养，真正做到班主任大循环。
2、各位班主任要善于交流和学习。一向领导请教，高三的郭主任、原政教处杨主任、高二级部的刁、陈两位主任、高一级部的三位领导都是我交流和学习的对象，遇到挫折和困难，不是一个人生闷气，或者发愁，只要请教，总能找到解决问题的好方法。二是向老教师学习。
他们做了多年的班主任，经验丰富，点子多，做工作有自己的一套本领，是我们学校宝贵的财富，期待挖掘，像王进明、张德强、毛增春等，虚心向他们请教，我们会成长得越来越快！
2023年1月。
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