所谓“素质”，是指人们完成某类活动时所具备的内在基本条件，实现安全生产，职工所具备的素质主要由两方面因素组成的：
一是内在本能。比如每个职工都有自觉维护自己生命安全的意识；二是后天训练。即通过不断学习和实践而形成的认识、掌握安全生产规律和主动避免安全生产事故的能力。
一、职工素质与安全生产的关系
x.具有良好的思想素质的职工队伍，才能牢固树立安全第一的思想。
安全工作的好坏，与企业的物质和精神有着直接的关系。从物质上说，安全工作的好坏，与企业的正常生产，降低生产成本，提高生产效率，实现作业标准化等有着直接关系。从精神上说，安全工作的好坏，对企业各级干部的情绪，工作信心，广大职工的积极性，工作干劲，也有着重大影响。
x.具备良好的业务素质的职工队伍，是实现优质安全的可靠保证。
职工业务素质的高低，是直接关系到作业质量优劣的重要因素，而作业质量的好坏，又直接关系到安全的可靠性。所以， 离开职工良好的业务素质，要实现安全、优质是根本不可能的。
x.具备良好的安全素质的职工队伍，才能掌握安全生产发展规律。
技术装备的更新带动生产力的向前发展，同时不断的演变固有的安全生产规律。新型的技术装备，对于提高作业质量，增强安全系数，成倍地提高劳动效率的作用无疑将是很大的。但是，掌握使用好新技术、新装备，就必须有一支相应的具有一定安全素质的职工队伍，只有摸清新技术、新装备带来的变化与风险，掌握其安全生产规律，安全生产的实现才能迈出重要的一步。
二、提高职工素质对促进安全生产的作用
x.提高职工思想素质，夯实安全生产基础。
人的行为靠意识的支配，而人的意识正确与否取决于人的思想素质，职工的思想素质高低，对实现安全生产具有重要影响。思想素质是职工工作责任心的集中体现，反映出职工对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。
现在，大多数职工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但也有部分职工，工作存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，特别是有的工作，处理问题的时间不如布置安全措施的时间长，从而不履行必要的安全程序。有的职工“看惯了、干惯了、习惯了”，对违章的危害虽有所认识，但总认为干过多次都没出现过问题，何必再去找那个麻烦，从思想上就放松了警惕，工作中就出违章。
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