通过这次聆听，让我深刻的感受到，什么是“大爱”，什么是“小爱”。在我们日常工作中，往往都会平凡的出现这种类似而真实的一幕。
我是一名从保安的身份加入我们万联的大家庭，也让我很欣慰的是集团领导将我安排到四季农汇这个赋有强人的团队中，在这短短的5年里，让我不断的感受到“大爱”“小爱”的存在。同时我从一名不知名的保安，逐渐转变成一位部门的负责人，在经历每个部门的转变过程中，我深深的感受到自己身上也存在类似的“大爱”“小爱”。
那年我有幸的成为市场最大的部门成员，担任内勤一职。首先让我感受到“大爱”，就像“大爱与小爱”中感受的一样，他总是对待员工极其友善，时常帮助员工解决很多个人的问题，但是他这样做，也让他非常的疲惫，因为员工知道领导对他们的包容，反之让员工忘记工作中存在小细节的问题，不断的犯错误，让他也感觉非常的疲惫。为此，我和他进行过多次交流，同时**存在的深层次问题。
这就是做一名“好老板”给他深深的带来很多的困惑。
最后让我深刻的体会到史玉柱讲述的案例中这样一句话，对部下严格要求的才能真正帮助部下成长。如果真的爱你的部下，就考核他们，逼迫他们成长，你的队伍就会变成一支能征善战的“狼性”团队。
今后我会像“大爱与小爱”中，严格要求自己的员工，让我们共同成长和进步，这就是最大的爱。
员工心得体会 大爱与小爱
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员工心得体会 大爱与小爱 优秀
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2019员工心得体会 大爱与小爱
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