2024年青干班浙大培训心得体会

发布 2024-01-15 16:00:06 阅读 4461

篇一。非常感谢组织给了我这次难得的学习机会,给我的人生增添了无限精彩。这次参加上高县优秀年轻干部县域经济专题培训班,对我个人而言可以说有“三个第一次”:

第一次参加年轻干部集体学习,感到很荣幸,虽然以前有过多次学习培训经历,但这次培训,时间最长,内容最广,形式最多,受益最深;第一次作为学员就学习成果,向领导、老师、同学汇报,感到很激动;第一次在工作近十年后脱岗学习,来到一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,参加这样大容量、高强度的系统学习,仿佛回到了学生校园时代。学习中有组织的关心、老师的教育、同学的帮助,感到很幸福。至于收获,感触最深的有三点:

第一,进一步开阔了视野。这次培训,静下心来听取老师、教授和专家的精彩授课,老师的讲课,理论性强,信息量大,视野开阔,既有理论的升华,又有实践的总结。我的思维方式和观念都得到了一次全面的更新,同时也开阔了眼界和耳界,提高了我的思想境界,我本人真正体会到了“伟大的事业需要崇高的境界,伟大的实践需要宽广的眼界”这个道理。

第二,进一步思考了园区发展。通过这次学习,学到了很多知识,作为一名园区干部,对于所学结合园区发展谈几点体会:一是园区的发展,离不开体制机制的创新。

要借鉴先进地区的做法,统筹协调和管理工业园区的开发建设、招商引资、项目审批、园区日常管理等事宜。要优化发展环境,提高服务质量,特事特办,减少中间环节,推行一站式办公,实行重大项目领办制、***,全面提高工作效率。还要针对不同的项目,在权限范围内,综合运用财政税收、金融信贷、土地、环境等宏观管理手段,出台优惠政策,加大招商引资力度。

另外,还要加大园区的基础设施建设投入力度,提升园区的基础设施承载能力,加强规化管理和政策引导,吸引更多市场前景好、发展后劲足、辐射带动作用强的企业和项目。二是园区的发展,离不开招商理念的创新。要在总结以往招商引资的经验教训的基础上,不断更新招商理念,努力创新招商方法,丰富招商内容,活化载体形式,着力提高招商引资的效果和水平。

集中精力主攻世界500强、国内500强、中国制造业500强和行业龙头骨干企业,突出“专业化、精细化、定向化”招商。围绕绿色食品、鞋业、机电三大主导产业,通过延链、补链、强链开展精准招商,促进产业集群配套发展;加快锂电新能源、新材料、电子信息等新兴产业项目引进,优化产业格局。三是园区的发展,离不开科技创新的推动。

要努力在引进和培养人才上下工夫,重点是建立健全人才的引进培养和竞争激励机制,实现人才的合理流动,创造有利于引进人才的良好政策环境。积极推进校地、校企合作,鼓励支持企业建立研发中心和院士工作站,加快科技成果转化,大力培育科技型企业,扶持一批技改重点项目,打造一批技改示范企业,高标准建设好人才公寓,为企业做好“吸引人才、留住人才”的安居保障服务。

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