看着大家很焦虑的寻觅自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出很多题目。很多先辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上显现白领需求不足的状态，这是中国大学生就业难的主要缘由。这一题目的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招以后的庞大毕业生数目之间，构成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长时间没法解决，以后会表现得愈来愈严重，而且还将因此下降大学生的谈判地位，引发其他严重题目。
第二个缘由是中国高等教育的质量题目，特别是文科教育质量极其低下。根本缘由是教学内容的全盘西化，几近不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习以后，对现实社会的状态依然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。
另外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧降落，这不但表现在收进水平的降落，还表现在就业单位因此提出很多分歧理的要求，谢绝承当大学生就业后的在岗培训用度。
还有一个主要缘由，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短时间化，福利安排的个人化和市场化，缺少保障个人基本福利的整体利益安排和长时间鼓励，严重不利于大学生就业初期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序没法吻合，造成严重的矛盾。
寒假社会实践 参加招聘会的心得体会
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社会实践参加招聘会
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2019 寒假社会实践 参加招聘会的心得体会
今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会 慈溪市201x年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的氛围。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在...