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摘要】心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。心得体会专区特意整理了有关人事人才工作者的学习心得体会，敬请收看！
党的十七大，是在我国改革开放关键时期召开的一次重要会议。胡同志的报告，主题鲜明，语言精辟，内涵丰富，意义深刻，是我们今后五年工作的指南。作为人事人才工作者，要深刻领会报告提出建设人力资源强国的要求，毫不动摇地贯彻实施人才强国战略，努力谱写人事人才工作新篇章。
一、领悟新理论，用科学发展观武装头脑。
十七大报告以高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗为主题，集中反映了我们党的理论和实践探索的最新成果科学发展观。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是同马列主义、毛思想、邓理论和****重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，开拓了马克思主义的新境界，总书记在十七大报告当中指出，科学发展观第一要义是发展。这里的发展应当是科学、和平、文明的发展。
科学的发展要求求真务实、把握规律；和平的发展要求统筹兼顾，全面协调；文明的发展要求物质文明与精神文明共同发展，最终实现经济又好又快发展，建设社会主义和谐社会的宏伟目标。
科学发展观的核心是以人为本，报告强调：
发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。 我们必须尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神，以实现人的自由而全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众经济、政治、文化权益，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观的宗旨是为人民服务，人民的利益高于一切，是考虑一切问题的出发点。
在今后的各项工作中都要以人民利益为根本，坚决不做损害人民利益的事情，只要有益于人民利益的事情就积极去做，保证人民群众的各项权益。
二、明确新要求，努力做好各项人事人才工作。
党的十七大报告中有很多新提法，最主要的是新目标、新理论、新要求。报告提出以改革创新精神全面推入党的建设新的伟大工程 、 不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍 ，提出了人事人才工作的新要求。在今后的工作中我们要逐一地、完全地实现这些要求。
目前，应着重深化事业单位人事制度改革，完善公务员管理制度，推进职称改革，开展适应新农村建设的乡镇体制改革，建立健全农村服务体系。就我省来看，今后五年， 新型工业化是湖南的要求，作为人事部门，要继续大力推进人才强省战略，逐渐完善人才培养机制、人才激励机制、人才使用机制、人才流动机制和人才评价等五大机制，不断拓展人才流动，营造良好的人才环境，引导创新型人才向企业集聚，引导复合型人才、法律型人才向新产业集聚。同时，人才培养要适应产业结构优化升级要求，增强培训内容的专业性和新颖性，提高培训的实效性和实用性。
构建社会主义和谐社会，是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期的历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。人事部门应妥善处理好关系民生的重大人事问题，要妥善解决分配领域中的矛盾和问题，为完善工资福利政策当好参谋，进一步做好规范津补贴工作；要加强实事考核工作，推进为民办实事。为民办实事工作要向弱势群体倾斜、向新农村建设倾斜、向水电路等农民生活基本问题倾斜；要妥善安排好军转干部。
做好政策宣传和解释工作；要做好机关内部干部福利工作，工会工作要以人为本、注重人文关怀，党组织要关心基层党员、困难党员。
发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分，必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治参与积极性不断提高相适应。人事部门应让人民对人事工作享有参与权、知情权、表达权、监督权，全体人事干部都要在宪法和法律尤其是公务员法范围内活动。
十七大报告中对编制问题强调很多，提出应统筹党委、**和人大、政协机构设置，减少领导职数、严格控制编制，为此，人事部门要加快行政体制改革，认真做好行政体制改革中的人员分流工作，确保人事制度改革深入进行。
要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力。提高国家文化软实力，推动社会主义文化大繁荣，文化创新型人才是重要因素。人事部门要倡导建设和谐文化、培育文明风尚。
加强和改进干部思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。人事部门应营造有利于出精品、出人才、出效益的环境，要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化人才的积极性，制定相应奖励措施鼓励文化型人才进行文化创造，表彰有杰出贡献的文化工作者，大力开发文化创新型人才。
三、按照新标准，着力加强人事部门自身建设。
党的十七大报告对党员、干部，尤其是领导干部提出了新的要求和标准。 立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐是对领导班子的新要求，讲党性、重品行、作表率是对领导干部的新要求， 做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉执行者、社会和谐的积极促进者是对党员的新要求，人事部门要按新标准，着力加强自身建设。
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2、构建学习型机关
一要构建学习型机关。 建设学习型机关是加强自身建设的前提。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深入学习社会主义核心价值体系，深入学习中国传统文化的精神，深入学习人事法规政策和业务理论知识，认真研读马克思主义的原著，进一步把握社会主义建设规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
