2017转作风抓落实促发展心得体会1从4月初开始，历时7个月，针对组织开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理，并对农村集体“三资”监管突出问题专项治理“回头看”，查看整改是否到位，问题是否查清，成果是否巩固。
强化责任抓落实。
专项治理分自查自纠、重点检查和整改提高三个阶段。市纪委制定清单明责，对各地各单位和牵头单位、配合单位的职责以清单的形式进行明确、细化，并制定时间表和路线图，明确了18个重点环节和工作任务，明确完成时限、责任单位和工作措施及要求。同时，各专项治理工作牵头单位会同配合单位，抽调人员成立工作专班，明确各个阶段工作任务和要求，加强督办检查。
强化宣传抓落实。
在中国宜昌网和宜昌市纪委监察局**、“廉洁宜昌”微信***开辟专栏，实时发布动态消息，推荐各地各部门的好经验、好做法；在三峡电视台播出“转作风、抓落实”专题节目。
强化公开抓落实。
各专项治理的具体工作方案和监督举报**在中国宜昌网、宜昌市纪委监察局**和“廉洁宜昌”微信***进行集中公布。相关职能部门通过开展走访活动、向群众发放宣传手册以及广播、电视、网络、手机短信平台、报纸等多种形式和媒介，积极宣传部门职责、办事流程、相关惠民政策及规定，公开部门服务承诺。
强化措施抓落实。
严格落实专项督导制，由各牵头单位组建专项督导组，加强对各地各部门开展专项治理工作的督导检查；同时，开展重点抽查，把自查自纠“零报告”，问题反映比较集中、反映问题比较典型的地方和单位作为重点对象，抽查面不少于30%。另外，强化问题线索移送和定期联席会议制。
2017转作风抓落实促发展心得体会2(一)深化宣讲教育。3月上旬，开展集中学习活动。组建区委宣讲团，深入乡镇街道、区直部门单位广泛宣讲十八届六中全会精神和省、市、区党代会及“两会”精神。
(二)开展系列调研。围绕“转作风、抓落实、促发展”这一主题，按照工作分工和单位职能，深入基层和项目建设一线，认真开展调研活动，至少写出一篇高质量的调研报告。
(三)组织专题培训学习。3月中下旬，学习先进地区的好经验好做法，重点学习招商引资和项目建设、园区发展、城市建设、新型城镇化、文化旅游、效能建设。分期举办十八届六中全会精神暨***总书记系列重要讲话精神专题培训班，举办部分2024年新任职科级干部培训班。
(四)开展“学先进、看亮点、找差距”主题新闻宣传。组织成立新闻采访团，赴省内外先进地区进行深度采访报道，系统介绍他们在解放思想、加快发展等方面的成功经验，把文字新闻汇编成册，在全区机关党员干部中发放学习；制作电视新闻专题片，统一组织科级以上干部集中收看学习。
(五)开展“镇办、部门主要负责人访谈”。在《新岚山》、《市区播报》、《岚山政务网》、《岚山发布》等新闻**推出“镇办、部门主要负责人访谈”栏目，谈认识、讲体会、作表态。
(六)开展“四对照、四检查”。在集中学习讨论的基础上，3月中旬至4月上旬，各乡镇街道、各部门单位要组织干部职工认真开展“四对照、四检查”，将查摆出来的突出问题一一列出单子，制定整改措施，逐项加以落实。所列单子要层层把关，并向社会公示，问题整改情况要实行动态跟踪督查。
(七)改革干部选拔培养机制。致力于激励各级各部门单位干部干事创业，树立正确用人导向，按照“20字”好干部标准，坚持从严管理干部，加大干部调整交流力度，选好配强领导班子特别是“一把手”，推动干部能上能下，进一步优化班子结构，提升整体功能。探索优秀年轻干部选拔任用机制，加大年轻干部选拔培养力度，有针对性地选拔到重点岗位和发展一线任职锻炼。
建立正向激励、容错纠错机制，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。
