心得体会 如何开展监督工作的思考和体会

发布 2024-01-02 06:40:16 阅读 3575

心得体会:如何开展监督工作的思考和体会(最新)

纪检监察机关是党和国家监督的专责机关,监督是基本职责、第一职责。结合工作情况,笔者就监察体制改革后如何开展监督工作谈几点粗浅的思考和体会。

一、要增强监督自觉性和责任感,全身心地抓好纪检监察工作。

纪检监察工作是党组织建设的重要组成部分,是各级纪检监察机关进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的组织保证。工作的好坏,事关党风廉政建设和反腐败斗争的全局,事关纪检监察干部队伍建设的大局。因此,作为纪检组长,在工作中必须要解决好思想认识问题。

认识是前提,认识提高了,行动才自觉,才能有效履行纪检监察职责,增强做好工作的自觉性和责任感,才能全身心地投入到纪检监察工作中,才有可能当好纪检组长。

二、正确厘清纪检组长的工作职责。

检察机关纪检组长的工作性质,从领导关系上看,既受上级检察机关纪检监察机构领导,又受同级纪委领导;从工作职责上看,监督是派驻机构的第一位职责。驻在部门党组班子要履行党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,派驻机构履行协助组织协调的职责,协助党组抓好党风廉政建设工作;参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作;从具体工作环境上看,一方面是市纪委派驻纪检组长,另一方面又属市检察院党组班子成员之一,很大程度上具有领导职位二重性,在工作中,既有工作职责相对专业独立的一面,又有班子成员之间相互配合相互支持的一面。因此,如何当好纪检组长,我认为必须明确自己的身份和主业,必须讲清自己的工作职责、权限和范围,必须把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。

纪检组长不能分管纪检监察工作以外的事务,特别是行政事务,不能既当裁判员又当运动员。在做好监督这个本职工作时,既要敢于监督,又要善于监督,既不能越俎代疱,以部门的监督责任干扰党组的领导地位,也不能缺位失责,以党组的主体责任推卸纪检监察部门的监督责任,切实做到不越位、不缺位、不错位。既要当好协调人,又要当好牵头人。

三、纪检组长要有担当意识,敢于执纪问责。

纪检组长履行监督责任要敢于担当。一是坚持抓早抓小。要完善提醒、约谈等制度,以对党的事业负责、对干部负责的态度,最大限度挽救和保护干部。

不能疏于教育、疏于管理、疏于监督,放任一些检察人员滑向腐败深渊,带坏队伍风气。要坚持有腐必反,有案必查,铁拳出击。既要查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的腐败问题,有效遏制违纪违法现象滋生蔓延。

二是结合检察机关工作特点,加大对执法办案的监督力度。侦监部门捕与不捕,公诉部门诉与不诉、抗与不抗以及案管部门扣押涉案财物管理等环节,既是检察工作的重点,更是最容易发生问题的环节,要紧盯不放。针对以往发生的违纪违法问题,进行深入分析,把出问题较多的关键环节列出来,重点监督防范。

三是严格责任追究。要进一步加强对院党组落实党风廉政建设责任制的日常监督,有错必究,有责必问,建立“一案双查”制度,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任,逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。如果发现领导班子和领导干部在党风廉政建设方面有失职等责任问题,必须采取倒查的办法予以追究,绝不能以集体名义敷衍了事。

如果对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题不报告、不反映,敷衍塞责、不抓不管,造成不良后果和恶劣影响的,坚决追究纪检监察部门相关人员监督失职的责任。

四、强化监督意识,履行职能到位。

纪检组长要增强工作的主动性和前瞻性,紧紧把握部门“主要工作”这个中心,努力把纪检监察工作贯穿到工作的全过程。一是要进一步明确监督的主要内容。从监督地位上看,纪检监察部门是从事党内监督的专门机关,具有党内监督的权威地位和不可替代的作用;从监督客体或对象上看,各级院纪检监察部门监督的对象要具体明确,特别是对那些掌握执法办案权、掌握人财物的部门和干警,要作为重点对象进行监督,及时掌握他们的收入、支出、社交、八小时外的活动等情况,一旦有异常行为,就要进行监督、提醒,责令说明情况,一经发现违纪违法的要严肃查处。

从监督的内容和范围来看,纪检组长的监督职责主要包括协助党组组织协调党内监督工作,组织开展对党内监督工作的督促检查;对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督;检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件;向本院党组和同级纪委报告党内监督工作情况,提出建议;受理对院党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员的权利等。二是要充分利用监督的方式方法,增强监督实效。要用改革的思路认真研究谋划,充分利用好现有监督方式的同时创新监督方式,充分利用参会监督、述责述廉监督、廉政鉴定及意见回复监督、领导干部个人报告事项监督、通报制度监督等监督方式,以暗访、抽查、突击检查等方式及时发现问题。

五、强化有为意识,工作积极有效。

有为才有位,负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。只有监督者过硬,监督才不负重托。作为纪检组长必须有为,不能对监督畏首畏尾,得过且过。

一是要增强工作的主动性。经常为领导班子出主意,提建议,争取主要领导对纪检监察工作的重视,从而积极支持和主动参与纪检监察工作,增强组织协调的时效性和权威性。纪检监察工作只有得到驻在单位及其他职能部门的密切支持与配合,才能理顺内部关系,形成良性运行的纪检监察机制。

二是要经常与其他部门主要领导沟通情况,交流意见,争取支持。加强督办,搞好指导,也就是做好对下协调。对各部门承担的重点任务,要跟踪检查,督促进度,定期考核,监督落实;发现和解决工作中遇到的矛盾问题,不断推动各项工作的深入开展。

三是要加强对各县区院纪检监察工作的督促和指导力度。全市纪检监察工作是一盘棋。无论是市院还是县区检察干警出现问题,说明对市县区纪检监察工作的督促和指导还存在差距,还需在加强督导力度和工作指导上下功夫。

四是要抓好宣传教育,营造风清气正的良好氛围。要充分利用本系统、本地区、本部门发生的违纪违法典型案例,对检察干警进行纪律作风和警示教育,督促其算经济账、家庭账、亲情账、自由账,使干警切实认识到任何违纪违法行为都会带来负不起的责任、承担不起的后果、悔恨终身的遗憾。遵纪守法、廉洁自律既是对组织负责、个人负责,也是对家庭负责、亲情负责。

最后,作为纪检组长还必须时时刻刻做到自重、自省、自警、自励,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰。提高政治站位,牢记监督是首要职责,牢固树立“加强监督是本职、不善于监督是不称职、疏于监督是失职、不抓监督是渎职的理念”,扎实推动全面从严治党,全面从严治检。

关于干部选拔监督工作心得体会

对干部选拔任用工作实行全过程监督,是深化干部人事制度改革 实现人才资源优化配置的重要环节,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力 只有严格把好选人用人关,切实加强对领导干部任前 任中 任后全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。干部任前公示制是在...

关于干部选拔监督工作心得体会

对干部选拔任用工作实行全过程监督,是深化干部人事制度改革 实现人才资源优化配置的重要环节,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力 只有严格把好选人用人关,切实加强对领导干部任前 任中 任后全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。干部任前公示制是在...

派驻监督工作务实培训心得体会

值此全世界多数国家都在抗击新冠肺炎疫情之际,有幸能够参加某某全某派驻监督工作务实培训,深感机会难得。几天来,课前唱红歌,课中认真听讲,课中认真学习听讲,课余严格听从管理,我们有信心,有决心圆满完成学习任务,使思想素质和监督执纪能力得到提升。一是思想政治得到提升。以某某三线精神对照自身的实际,在今后的...