关于在凯全品保部的实习心得体会

发布 2024-01-12 19:25:12 阅读 1328

篇一:品管部实习报告。

品管部实习报告。

一、实习时间:20xx年3月13日~3月19日。

二、实习人员:邓楚明(人事部储干)

三、实习内容:进料检验、成品检验、品质工程状况以及作业流程。

四、实习状况:

刚到品管实习听到最多的一名话:品管工作太难做了,很多刚来普道的人信心十足、但没做多久就离职了,我只能一笑了之。

本周在品管部门实习,由于装配线很少生产导致采购物料比较少,iqc检查、qa抽检过程只确认一天,有时间协助验货、研发量试物料确认等工作。实习过程追随自己以往的工作思路对比目前状态:新产品跟进过程是品质保证的源头,跟进项目、资料如何建立都没有这方面的流程,查之前的档案资料没有,qe工程师工作有点盲目,研发临时有工作需求就跟进处理,当公司发展产品越来越多时没有建立资料就难以保证品质,出错的机率增加,此阶段工作需要重点完善。

(相对来说研发比品管部做得好一点!)

iqc作为生产物料把关部门,品质确认提前放到协力厂商很重要,当品质工程作业流程确认好,新产品跟进有序进行、部品确认做好管制表资料,工程师熟悉每个零部件问题并给予品管员工作上指导,这样协辅厂商有利于解决问题,培养长期合作稳定(核心)**商,实现品管部sqa作用。

iqc样品还是比较混乱的,检验大多数凭记忆,标准资料的完善需要qe落实新产品跟进过程来实现同步作业,目前iqc检验记录需改善:

qa是成品最后把关,主要验证部品来料是否有变异、装配作业差错对性能的影响、重。

要部件以及运动部件耐久性测试,实习过程发现很多地方需改进:

实习过程经常查看以前的存档资料,发现很多信息联络单、客户验货情况复印件,大部分内容只是一般性联络,当时了解情况后很少再去查看,建议公司对此部分信息采用电子档发文(内部邮箱知会)相关部门,需要回复的在邮箱里解答,发文部门存电子档,重大异常可用书面发文联络,这样可以提高工作效率、减少纸张浪费!!

篇二:品保部1月份总结报告。

源方五金塑胶****。

yuanfangmetal&plasticco.,ltd.

1月份品保部工作总结报告。

尊敬的叶总及各位同仁:

大家好!我现代表品保部对11月份的工作作以下汇报:

一、人:1、人员流动率:

二、机:三、物、料:

正常。五、规:

1.所有产品扳料后移交须由扳料ipqc进行签名后方可移交下一工段。

2.(:关于在凯全品保部的实习心得体会)所有进仓产品打包后须经由fqc盖章后方可进仓,如未盖章移交仓库可不收货处理。

3.正在运行尾件检验,保证进仓模具必须是ok。方便业务,生产,品保掌握产品的品质。

4.重新规定外发物料的检验流程:要求进出物料必须按照最新流程执行!

5.要求和阳专线fqc段重新安排品保对进出仓的物料进行管控。6.

对各工段的不良进行使用不良看板进行管控。六、法:

1.要求压铸严格按照锌料的配比7:3进行加料生产,现场品保进行管控!

品质政策:专精务实。开拓进取。服务客户。与时俱进。

源方五金塑胶****。

yuanfangmetal&plasticco.,ltd.

1月份品保部工作总结报告。

进料检验依工程提供非林片对牛角系列产品进行冲孔确认。避免产生冲错现象。

3.对制程检验人员进行培训:针对不良需按照正常的后工艺试加工处理,确认不良后工艺无法加工改善后。需立即要求制程改善!

4.为更好的方便物料正常移交与管理,对制程中产品的检验状态与产品的加工状态进行标示。七、环:正常。八、品质状况:

