跟岗研修心得体会。
武汉市汉南区银莲湖小学王晓丽。
2024年11月6日-27日，我们武汉市农村中小学共计60名中青年教师有幸参加了到江苏南通的跟岗研修。二十二天的跟岗研修虽转瞬即逝，却给我们留下了深刻的印象。此次跟岗研修之行，让我们受益匪浅，看到了新理念，开阔了新视野，在体验中学习，在学习中体会。
结合学校管理我谈几点心得与体会。
一、优良的校风。
从江苏南通师范第二附属小学、如东县景安初中、通州区实验小学、通州区育才中学这四所学校身上，我们能看到他们细致管理及优良的校风。比如校园环境整洁、干净；下课后，学生秩序井然；广播操整齐的队列；课堂上学生的自觉、主动；教师讲课精致高效等。
我想高素质的学生不仅仅代表其个人行为，更代表学校的形象，也从侧面展示了学校的管理，展现了他们良好的校风。这样的管理效果不是个人行为，也不是某一个班能坚持做到的，而是在整个学校严格要求，精细化管理下形成的良好校风。
二、精细化的全员管理。
不论是在如东县景安初中还是在通州区育才中学，精细化的管理不仅体现在学生的日常行为习惯上，更体现在学校对教师的细致、严格要求上。
南通如东县景安初中校长孙刘华在学校介绍报告中指出在景安初中，从领导、老师、后勤务工人员到学生，敢于吃苦，不怕苦。凡是学校规定希望做到的事，都是一条条落实。
在通州区育才中学，学生常规管理方面，突出全员参与管理：
1.充分发挥学生会参与学生管理——课间操：有学生会的监督检查各班考勤；眼保健操时，有学生会值班人员检查一层楼的几个班，认真记录情况和纪律；
2.充分发挥宿管人员参与宿舍管理——内务整理方面：走进学生宿舍，仿佛进了部队。
干净、整洁、物品摆放有序。每个寝室还有一个小笔记本，专供宿管人员检查登记反馈的，上面一一记录本寝室每天在哪方面存在什么问题，并人性化的提出改进意见。导护老师夜查人员到位、就寝纪律等情况，并及时反馈给学生和班主任。
3.充分发挥科任教师参与学生思想和心理教育与指导——实行思品导师制，促进师生之间心与心的交流，建立和谐的师生关系。
4.班主任认真、用心、细心——做好班级班风建设，促进学校德育目标的顺利实施和开展，是德育工作骨干力量。（1）对学生家庭情况进行全方位的了解和记录（如家庭情况——是否单亲、孤儿等等）；（2）站稳班会课主阵地，积极开展学生德育教育工作，促进学生养成习惯的教育和理想目标的树立。
根据学校学生处（即德育处）一学期规划的系列主题班会，班主任提前做好充分的准备，收集有关资料，围绕主题班会核心，提前认真备课，做好相应的策划，拟定班会课要达到的德育目标、让班上同学达到什么认知、通过哪些方式等，并做好主题班会课件，把内容进行引申、升华，高处出发，细处落脚，让学生对那些常规和做法触手可及，从而达到“晓之以理，动之以情”的育人目的，为增强班风、学风、校风添彩。（3）充分利用班级日志：对班级一天发生的情况了如指掌（如出勤、课堂纪律、晚自修情况、就寝纪律等指定相应的学生如实填写，老师也可记录，内容可以是负面的，也可以是积极的），做到第三只眼睛看着班级动向，学生学情，并及时对存在的问题进行梳理和改进。
5.严格执行导护值班制，每个导护值班老师都极其认真负责，这也是一种教师本身常规性的工作。将学生的各方面督导到位，也为学校的教育教学提供了有效的保障，这无形中也是在为教育教学助力。
白天一波——从早读到下午第四节课（涵盖早餐纪律、早读考勤、上课纪律、出操情况、眼保健操纪律等）；晚上一波——从晚餐到第二天早上（涵盖晚餐纪律、晚自修纪律、就寝纪律等）。并处理相关事务，报告学生处进行汇总，通过网络平台及时反馈给各班班主任。班主任进行及时的责任到人的教育改进。
6.食堂管理——按年级、班级分，每8个学生作为一个就餐小组（含组长），准时到划分好的相应餐桌就餐，杜绝浪费，并负责餐桌区域卫生。导护老师进行监督检查并记录对应的编号，责任落实到人。
三、学校德育工作——情感化、专业化、系统化。
推行“国家认同教育”。认同国家、社会、南通、学校、老师等；提升德育品味，铸造特色德育品牌；加强学生的个人量化评价体系的建设。
加强班主任队伍建设，有计划地对班主任进行培训，定期组织学习教育理论和先进典型，通过参观、考察、交流和研讨等多种形式，不断提高班主任思想水平和工作能力。严格考评考核，建立和完善班主任表彰奖励制度、落实待遇、完善津贴考核发放办法，在学校评优、晋职晋级等方面优先考虑，充分调动班主任工作积极性。
组织、领导并建设团结向上的学习型班集体，指导学生学习，帮助学生明确学习目的，正确掌握学习方法，督促学生学好各门功课，关心学生成长；帮助学生树立正确人生观、世界观和价值观；牢固确立爱党、爱国、爱社会主义意识；教育学生遵纪守法，遵守学校规章制度，规范行为习惯，组织并指导学生课外和社会实践活动，促进学生全面发展；做好学生思想品德评定和奖励工作；关心学生身心健康，培养学生良好生活习惯；协调学校、家庭和社会关系，促进三方对学生教育同步发展。
切实做到“全员育人、全程育人、全方位育人”，落实教师教书育人“一岗双责”要求，推动师生之间积极平等的充分互动、教书育人的和谐统一，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长。
四、学术浓厚的学科建设。
学科建设方面，百舸争流——在通州区育才中学听了十二节真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，遵循了中学生身心的发展规律和学习特点，非常有利于各种能力及良好个性的健康发展。参加了4次教研组活动，每次活动都开展的有激情、有针对性、主题鲜明、目标明确、组织纪律性强，团队协作精神好，不仅有学科组的特色，也有自己的个性意见和建议。
感觉“人人是学者，个个是专家”，非常专注本学科组和自己教育教学业务能力的不断提升，把教育教学工作作为自己的事业来抓。
俗话说，管仲窥豹，可见一斑，二十二天的实地跟岗研修，虽不能让我们全面了解这些学校，但我深深的感受到无论是校领导还是老师，他们的精气神中透露出一种强大的力量与责任——用心、用情、认真、尽职尽责！一心就扑在教育事业上，热爱教育，把管好学校、教书育人作为自己的事业来抓。名校荣誉的取得，无不经历过学校全体成员的奋斗与拼搏。
跟岗研修让我们深深的感受到：作为教师，一定要具有扎实的技术技能和深厚的文化底蕴、同时要具有丰富的教学经验，才能在教学中获得成功！作为学校管理者：
今后，不出力不行，但蛮干也不行，脚踏实地、规范管理、注重细节、相信教师、调动每个人工作的积极性，才能事半功倍。
跟岗研修心得体会
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