一、指导思想以马列主义、**思想、**理论和“****”重要思想为指导,牢记组织和领导重托,认认真真学习、扎扎实实工作,忠于职守,幸不辱命,围绕中心,服务大局,从思想上深进切实解决本身存在的突出题目,到达进步素质,锤炼党性、服务群众,增进工作的根本目的,以个人实际行动体现***员先进性,为突破××县、加快发展做出自己的贡献。
二、存在的题目和不足 ⒈理论水平不高。表现在,对马列主义、**思想、**理论、“****”重要思想理解不够深进,掌控不够系统、应用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神和其他一些重大理论题目,有些方面吃得不透、研究不深、掌控不准;对新情势、新情况、新任务、新题目,有时候不能从理论高度往分析、往掌控、往处理、往总结,只能任经验,有时既没有经验又没有理论,只能自己抱怨自己;对大量出现的新知识、新理论、新观念、新情况,有时缺少敏锐性,不能及时了解和把握,不能很好地应用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
工作标准不高。对待工作有时存在只求过得往不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、将就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际下降标准的题目。对县委服务,有时候不能从政治高度、从全局角度考虑题目,为县委决策提早谋划、当大顾问、出大主张;想题目、办事情经常把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准;工作中经常过量地考虑××县“实际情况”而下降了标准、放松了要求。
首创性工作的锐气不足。由于过量考虑××县的复杂性、过于将就个别同道的情绪,片面接受某些教训,因而在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些忧愁情绪少了一份开辟精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。比如,碰到一些难度大的工作、明。
显得罪人的事情,只要领导不追得紧,有时就让他过往了。
工作作风扎实不够。表现在,事务多、应酬多、浮在面上多,深进乡、村、企业一线调查研究少,接触困难群众听呼声、听批评少。有时接待上访群众有急燥情绪,对有的同道批评过于严厉,有时不留意方式、不讲道理,伤害了个别同道的感情,这既是工作作风、工作方法题目,更是个人修养不深的表现;对平常工作有时满足于安排,一抓到底的韧劲不足,给工作造成被动,引发了基层干部群众的不满和反感,影响了县委的权威和形象。
对此,我负有很大责任。
廉洁自律的要求严格不够。能够自觉遵守中心、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定,做到了严格遵守政治纪律,严格管好自己,管好家属子女。逢年过节,有的同道给送点茶叶、烟酒、食品之类的,有的收下了,珍贵点的有的退回往了,有的平时用于业务接待了,有时收件衣服、文具、书籍之类的,除此之外,从未收过珍贵礼品、有价**;用了很多公车,因私用车也没交过钱;吃了很多公饭、喝了很多公酒,也都没拿过钱;有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制,只是怨天尤人。
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按照上级保持党员先进性教育活动的部署要求,为达到自我教育 自我提高的活动目的,在开展谈心活动 民主评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上,通过认真学习理论 深刻分析党性,对照 党章 及 新时期共产党员先进性标准 针对本人存在的问题,制定整改方案 一 指导思想。以马列主义 思想 理...