县委办副主任树讲聚促大讨论活动心得体会

发布 2024-02-21 03:41:16 阅读 8711

自“树讲聚促”大讨论活动开展以来,县直工委机关党员干部迅速展开学习和讨论,通过不断领会活动精神,践行活动要求,机关整体形象有了明显提升,党员干部立场坚定、团结进取,大讨论活动实效在机关日常工作中进一步凸显。下面,我就县直工委开展“树讲聚促”活动**几点心得。

一、狠抓学习,带动思想境界提升。

学习,是人类进步的有效途径,同时也是整个单位和社会前进的巨大动力。机关政治理论学习,能够增强广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识,对党员干部牢固树立正确的人生观、世界观具有重要意义,它能使人增强辨别是非的能力,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。因此,县直工委在着力开展县直机关学习型党组织建设的同时,不断创造机关干部学习机会,打造学习载体,让政治理论学习成为提升机关干部思想境界的重要举措。

大讨论活动启动后,我们立即组织机关党员干部投入到党的十八大、省第八次党代会、市第十一次党代会和活动方案的学习中,通过党日活动、领导干部与党员干部座谈、内部网络公开等诸多形式,向全体机关干部传达了各级会议精神和大讨论活动主旨,有效提升了机关干部的思想境界,明确了大讨论活动开展方向。另外,我们还按照活动要求,专门通过网络**了第一期《“树讲聚促”大讨论活动党员干部学习重点篇目》,分发到人,供机关干部学习和领会。通过学习,我们不仅实现了党员干部思想境界的提升,同时也实现了讲政治、树正气的思想目标。

二、建章立制,推动对外形象转变。

没有规矩,不成方圆。要保证一个机关的正常运作和有序发展,应当首先从建章立制入手,形成以制度管人、靠制度约束人的管理模式。

为此,我们进一步完善了机关日常工作诸多条例,重新编排了《机关日常工作制度》、《工作作息时间规范》、《接待礼仪规范》等相关制度,从源头上对日常业务工作开展、作息时间安排、对外接待礼仪进行了全面规范。此外,还专门召开工委全体会,重新学习了**政治局“八项规定”,要求全员依律执行,厉行勤俭节约,简化办事流程,并且重申禁酒令,严肃要求工作日期间不得饮酒,向基层展示廉洁、向上的机关形象。建章立制,让每名同志从根本上做到恪守规范,推动了机关形象的转变。

三、聚力团结,引导机关上下齐心。

一人难挑千斤担,众人能移万座山。一个团队、一个组织、一个集体要想做成和做好一件事情,就必须团结,因为任何事情都不是一个人可以完成的,必须要依靠集体的力量。对于工委这样人数少、任务重的部门来说,依靠团结协作完成工作就显得尤为重要。

团结,首先要做到思想统一,坚持共同的奋斗目标,求同存异才能凝聚攻无不破、战无不胜的合力。其次,要做到勤沟通、多商量,在坚持主要领导负责制的基础上做到民主集中,这样才能彼此消除隔阂,同心协力。

鉴于此,我们有针对性地召开了民主生活会,鼓励机关干部畅所欲言,开展批评和自我批评,无论是自身的缺点还是其他同志的不足,都一一指出,摈弃分歧,上下齐心,进行自我反省和相互监督。同时,我们设立了电子邮箱,面向业务往来单位接收建议和意见,更好地改进工作。

四、创新举措,实现业务工作发展。

着力改善发展环境和生态环境,做大经济总量,提升综合实力,加速实现“430”奋斗目标,是县委、县**结合县域经济社会发展现状提出的新要求。而在经济社会发展中,广大基层组织又发挥着积极的战斗堡垒作用。因此,打造一支政治过硬、素质全面的机关基层党员干部队伍,为县域经济社会发展提供强大支撑和动力,是我们工作的重心所在。

为了真正实现“机关党建走在基层组织建设前头”,我们创新举措,从自身做起,从提高机关干部综合素质抓起,着力提升每名同志的综合业务能力,为更好地开展机关党建工作打下坚实基础。我们定期开展“岗位练兵”活动,要求机关干部走上讲台授课,不仅丰富了每位同志的知识储备,也锻炼了每名干部的表达能力。在机关内部进行适时的轮岗交流,机关干部互相调换工作岗位,使每名同志都能全面接触到各科室业务工作,从而不断提升机关干部的综合业务能力。

“树讲聚促”大讨论活动的开展,不应该是一朝一夕的阶段性活动,而应该成为广大机关长期坚持下来的一种行动和一种自我提升的有效做法。用好“树讲聚促”之剑,才能树清廉之气,兴为民之风,扬团结之光,聚发展之力。

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