操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《两个办法》为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。
通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。
三是对有些规章制度的理解不够透彻。 针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。
二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。
邮储银行员工违规行为处理办法学习心得
学习心得体会。近日来，河南分行开展了 中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法 的学习活动，本人积极认真的参加了单位组织的集中学习。通过学习，使我更加提高了对邮政储蓄银行规章制度的全面认识，深刻理解到掌握制度 执行制度的重要性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。一 通过学习提高了思想认识，...
银行《员工违规处理办法》学习心得体会
近期，我行开展了 中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法 学习活动，本人通过自学和集中学习，对 中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法 所涉及的共三章 二十六节 一百五十八条行为的详细介绍，使我进一步提高了对认真执行各项规章制度的意识，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下...
银行员工违反规章制度处理办法学习心得体会
学办法。尽职责。促合规。稳发展。两个办法专题学习心得体会。近期以来，总行动用了大量的人力 物力 财力，在全国范围内自上而下开展了 中国农业银行员工违反规章制度处理办法 及 中国农业银行问责办法 的专题学习教育活动，目的就是为了让广大员工进一步增强合规操作意识，明白什么事不能做，做了要承担什么样的责任...