社会实践心得体会职代会提案工作的实践与思考

发布 2024-01-07 21:05:11 阅读 8376

职代会提案工作的实践与思考

企业职工代表大会提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的其它建议性方案,是职工群众参与企业管理的具体体现,也是依靠职工办好企业,推进民主政治建设的一条重要途径。在现阶段创建劳动关系和谐企业的征程中,越来越多的企业对这项工作是相当重视的,并凸现了其日益明显的作用和功能。但也不可否认,由于各企业的情况和基础不尽相同,还存在着一些有待于进一步完善和加强的问题。

对此,笔者认为职代会提案审查立项后,为提高提案处理质量,需要抓好六个方面关键问题。一是及时做好提案转办。职代会提案审理委员会讨论立项的提案,该哪个部门办理就立即转办,办理部门对交办的提案要抱着对职工代表负责的态度,高度重视,认真清点、逐件登记。

凡需几个部门共同办理的提案,则可由主办部门牵头与协办部门协商处理,并要求办理部门接到提案后一个月内提出书面处理意见。二是认真抓好承办落实。提案办理部门受理后,由部门主要负责人召集人员组织研究,落实方案,并确定该项提案责任人、具体措施、完成时间以及所需经费、劳动力安排等,使职代会提案事事有交待,件件有回音。

凡是急需而又有条件解决的提案,要集中力量在最短时间给予落实解决,赢得民心。三是负责提醒督促催办。在整个提案办理过程中,企业职代会提案审理委员会和工会组织应掌握提案情况和进度,负责做好必要的督促。

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