尊敬的领导：
您好！我是大学生艺术团声乐队负责人：。就关于壮大发展声乐队的前景规划，我做出一下三点设想，下面我来阐述我的想法，如有不当之处，望领导给予点拨与引导。
小成功靠个人，大成功靠团队。
在艺术团这个大的气氛下，大的管理条件下靠的就是高素质的团队领导力与执行力。不管大的团体还是小的团队，必不可少的都要有一个良好的团队管理。就个人而言，一个高效的团队应具备齐心协力、取长补短、相互理解这三个基本条件。
在这个条件上才能有所建树。
顾名思义，大家只有齐心协力才能做到心力一致。
在团队中成员之间互相学习、互相弥补各自的不足，使团队木桶能容更多水。
理解才能产生信任，一个高品质的团队只有建立在理解基础上才能有巨大的包容力和整合力的。
相互认同和信任是高效团队必备条件。所以一个好的氛围才能促使一个团队走的更远，更好。
讲话力。人与人之间少不了沟通，那么，团队内部之间或者是团队与团队之间更少不了沟通，甚至可以说是必不可少的。那么究竟要怎样沟通？
沟通什么？以什么样的形式沟通？这些才是发展协作的关键。
讲出来。讲出来你的内心感受、感情、想法、期望。但不是指责、埋怨、恶语相加。互相尊重。
只有尊重彼此才能产生沟通。
理性的沟通。
只有在头脑清醒的情况下，才能产生高品质的沟通。有情绪的情况下不要沟通，更不要盲目的做决定。
耐心。一个团队，一个人，坐不住，那么终究难成大事。相信，有志者事竟成。
分工。如果是一项单人就可以胜任的工作，那么就指派专人负责。如果是多人合作的情况下，就要进行协商和沟通来进行工作任务的分派，各司其职。
合作。有分工，就需要合作。这就需要成员间的彼此信任和了解来进行完美的搭配。监督。
监督作为一种协作手段，是能否促成配合团队合作成功的外援保障。
以上每一项都是一个团队精神不可缺少的重要组成部分，我们也只有具备了同心协力的团队精神才能大赢、才能崛起、才能璀璨。
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