物流实验心得体会
一、实验目的及要求。
一）实验目的。
1.了解计算机化人员素质测评过程中各流程的模拟；
2.理解系统试卷管理模块的功能并掌握相关的操作方法；
3.理解系统测试端模块的功能并掌握相关的操作方法；
4.理解系统档案管理模块的功能并掌握相关的操作方法；
5.理解系统统计分析模块的功能并掌握相关的操作方法。
二）实验要求。
1.浏览所有人员测评系统的所有管理项目与功能。并将其记录到实验结果中；
2.完成各人员测评系统管-理-员应进行的操作，并记录到实验结果中；
3.用方框图或**表示出人员素质流程的流程图，记入实验结果；
4.实验完成后，回答实验思考题。
二、实验设备及软件。
一）实验设备。
服务器和pc机组成nt网络。
二）软件环境。
服务器采用microsioft windows98/201x/xp等任何一个windows操作系统；
学生客户端采用windows系统并正确安装和设置相关的管理模块和测试模块；
华瑞人员素质测评系统。
三、实验内容。
人员素质测评流程 ：由系统管-理-员通过试卷管理模块选择相关测验并生成测试帐号，审核后发送给测试组织者(主试);主试打印测试帐号列表，然后发送给被测者； 被测者使用主试提供的测试账号和密码，通过测试端登陆系统，输入个人基本信息并确认提交后，进入测评界面完成该帐号下所包含的所有测验；被测者测试结束后，系统管-理-员通过档案管理程序登陆服务器，查看集体或个人成绩，并可将指定被测者的单个测验个人报告进行打印，或将指定测验的集体数据打印出来进行分析和保存，整个人员素质测评流程基本完成，如有必要还可进行个人报告分析与修订，集体数据统计分析等。
四、实验步骤。
1 ．学生登陆
使用主试提供的测试帐号，通过测试端输入帐号密码并确认提交，经服务器验证通过后进入个人信息登陆界面，等候主试的宣布标准化指导语。
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