二要建设务实型班子。 建设务实型领导班子是加强自身建设的根本。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，真正建立立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的领导班子。
三要建设创新型团队。 建设创新型团队是加强自身建设的目标。人事机关应有创新活力、改革精神、向上风貌，人事干部要与时俱进、积极创新，充分发挥主观能动性，不断提升自身素质，创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。
四要建设文明型小区。 建设文明型小区是加强自身建设的保障。 家和万事兴 ，和谐家庭是保障工作顺利开展的坚强后盾。
加强家庭美德教育，引导广大干部自觉履行家庭责任。要保持高尚心灵，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。要完善小区制度，培育文明风尚，创建文明型小区，为构建和谐社会奠定基石。
以上就是由为您提供的有关人事人才工作者的学习心得体会，希望给您带来帮助！
附送：有关人力资源和社会保障局**信息公开自查报告。
有关人力资源和社会保障局**信息公开自查报告。
自查报告有关人力资源和社会保障局**信息公开自查报告信息公开报告**社会保障人力资源有关。
为贯彻落实《中华人民共和国**信息公开条例》及20**年5月24日***主持召开的全国**信息公开工作电视**会议精神，根据xx市人民**办公室《关于印发20**年全市**信息公开重点工作安排的通知》文件要求，我局对**信息公开工作开展情况进行了自查，现报告如下：
局党组始终把**信息公开作为一项基础工作来抓，加强组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在在的成效，以此带动全局工作阳光操作、高效运行。
一、加强组织领导，增强政务公开主动性。
人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益，社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息显得尤为重要。成立了以局主要领导为组长，其他党组成员为副组长的信息公开工作领导小组，领导下设办公室，指定专人负责信息公开具体事务。我局还制定了《政务公开制度》，对政务公开的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。
通过实施这一制度，对常规性工作做到定期公开，对阶段性工作做到随时公开，对固定性工作做到长期公开。在制定办法、推进新的工作以及工作办结时，都面向社会进行公开，让群众知道我们的工作内容和业务流程，以争取社会各方面的理解和支持，接受社会监督，进而推动人力资源社会保障工作有效开展。
二、狠抓落实，推动政务公开规范运行。
建立公开、透明的行政权力运行机制是拉近与人民群众距离的关键，通过信息公开把人社部门的行政行为始终置于公众的监督之下，通过信息公开让服务对象更加方便快捷地了解人社信息。一是我们秉承以民为本，服务社会的宗旨，建立了市人社局门户**。**开设机构职能、创业就业、人事人才、社会保险、劳动关系、工伤鉴定、机关党建、工作动态、**中心、公示公告、政策解答、信息查询等栏目，突出政务公开、办事服务、交流互动功能，及时公布人力资源社会保障工作的重大决策、法律法规、政策文件等，积极开展网上公共服务，增强人力资源和社会保障工作的社会透明度和社会参与度。
二是按照公开是原则，不公开是例外的要求，我们注重把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，如：
就业创业、社会保障、职称评审、机关事业单位新增人员公开招考等。凡是行使人力资源和社会保障行政权力办理的各类事项，除涉及国家秘密、工作秘密等事项外，都按照规定的程序、范围和时限，向社会或者一定范围的服务对象公开。机构设置、职责范围和****以及国家、省、市有关人力资源社会保障政策法规以及工资、职称、工考等工作规范和工作流程在门户**予以公开。
三、创新方式，建立全方位政务公开体系。
为了全力打造阳光人社 ，坚持做到报纸有信息，电视有图像，**有更新，促进了政务公开全方位开展。一是加大信息宣传力度。在毕节**等**刊发信息，及时宣传我市人力资源社会保障政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。
二是建立电子显视屏幕。投资了近200万元在办公大楼三楼建立了人力资源市场，安装电子显示屏，滚动播出就业创业服务项目、政策依据、工作程序、承诺事项和服务**等，满足群众信息需求。三是在办事大厅制作岗位牌。
标注工作员的姓名、监督**、工作职责、服务宗旨等内容，方便群众办事，也时刻警示干部职工更好地为群众服务。四是公开服务承诺。主要领导围绕实行优质服务，推进民生实事；实行公平服务，打造阳光政务；实行快捷服务，提高办事效率；实行廉洁服务，树立良好形象四个方面通过相关**向社会做出公开承诺；局机关各业务科室负责人和下属单位重点岗位负责人，结合开展百名科长践承诺活动，也向社会进行公开承诺，让群众了解服务承诺的具体内容，推动业务办理进一步公开、透明。
金融工作者警示教育学习心得体会
警示教育学习心得。为了深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实提高信用社广大干部职工的自律 自警 自醒意识，进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感。因此，市联社的安排我们信用社干部职工于8月5日前往 警务区参加意义重大的警示教育学习活动。这些案例事件典型，教育意义深刻。使我深受感触，道德观念失衡，把单位赋予的...
学习心得体会学习企业先进工作者心得体会
白驹过隙，时光荏苒，转眼间，我已经加入渔美康近四个月的时间。这四个月的时光里，是我毕业以来过得最充实，最有意义的几个月。刚刚来的时候，我真的就只是一张白的不能再白的白纸。虽然我以前也做过几份工作，但是做市场，或是虾蟹知识，我却从来都没有接触过。记得刚来的时候，少迪总是说我话多，不说的说，不该说的也说...
社区工作者培训班学习心得
社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶城市建设，小到衣食住行邻里和睦，关系到群众日常生活的方方面面。作为一名社区工作者，在日常工作中，我们必须强化自身的服务意识 政策意识 稳定意识 创新意识与团队意识，全心全意恪尽职守满足群众核力的利益诉求与服务诉求。创建文明城市，构建和谐社区，在工作中，我们必须要深入研究...