国企公司干部教育实践活动心得体会二

以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动在集团公司、公司全面开展以来，随着活动的不断深入，我通过对****系列讲话内容的反复研读，结合自己在基层党委的工作实践，对于群众路线、对于基层群众工作的思考和认识也在不断的深入。

教育实践活动的目的在于加强党的作风建设，切实改进工作作风，而改进工作作风不可能一蹴而就，也不会是一朝一夕，改进工作作风应该是一个不断学习不断改变的过程，正如在物理学对于冲量的定义，冲量是一个过程量，是改变质点运动状态的原因，我们如何运用好教育实践活动这个载体，切实的改进工作作风，并且形成保持党员干部优良作风的长效机制，我觉的要协调利用好三个方面的冲量：

一、发力在“一线”

作为发电企业，安全生产的重点在一线，经营目标的实现靠一线，生产一线是企业发展的关键所在，我们要想把教育实践活动搞好，主战场必须放在生产一线。教育实践活动过程中在统筹安排，调查研究，解决问题，整改落实都要大力推行“一线工作法”，做到干部要在一线工作，决策要在一线落实，问题要在一线解决，创新要在一线体现，成效要在一线检验；各种福利待遇要倾向于一线，人才的选拔要侧重于一线；对于一线党支部，在活动中要真正能发挥好战斗堡垒作用，反映问题要紧扣一个“真”字，贴近群众要突出一个“情”字；对于行政、政工等部门的党员干部，不仅要在本部门搞好活动，还要给一线员工做好服务工作，多深入生产一线了解职工群众的关心的热点问题，少在办公室发号事令，要多闻“泥土香”，少染“机关病”，坚决杜绝“脸难看”“事难办”的现象发生；对于活动效果的检验，一线职工满不满意，一线职工高不高兴是重要标准，只有集中力量把一线职工的困难解决好，把一线职工的关心的问题处理好，把一线职工的思想稳定好，才能充分调动职工群众的积极性和创造性，才能从根本上做到“双促进、两手抓、两不误”，真正达到教育实践活动的目的，收到良好的效果。

二、重点抓落实。

教育实践活动能否务实有效的开展，党员干部作风能否真正改进，关键靠的是狠抓落实，这是教育实践活动的重中之重，好的意见和建议去推广执行要靠落实，整改措施的切实可行、合理到位要靠落实，长效机制的有力形成要靠落实，没有对落实工作的重视，我们的基层工作就还会走形式主义的路，还会犯官僚主义的错。因此，要抓落实，就必须敢于接触矛盾，就必须敢于破解难题，就必须敢于动真碰硬，就必须敢于拍板负责，这是搞好教育实践活动的基本要求。

要抓好落实，我们党员领导干部要做好表率，要将“实干”精神渗透到每一位党员干部的具体工作中，我们要以高度负责的精神、真抓实干的作风去抓好落实。群众工作不能仅仅停留在文件、会议和口头上，群众路线关键还是看群众能得到多少实惠，应该视线下移，多往基层跑，多做一些“雪中送炭”的工作，要在具体工作中做到重实际不图虚名，鼓实劲不尚虚荣，求实效不务虚功，真正把狠抓落实作为群众工作的重点，这是新时期群众工作对我们企业党员干部提出客观要求。

三、导向在用人。

要想搞好教育实践活动，要想切实提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，保持党的先进性和纯洁性，就必须打造一支作风优良、真正能全心全意为人民服务的干部队伍，要打造这样一支队伍，必须确立正确的用人导向，培养锻炼一批有心中有信仰，心系职工心系企业，有能力、有责任肯实干的党员干部队伍。

工作作风要公道、正派，不怕得罪人，不怕吃苦在前；干事情做工作要能安下心来，专注起来，迷恋至深，真正做到“安、专、迷”；做群众工作要能做到想在群众前面，做在群众前面，敢于正视群众的不满，敢于在群众面前认错；这样的干部才能够得到群众的信任。

我们不仅要利用活动这个载体锤炼基层党员的工作作风，还要在活动中发现人才，培养人才。对于企业各级党员干部，我们不仅要在年底考核，专项考核，来信来访，基层调研中了解干部，还要在事关安全生产，企业发展的重大事件，关键时刻，急难险重任务重去了解干部，通过全面的了解，发现德才兼备的人才，把这样的党员干部放在教育活动的一线，放在企业发展的一线，放在生产经营的重要岗位，才能真正做到党员干部和职工群众心连心，肩并肩，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能做好群众工作，促进企业发展。

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