就业指导心得体会。
如今我们基本上都找到了一份让人感到比较满意的工作，在这个竟争激烈的社会里，对我们作为专科生来说，这是一个值得庆幸的事情。但是这也只是解决了我们的就业问题而已，对于我们今后如何定位自己，如何去发展才是最好，自己依然感到很迷茫。幸运的是，学校开设就业的指导课，帮助我们毕业生释疑解惑，调整好心理状态，让我对就业和工作有了新的认识，让我明白了如果要适应职场，就应该全面发展，并为将来如何定位自己和如何去发展有了初始的想法和准备。
在就业指导课上，范老师用ppt和精彩的解说了我们以后讲述了一些我们易懂却不易发现的道理和应该如何适应职场。在课堂上，老师讲述的内容很多，但都很精彩，精简的介绍了我们应该具备什么心态，什么素质等等，这不单单是指导了自己以后如何工作，还在以后生活方面起了很大的启迪作用。如，有个叫做塑造良好的心态的课件上，现在让自己回忆起笔记，依然觉得让我受益匪浅。
现在依然记得，在最后一节课上，老师用猴子、猩猩、大象等动物的特有品质，生动形象的讲述了我们大家以后应该让自己具备什么素质，才能更好的发展。这无疑是为我们指出了一条完善自己，让自己明白如何使自己成功的道路。我们当代大学生，不应该只是单单具备某反面的专业技能，更需要一个较高的情商，才能发展的更好。
由于我们专业的同学基本上都找到了工作了，所以范老师给我们有所针对性的讲述了我们工作以后应该如何塑造良好的心态，如何去发展，如何去提高自己的情商，如何去发展，应具备什么素质以及以后就业后注意的问题，如通过一个老板叫一个员工去调查番薯市场的故事，让我们队那些理念理解更深。下面我将同过多节课的某些内容和笔记简单简述就业指导课对我们的作用和以后就业应注意的问题：
1、不注意与直接上级的关系。
范老师讲到，我们有什么好的想法，千万不能越级去告诉领导。而是应该告诉自己的直接上级，让自己的上级发亮。通过这样，以后自己的直接上级晋升了，当然自己也会跟着晋升。
直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
2、不明白公司的潜规则。
每个公司都有自己的企业文化，不**司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。按照自己的理解，我觉得就是企业的做。
事习惯。如果以后工作了，我们不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
还有就是老师举了个例子：办公室的**响了，当然是新来的去接。所以作为新员工，以后自己应该主动点，别怕吃亏。
3、对他人求全责备。
每个人在工作中都可能有失误。当工作**现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。
长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。而且，我们应该处理好与同事们的关系，而不是去恶性竞争，只有这样，自己才能有所发展。
4、行动迟缓。
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。
无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。
5、一味取悦他人。
这个故事，从老师讲述我们学校一个学生面试时买咖啡的故事体会到，一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。
6、传播流言。
每个人都会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。自己说过什么事最后都会传到人家的耳朵里，伤了别人，也损了自己。
总的来说，做为当代大学生，通过就业指导课，我认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。
大学生就业指导课心得体会
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