按照惺惺惜惺惺统一安排和要求，我参加了你你你的中层干部培训班。尽管时间不长，但是进行了企业内控，风险管理等方面的深入学习，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、 增强了学习重要性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
加强培训与学习，是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。
作为并不比二级企业的一名中层干部，身处实际生产经营的第一线，平时工作任务重，事务性工作多，很少有时间有精力放下来静心学习，尤其是拿出完整的一段时间来脱产学习。此次培训班采用短期方式，使我能暂时放下工作担子，安下心来学习，并且采取在电子党校统一培训的方式，对于我来说，是一次难得的学习机会。
二、 学习内容丰富，提高了理论水平。
尽管培训时间不长，但是安排的学习内容却是很丰富，而且很实用。培训班为我们请来了不少有名的专家教授，既有理论水平较高的专家级讲师，也有具有丰富实战经验的企业高级管理人员，理论和实践相结合，通过形象化的教学，也使我在提高管理能力方面有如突飞猛进的作用，另外，独特的学习方式，同样使我们大开眼界，耳目一网新。课程过程中小组成员反复沟通**，小组间互相提醒补充，，使我们相互启发，互相学习，收获许多。
相信必将会对未来公司的决策有所裨益。
三、 理论联系实际，学以致用。
作为一名企业中层管理者，直接面对的就是企业经营的日常管理，而随着企业所面临的经营环境的日趋复杂，风险管理对于企业的经营得重要作用也逐渐显现出来。但是一般的管理者尽管有时会意识到这一问题，但由于缺乏风险管理的系统知识，很难找到一种行之有效的方式来应对这一问题。通过对风险管理的学习，明确了风险管理的理论系统，有助于建立起企业内部的风险管理机制，与助于对企业所有的预期情况进行风险的评估和处理，有助于突破模糊企业所面临风险的组织之间的界限，有助于对所有潜在的重大风险进行预计并制定出相应的解决方案。
从而降低企业的经营风险。
学无止境，我将以此次培训结束做为工作的一个新起点，把学到的新理念、新知识、新方法结合本部门实际情况学以致用，为企业发展发挥更大的作用。
合同签订过程中的风险问题。
在企业对外经营的过程中，一个不可避免的环节就是合同的管理，合同管理的好坏直接关系着企业后续经营过程中所面临的风险，合同管理包含的风险从合同所处于的不同阶段可以包含合同签订的风险，合同执行风险，合同解除的风险，违约风险等，以下将本人对合同签订过程中可能涉及的风险点进行梳理与归纳：
一、 合同签订方的主题资格。
首先要判断有无该企业单位，这就要求我们在签合同之前要严格审查对方的资格，若对方是法人或个体工商户的，要提供营业执照，若对方是自然人的，要提供身份证。这样做的目的一方面是为了防止对方伪造身份欺骗我们，另一方面，在迫不得以打官司的情况下也能确定下来告谁。
二、 合同方的资信状况。
包括对方的经济状况、履约能力、资金情况、开户银行、帐号、信用记录等。资金情况、开户银行、帐号、信用记录等资信状况可以向同行业或者相关交易人咨询。如果信用丧失，负债累累，已被诉讼或查封，表面风光实则资不抵债，那就要谨慎处理。
所以，要作到全面准确了解才能决定是否与之签订合同。
三、 标的、数量、价款、付款时间等合同的基本要件。
这些方面要逐一审查，并约合同方约定。
四、 货物的交付和质量验收问题。
交付的时间、地点要明确，这涉及到风险转移问题，也就是说货物万一发生损坏、灭失后，损失由哪方承担问题。另外，产品的质量验收也非常重要，这就要求我们：一要明确约定质量标准，发生纠纷时有检验标准。
二要明确约定质量异议期，超期推定合格。
五、 收回货款的保证。
合同执行的最终是要保证收款，我们可以采取预付款、担保等措施。预付款越多越好，最好能提前收款。
六、 要约定好管辖法院。
我们的格式合同都要尽量约定纠纷由我公司所在地法院管辖。这样做的好处是：一方面，万一发生诉讼可以避免到外地起诉，免受对方所在地的地方保护主义对我公司不利的影响，有利于纠纷的公平公正解决。
另一方面本地诉讼也有利于节省费用。
七、 盖章签名要主体合法。
确保签订合同的人员具有签约资格，代签合同的人要出具对方企业的授权委托书。和公司签约的：如果签订合同的人员是法定代表人，只要在合同上有法定代表人签字和公司的公章即可；如果签订合同的人员是对方企业的业务员或经营管理人员，应注意了解对方的授权情况，包括授权范围、授权期限、所开立介绍信的真实性。
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