“双讲、四有、八不准”学习心得体会 4月初，地产集团公布了关于开展“讲激情、讲创造”学习教育活动计划实施方案，4月底召开的企业文化建设推动会议深化了双讲学习内涵，提出“双讲”、“四有”、“八不准”的企业文化实施具体目标要求。作为下属项目公司的普通员工，觉得此次活动将有利于企业文化的建设，“双讲”活动将提升团队凝聚力、个人学习与创新能力；做“四有”员工活动有利于提升员工工作效率及创新日常学习与工作思维方式；“八不准”要求全员严于律己，做合格职业人。
工作激情是做好工作的源泉与动力，有激情的团队将是一个高效的团队。在当前房地产形势复杂多变的大环境下，稍不注意，我们很容易会变得无所适从，会变得懒散。讲激情会激发我们的斗志与工作热情，适度的激情往往会让我们的工作充满活力。
创造是创新的直接体现，作为新**受益人的我们，在有着充分而富沃的创新土壤的时代，只要我们善于学习、敢于思考，在自己的专业方面皆是可以有所创新的。只要我们将创新的思维与创新的学习与工作结合在一起，在职业生涯与工作中有所创造定是必然。
有态度”是四有的基础，集团的员工都是精挑细选的优秀人才，在各自的专业方面都是行家，然“态度”可能是我们忽视了的一个基本要素。此次集团“有态度”的要求，很好的给我们提了个醒，专业的同时我们必须要敬业。只有尊重我们。
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的职业，拥有良好的工作作风与态度，才能将我们的专才发挥出来，才能真正充实与丰富自我。
有互联网思维”是时代的要求，作为对社会充满责任企业的一员，我们所要做的就是适合企业与社会发展的需要，充分利用新时代互联网络资源，为企业创造符合时代需求的产品“互联网+”。房地产涉及的行业及其广泛，传统行业进入“互联网+”的前景及所能产生的价值极其巨大。集团“有互联网思维”的学习活动是“双讲”活动的补充，同时以是“双讲”活动的基础。
毫不夸张的讲，未来行业发展最有效的方式必将是依托互联网为平台，充分利用大数据，发展各自综合传统行业特点的app产品开发与推介平台，针对客户需求不断完善产品线，并创新行业产品。只有这样，房产行业才能与时俱进，才能做到为企业、行业与社会的发展尽到一份力量。
集团从房地产向多元化发展的同时创造了一定的财富，集团极少数成员在财富面前不能很好地把握自我，思想与行为上出现了与职业不相称的种种行为，造成了不好的影响。“八不准”是集团对我们提出的基本要求，正如徐洪林总所讲的，我们要做到远不止这八不准。作为集团成员的我们，应该不做一切不符合职业精神的行为与事情，为自己正名，为企业争光。
怡和地产工程部：尹庆熹。
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“四讲四有”学习心得体会
四讲四有 学习心得体会。四讲四有作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想 工作和生活的导航仪。为了约束自己做更合格更优秀的共产党员，为伟大的中国梦不懈奋斗并能建功立业，我重温了四讲四有做合格党员的标准，并将学习心得体会与大家分享。在党员的核心要素，时刻牢记自己是一名共产党员，...
“四讲四有”学习心得体会
前言。四讲四有 作为当前党和国家事业发展对党员的新要求，是全体党员在新常态下思想 工作和生活的导航仪。为了约束自己做更合格更优秀的共产党员，为伟大的中国梦不懈奋斗并能建功立业，我重温了 四讲四有 做合格党员的标准，并将学习心得体会与大家分享。在党员的核心要素，时刻牢记自己是一名共产党员，时刻要以党员...
教师四讲四有学习心得体会
四讲四有 是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求。将 讲政治 有信念 作为合格党员的首要标准，凸显坚定正确的政治方向 理想信念的重要性。把 讲规矩 有纪律 作为合格党员的基本要求，要求遵守政治纪律和政治规矩，按照党的优良传统和优良作风要求自己，不断提升工作水平和道德修养。以 讲道德 有...