平安公司一年工作心得体会

发布 2024-01-11 13:55:06 阅读 7587

每周心得。

这周心里一周过得很不塌实,因为上周的绩效考核中我写到以后每周写一篇心得体会,而上周我写了感觉不满意就没有交,但是我想如果我不交那就是失信,我一直在思考该怎样写。我很感谢行业中一家非常优秀的公司——平安公司给我学习、工作的机会,感谢领导对我工作的信任、引导。以前,我确实认为这份工作是我刚走入社会的第一步,只要好好学习,和同事好好相处,认真工作、学习工作经验就够了。

因为公司不只是我一个人,虽然我也在努力的做,但是目的是:做的多就会被领导或同事肯定。现在,我觉得我在公司所做的一切工作,实际上是在为自己以后的路做铺垫。

因为在工作中,我可以学到很多东西,向周围的人学习他们的长处,弥补自己的短处,三人行必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之,能更加提高自己,向上看,更上一个个台阶,从而做的更好!而只有虚心、积极、主动,才能够倒空自己不好的,去领受好的东西。

在这近1年的时间里,我学到了什么是工作精神,是内在的含义,而不是嘴边挂着的8个字,也努力把这8个字做为我做人的准则,快乐工作,精彩生活,一步步走向完美。

1.诚信就是诚实,不做虚假的事。目的,是要得到别人的认可。在工作中也要讲诚信。诚是我们在社会立足的最佳磐石。

2.敬业也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人,他就一定是敬业的。

比如玩,喜欢玩就会通宵达旦、废寝忘食的玩,而喜欢工作,就会没有双休和工作日之分,对待学员的态度也会有很大的转变。比如,英才部敬业就会详细清楚学员的具体情况,了解他们对公司产品知识学习情况,拜访客户情况、了解学员与客户沟通情况、展业技能,以及在近期展业中的心态情况。对我们的看法以及对我们需求的帮助。。。

对业务员的合理要求、用积极端正的态度对待,敬业就会超越自我,从而使得业务员能够在公司快速成长,达到公司设立英才培训部,培育出优秀新人上岗的目的。

3.团队一个人不能完成大使命,而团队正是一个取长补短的最佳方式。团队成员能够扬长补短的相互学到很多东西,让团队更加密不可分,(公鸡跟白蚁,一只会被公鸡吃掉,很多就会把公鸡吃掉,自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题,但是只要有团队的精神在这里,一切的一切都会迎刃而解,一旦我们互相的配合工作,许多的困难也就徒劳无益了。

4.创新没有创新我们就会原地踏步。需要有以上三个前提,没有诚信,他不会想到要去创新,(有些创新或许是客户的意思);没有敬业,他也懒得去创新;没有团队,或许他的创新只是一个小小的发现,不能更加完善,团队会把创新做的更无可指责,也只有不断创新,个人才能够走上成功,团队才能走向辉煌。

以上是本人在这一年时间中,所意识到的,也是以后该学习应用的,不论走到**,都是我学习的功课。虽然从进入公司开始几乎每天工作加班到很晚,但是工作还是没有做好,心里也不踏实,在今后的工作中,我会更加努力的学习、工作以优异的成绩来回报公司。也希望领导能够做督导我的工作,让我可以做的更好。

公司员工一年工作心得体会

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