(八)创新园区工作推进机制。完善6大产业园运行管理机制，探索实施岚山经济开发区职员制、绩效工资制改革，创新市场化运营、企业化管理模式，明确区直部门单位与园区部门单位职责，厘清任务侧重，激发园区发展活力。
(九)优化工作线推进机制。完善16条工作线推进机制，制定考核评价体系，进一步明确责任领导、牵头单位、相关单位具体职责，建立层级督导机制，形成工作推进合力。实施实绩考核管理，强化考核结果运用，形成鲜明导向。
(十)开展“优化服务环境”活动。在全区各职能部门开展以抓工作纪律、抓工作质量、抓工作效率为主要内容的“优化服务环境”活动。以提高行政审批效能为核心，大力推进行政许可职能整合和集中改革，进一步减少审批部门、审批事项、审批环节和审批时间，完善区、镇两级行政服务体系，促进行政审批规范化、标准化建设。
加强亲商、爱商、护商教育，整合全社会力量，共同创造一流的投资兴业环境。
(十一)开展“严督查、抓落实”活动。围绕“6+16”(6个产业园、16条工作线)工作重点，量化细化全年目标任务，建立“时间倒逼机制”，坚持全年任务目标化、所有目标项目化、一切项目责任化、每项责任考核化。
围绕全区重点工作，跟踪督查手续办理、项目推进情况。对部分重点项目推进情况开展专项督查，实地了解制约发展的原因，对突出问题实行挂牌督办。
(十二)开展明察暗访。制定《岚山区机关作风建设问责办法》，不断改进明察暗访形式，采取日常检查、突击抽查、交叉暗访、拓宽受理投诉渠道等方式，重点检查“庸懒散”、落实**八项规定精神和纠治“四风”以及不作为、慢作为、乱作为等问题。采取随同办事、模拟办事等方式，严查行政服务、管理、执法中存在的违规问题。
(十三)开展专项巡察。建立健全巡察机构，结合活动开展情况组织巡察，紧盯重点人、重点事、重点问题，着力发现基层党组织领导班子存在的作风问题和党员干部违纪违法问题线索，切实发挥震慑、遏制和治本作用。
(十四)开展专项检查整治。重点围绕区委、区**重大决策部署的贯彻落实、涉农惠农资金使用、扶贫、营商环境等方面开展专项检查，严肃查处截留冒领资金、办事不公、以权谋私、吃拿卡要以及刁难、欺压群众等问题，开展“庸懒散、拖躲绕”专项整治活动，持续刮起“效能风暴”，着力解决“吃拿卡要”、“中梗阻”等突出行为。
(十五)组织现场观摩。6月份、11月份，分别组织全区科学发展现场观摩，实名打分，根据评价结果实行位次管理。
(十六)召开专题民主生活会。在深入推进活动开展的基础上，各乡镇街道、各部门单位分别召开专题民主生活会，深刻对照检查，认真开展批评和自我批评，进一步找准问题、明确措施、抓好整改。
转作风抓落实促发展心得体会
转作风抓落实促发展心得体会13月10日上午，全区 转作风 抓落实 促发展 主题活动动员会议结束后，区水利局高度重视，第一时间组织领导班子成员，传达思想，交流感悟。下午，立即组织全体干部职工，迅速贯彻学习区委 区 转作风 抓落实 促发展 主题活动的实施意见 岚山区机关作风建设问责办法 试行 和来风华同...
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1.强化认识是前提。这次号召各级领导干部 干事的会议，重点是 弘扬新风气 抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和 谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调 干部作风 九治九促 主题活动 领导干部作风如何，直接关系到党的影响力 凝聚力...
“转作风,抓落实,促发展”学习心得体会
转作风，抓落实，促发展 学习心得体会。本学期，开学初，学校布置了 转作风，抓落实，促发展 的学习活动。目的是要 建设一支 勤勉 廉洁 务实 高效 的教师队伍，推进我校教育教学持续发展，再上新台阶 一个人的态度决定着他的行为表现。那就是他的 作风 问题。态度上认识不到位，也就是 作风 不好，那么学校的...