心得体会个人查摆剖析材料

发布 2024-01-08 01:00:09 阅读 3486

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个人查摆剖析材料范文

一、思想观念。

1、存在着管理上创新意识不强、创新能力不足、创新手段较少的致命缺陷。如:凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量,没有达到像先进局制度管人、数据说话,靠各项规章制度和严格的落实来加强管理,细化到人,事事有人干、人人都干事的地步。

2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后,虽然对全盘工作有所了解,但也只是略知一二,掌握知识不够全面,尤其是对班组专业知识知之甚少,对分管的专业知识了解不细,很难站在领导的角度去思考问题,缺乏关键性的把握。虽然自己目前工作积极,但还是感到吃力,连自己都不是很满意,专业业务素质急待提高。

二、工作作风方面。

1、存在着就像李局长大讨论动员会上所说的:工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不够深入,作风不够扎实。目前,分拣、转运工作在局领导的大力支持下,工作条件和环境得到了较好的改善,面貌焕然一新,在班长和全体职工的共同努力下,通信质量有了明显的提高,在此情况下,自己的满足现状无意识的就感染了职工,通过学习,才真正认识到:

与自身相比有了较大的提高,但与先进局相比,差距相当大。就像信阳局张军政局长所说的:不进则退,小进也是退。

满足现状,不思进取是争先创优的最大敌人。

2、对分转工作的程序有了基本的了解,思想上逐渐产生了厌倦情绪,认为自己分管的工作无非就是内部处理,少做了对大局不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务就行,对如何创新性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深,以致降低了自己的工作标准和要求。

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一 思想观念 1 存在着管理上创新意识不强 创新能力不足 创新手段较少的致命缺陷。如 凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量,没有达到像先进局制度管人 数据说话,靠各项规章制度和严格的落实来加强管理,细化到人,事事有人干 人人都干事的地步。2 工作目标低 缺乏开拓创新 勇争一流的勇气和精神。调分转科...

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