品质政策:专精务实。

开拓进取。服务客户。与时俱进。

1月份品保部工作总结报告。

11月份进料批次不合格率较10月份上升3.3%,由以上图表分析,本月进料合格率较低三家协力商为:弘明27.78%、宏达46.30%、源联48.39%。

弘明:1.冲孔毛刺:冲孔毛刺冲孔后无法避免,内部已重新制定工艺冲孔后孔内毛刺由和阳专线加工处理。

2.冲孔垫伤:产品在冲压过程中未及时将冲模中的锌渣清理干净,导致冲孔垫伤。已要求后续冲压时弘明需在制程中管控冲伤不良,如有冲伤需弘明内部全检打磨处理。

宏达:1.修缺:扳手修披锋修缺作业员作业方法不当导致修缺,已将正确的修披锋作业指导书发放给协力商作为作业参考。

品质政策:专精务实。开拓进取。服务客户。与时俱进。

1月份品保部工作总结报告。

2.攻牙起凸:小壳体攻牙时产品未放平导致产品攻牙后有起凸不良。对攻牙人员进行培训要求其在产品放平后才可加工。

源联:1.粗砂痕:泰日升和阳系列产品打砂,选用砂带不当,砂轮型号太粗。更换合适型号的砂轮。

11月份压铸不良率较10月份上升了1.06%,前三项不良现象为起泡,多料,顶高不良。一。

起泡:主要是压铸粗胚调剂不到位导致压铸粗胚起泡,要求压铸组长按照压铸成型参数记录表进行作业。现场品保需定时1次/时对产品的外观进行检验,及时将不。

品质政策:专精务实。开拓进取。服务客户。与时俱进。

1月份品保部工作总结报告。

良控制在压铸。

二。多料:1.

排渣后冲蚀造成产品多料:对模具的排渣位进行省模避免产品板料后多料。2.

孔内多料:抽芯镶针碰缺导致产品内孔多料,对镶针抽芯进行更换。三。

顶高:主要是和阳系列产品顶针位高出,客户要求顶针印不可高出平面需控制在+0/0.25。

对产品的顶针进行更换加长。

后加工11月份不良率较10月份上升0.49%,主要不良为和阳产品披锋、水口、问题。针对以上两项不良作以下分析:

一。披锋:由于后加工人员漏修导致产品披锋异常不良较高,对后加工作业员进行相关品质培训,并针对修披锋工序较多的产品进行分工序加工。降低产品漏加工的几率。

品质政策:专精务实。开拓进取。服务客户。与时俱进。

篇三:1311743543常凯(顶岗实习总结报告)

晋城职业技术学院jinchenginstituteof

technology

机械与电子工程系20xx届专科毕业生。

姓名:常凯。

专业:机械与电子工程。

班级:13机电5班。

学号:131743543

指导教师:赵艳新。

职称(务):讲师。

实习时间:20xx年9月—20xx年6月。

20xx年5月25日。

顶岗实习总结报告。

1.前言。顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。

通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。它增强了我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。为我们今后实实在在的踏上工作岗位,起到指引作用。

顶岗实习不同于课堂教学,课堂教学中,老师讲解,我们领会,而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下,由我们自己去实践学习。通过实际操作,一方面可以巩固在书本上学到的理论知识,另一方面,可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识,使我们在实践中得到提高和锻炼。

对我们晋城职业技术学院来说,顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分,是我们教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成部分。它与我们今后的职业生活有着最直接的联系,顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才,实现我们人生价值的主要途径。

它不仅是校内教学的延续,而且还是校内教学的总结。可以说,对于晋城职业技术学院的大专学生来说,没有顶岗实习,就没有完整的教育。顶岗实习的成功与否,直接关系到我们以后对社会的适应能力和前途。

2.单位介绍。

富士康科技集团创立于1974年,在总裁郭台铭先生的领导下,以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“ecmms”商业模式,提供客户囊括共同设计(jdsm)、共同开发(jdvm)??全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。

富士康科技集团是全球3c(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团,集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易,更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业,及全球3c代工服务领域龙头等头衔。

集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至20xx年底已在全世界共获超过15,300件专利,因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(mittechnologyreview)中,是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。

也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(businessweek)科技百强(it100)前十名的公司!

3.岗位介绍。

○1负责公司系统巡查、维护、检修工作,要求外线维修电工每天系统巡回检查一次,发现问题及时处理。并做好工作记录。

○2宗旨,随叫随到,出现突发事件和需要抢修等任务,无条件执行,参加抢修工作。

4.实习收获。

○1通过实践了解了汽车的液压设计原理及构造。

2了解了液压系统故障精准,快速诊断的方法和技巧○

○3这次实***增强了我们的团队合作精神,培养了我们的动手实践能力和细心严谨的作风。

5.实习结论与总结。

通过实习给自己一个明确的定位。实习中接触了与本专业相关的实际工作,获得与专业相关的知识,扩宽自己的知识面,也了解自身存在的不足,通过实习锻炼自己,培养自身综合运用所学知识进行分析问题和解决问题的实际动手能力,强化实际工作的知识技能训练;培养自身的敬业、创业和合作精神,增强劳动观念,成为一个会调和理论和实际的关系的综合性人才,为毕业后顺利投身工作岗位并融入社会作好准备。

品保心得体会

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关于在儿科实习的心得体会

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品保培训心得体会

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