大学副校长学习十九大精神心得体会

，出现频率最多的一句话是“聚天下英才而用之”，体现了他对人才工作的高度重视。世纪之交，我国经济发展战略重心西移，“天倾西北”，实施了有史以来最大规模的西部大开发。20xx年以后，又实施了“一带一路”建设，西部成为了对外开放的前沿阵地，各行各业对人才的需求是前所未有的。

但是，由于西部地区的整体政策环境、生活环境、发展环境、人才待遇、思想观念等各方面因素的羁绊，至今仍然解决不了本地人才留不住，外地人才吸引不来的问题，人才结构与社会经济发展对人才的需求形成鲜明的差距。

如何解决西部人才缺失这个结构性的问题，我认为应该从以下几个方面着手：

一是认真学****总书记人才工作思想，要学深悟透，要学以致用。西部各省区切实把人才工作提高到战略高度，制定中长期人才规划，而不仅仅是体现在工作报告。

和口头上，把人才工作作为第一要务，抓紧出台培养本地人才和吸引外来人才(包括国外人才)的具体措施，不惜一切代价，加大投入力度。在培养好本地人才的基础上，吸引海内外各级各类人才，为我所用。

二是进一步解放思想，转变观念，***总书记说得好：“要解放思想，慧眼识才，爱才惜才”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形**人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

三是要善待人才，包容人才，在人才使用上要有雅量，要有宽阔的胸怀。古人说得好“周公吐哺，天下归心”。领导干部要用宽广的胸怀善于发现人才、善于使用人才，以情感人，以事业留人。

四是加大人才服务力度，着力培育良好。

人才环境。要大力推进人才发展的体制机制改革，打破制约人才流动的各项障碍，加大人才服务力度，提高人才服务水平，吸引更多人才走进青海、服务青海、扎根青海。