核心价值心得体会

发布 2024-02-21 17:55:09 阅读 3115

“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的公务员队伍核心价值观,体现了国家公务员局制定的《公务员职业道德培训大纲》要求,就是要以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容,全面提升公务员职业道德水平,努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

“公、廉、严、能、信”的领导干部核心价值观,贯彻了中组部印发的《关于加强对干部道德的考核意见》精神,就是要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质,主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行,主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

突出德在干部标准中的优先地位和主导作用,把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。

三个核心价值观”是体现执政意识的主导价值观念,是引导社会风尚的主流价值观念,是彰显人民群众主体地位的价值观念。我们一定要学其精髓,得其要义,把握实质,在自觉践行中进一步加深理解。

三个核心价值观”不仅是一个理论范畴,更是一个实践范畴。“三个核心价值观”重在实践,贵在实践。从我个人而言,要着力在化文本为行动、化理论为实践上下功夫,让“三个核心价值观”扎根于心灵深处,转化为思维方式、行为方式和行为习惯。

以加强学习为抓手。弘扬“三个核心价值观”,学习是基础,认知是前提。我将认真进行“三个核心价值观”的学习,加强理论研究论,深入学习“三个核心价值观”与社会主义核心价值体系一脉相承的理论联系、“三个核心价值观”的深刻内涵、“三个核心价值观”的重要意义。

以实践运用为方向。我将通过生动具体的实践,使“三个核心价值观”转化为自觉行动,使价值导向变为价值取向,进而促进发展,解决问题,推动工作。努力使“三个核心价值观”融入心中,转化为思想观念、道德情怀、行为规范、价值取向,转化为勤奋工作、创新创业的实际行动。

根据时代特征、行业特色、年龄特点,设计丰富多彩、简便易行的活动载体。充分发挥党员干部的模范带头作用。

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