干部作风纪律整顿活动领导干部心得体会

干部作风纪律整顿活动正在开展，作为领导干部更要起带头作用，纠正自身作风习气，让下属心服口服。下面带来的是干部作风纪律整顿活动领导干部心得体会。

这次纪律作风整顿季活动的一个重要环节就是开展“忠诚、干净、担当”实践活动，也是这次纪律作风整顿的核心内容。公司近两年从上到下都安排过、开展过，我们也都参加过。这次集团公司又重新提了出来，并作为“干部作风纪律整顿季”的主要抓手，我认为是很有必要的，尤其对抓好当前工作具有很强的针对性。

大家都知道，也都经常说张矿集团正处于爬坡过坎、滚石上山、改革转型的关键时期，但是在工作中却缺乏与之相对应的紧迫感、责任感和使命感，尤其是这次“干部作风纪律整顿季”活动方案中列出的十种现象，应该说是普遍存在的，如果不好好抓一抓，任其发展，结果可想而知。

实施方案中，确定了“五查五看十解决”的工作重点，非常必要、非常正确。除此，我认为当前应解决或关注三个方面的问题：一是企业形象与企业发展不适应的问题，就是说在企业党政的推动下，企业发展的思路日益清晰了，有的已见成效。

但是，我们在大集团以及业内，张矿的形象好像不被认识，声音还比较微弱，这些值得我们深思。二是解决对企业发展的思想认识问题。现在我们张矿还处在滚石上山阶段，如不巩固当前取得的这些成绩，将前功尽弃，甚至面临被销号的危险。

张矿职工赖以生存的家园将不复存在，因而每个员工爱岗敬业、事争一流，才是对企业必备的忠诚，这是做有尊严张矿人的前置条件。所以，解决思想问题非常关键。三是要克服“慢文化”的思想和意识。

纪律作风整顿的落脚点必须是解决观念、素质、业绩三个方面的提升问题，做不到这一点，活动的开展就可能流于形式、走过场。

以上三个问题，如何解决，归根到底还是要“忠诚、干净、担当”。

忠诚：从大的方面讲就是忠诚于党的事业，作为党员干部这是必须的。那么，作为企业管理人员，就要做到忠诚于企业，忠诚于企业党委，维护企业党政的权威，确保企业党政的各项决策部署得到不折不扣的执行，这也是“四个意识”在企业的具体表现。

必须做到对工作兢兢业业，主动履职尽责，爱岗敬业，用心干事，特别是在执行企业党政各项决策上，不存私心杂念，必须上下一个声音，合力形成一个拳头；更不能私下妄议，打横炮，造谣生事，做出有损企业利益的行为。