2017科级干部培训心得体会_科级干部培训班学习心得体会。
科级干部是高校干部队伍建设的关键，在高校管理中占重要地位：加强高校科级干部管理要做到：把好科级干部入口关；加强系统培养；提高科级干部整体素质；创新制度和完善机制。
下面是风林网络带来的2017科级干部培训心得体会，欢迎查看。
科级干部培训心得体会一。
一个人成才要读万卷书，行万里路。只读万卷书只有理论，行万里路才能亲临实践，进行综合比较思考，升华出更多的创新理念，更上一个层次。这次参加全厂的科级干部培训班先接受国企改革的理论培训，而后到华为集团、康佳集团、许继集团进行实地参观考察座谈，感受颇深，反过来思考我们的企业，感到我们的企业危机四伏，革命性变革迫在眉睫，不管人们愿意不愿意，也不管阻力多么大。
同时感到自身素质的不足，心有余悸，自信心大打折扣，产生了下苦功夫学习以提高自身价值的强烈愿望。主要的感受可分为几个部分：
一、危机四伏。
首先是人才危机。在中国假如wto后，将面临着人才的严重短缺，由于国外企业的科技、管理人才的价位很高，国内的国有企业很难留住人才。因为目前我们的企业还没有意识到人才对企业长远发展的重要意义，还没有制订出留住人才、用好人才，以及人才竞争战略的目标，还保持在以前的计划模式下的程式。
如收入还是谁的胡子长，白头发多，谁的工资就高。不论贡献与业绩，不管市场人才的价位。这种状况很难使我们的企业在国际市场上有立足之地。
也很难产生自己的竞争优势。因为竞争中的低成本领先和差异化都是与人才的素质有关系的。假如现在我们的企业完全按照其他成功的上市公司的模式运做的话，我们企业目前的大多数员工将要被新招聘的人所替代，对于现有的素质不够高，不符合新机制运做的保守、不思进取、没有学习能力、保持思想惯性的人(主要是中高层管理、技术干部)，将意味着真正危机的到来。
现在看来，不管企业组织还是个人，都需要及时进行再造、变革，否则就会自取灭亡。
科级干部培训心得体会
科级领导干部培训心得体会。按照学校安排参加新任科级领导干部培训，在培训期间严格要求自己，把此次学习培训作为一种责任和追求，认真学习，深入思考，圆满完成了学习培训的任务，达到了学有所获的目的。现将学习情况体会总结如下 一 端正思想，提高认识，增强了学习的自觉性和主动性。党的方针政策靠干部去落实，落实的...
科级干部培训心得体会
在这里，首先感谢市xx局 市xx局和各位党校领导给我们一次更新观念 加深理论学校的机会 感谢各位老师的认真授课。通过学习，起到了更新观念 开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础。在开班典礼上，市长结合自己年轻时担任科级干部的经历，围绕 公权 ...
科级干部培训心得体会
作为一名基层干部，参加了 区党校的科级干部培训班，受益匪浅。在培训的时间里，先后聆听了区委书记 的领导干部论坛 黄建榕教授的 职业生态与职业风险 李榕青教授的 学者论坛 古代潮州海上丝绸之路 中国人民大学校长刘伟的 经济新常态和供给侧结构性改革 电教片 郭丽兰教授的 中国特色社会主义理论 周录祥教授...