也许是因为的生活中、工作中有了太多的掌声与鲜花，别人给了我太多的爱与支持，我觉得自己的生活工作状态一直处在麻木与清醒的边缘，我曾试问我的内心：我还能再对生活、工作多一些激情吗？我还能再有所突破与改变吗？
我的潜力是否早已挖掘干净？以后的工作、学习的道路上我还能创造出新的亮点吗……，无数个的为什么，让我很迷茫，很困惑。在单位的组织安排下，2024年11月8日晚上7：
25分到11月11日下午参加了云南智博文化传播****举行的“卓越团队赢在智博”培训学习。在这场培训学习的过程里，我度过了人生中最难忘的三天三夜，为我平时生活、工作中困惑不已的问题找到了答案，引发了我对生活、对工作、对人生的无限思索……
—小事上突破自己，为自己找回自信。
11月8日的晚上培训一开始，当老师问了我宣读了培训纪律后，要求我们报数，报到8就开始报1，报数完毕后将我们报相同数字的人分为一组，一起去培训的109个学员被分为了8个组，每一个组就是一个家庭，我和其他13个报数序号为1的伙伴们共同组成了1号家庭的成员，我很荣幸并被家庭成员当选为妈妈，，我们为我们的小家庭取名为雄鹰，口号为：雄鹰雄鹰，胜利之鹰！家庭的每一个成员都要为自己家庭的荣誉使出自己浑身力气，都要为自己的家庭争分，争光。
第一个争分的机会就是留给家庭的爸爸和妈妈的，为了做一个称职的妈妈，我毫无思索便冲上讲台去，希望能为我们的家庭争来荣誉。也就是在这种激情澎湃的情形下，我和我们家庭的爸爸第一对登上讲台，在100多名同事、伙伴的眼光下，跳了两分钟的舞。这在别人眼里也许是微不足道的小事一桩，跳两分钟的舞可能就和平常走路一般简单。
可是，这对于我来说是一个全新的挑战与突破——因为我30年以来从未上台跳过一次舞，更别说是在毫无准备的情况下随**跳劲舞。在此之前，我从未尝试过跳舞，我也一直以为我不会跳舞，就算偶尔有想尝试学着跳舞的想法，也仅只是在大脑里一晃而过，因为我顾忌了太多别人的眼光，生怕自己跳得不好而遭来别人鄙夷的眼光。但是，这一次却大大的不同了，我在来不及考虑的情况下就冲上讲台舞了一回。
我不在乎我的舞姿有多别扭，也不在乎我别人看我的眼光，我收获的是走上台的勇气，走上台的这一刻对以前对我本身的巨大突破。 更重要的是，让我树立了自信与勇气，我可以更加自信的对自己说：你没有什么不可以！
—学会交朋友，信任朋友，生活将变得更加轻松美好。
我们做了两个小游戏，第一个小游戏是走出去介绍自己的同时和别人握手，游戏时间为三分钟，测试一下自己能在三分钟内与多少个人作自我介绍，能够与多少个人握手。第二个小游戏是走出去与别人拥抱，游戏时间也为三分钟，测试一下自己能在三分种内与多少个人拥抱。游戏结束时，老师说了一句：
能在三分钟内走出去有多远，那么，他在人生的道路上也就能走多远。一个如此简单得不能再简单的小游戏，却能感受到如此大的人生哲理，每个人都要懂得珍惜并抓住自己生命中即将错过的每一个人朋友、伙伴，赢得了朋友，也就赢得了精彩的生活，赢得了精彩的人生。后来，老师让我们随机找了一个不太熟悉的异性搭档，握手对膝而坐，相互讲出多年以来一直在自己心中最纠结的一件事。
当我对我的搭档诉出了我心中压抑的一件事情，能得到搭档静静的倾听与安慰的时候，我觉得整个人都变得轻松多了，觉得这个世上又多了一个爱自己、关心自己、关注自己的朋友。在生活中何尝不是如此呢，我们觉得自己没有收获爱，很大程度是由于自己紧闭心扉，不善于接受别人的爱，不给别人付出爱的机会。打开自己的心扉，也就是释放心灵，释放压力，释放自我的过程，我们又何乐而不为呢？
—学会在乎，从小事做起。
第一天晚上结束的时候，老师布置了一题作业，主要的要求就是要写满格子。第二天一大早，老师检查了我们做的作业，我们109个人的大团队中有13名伙伴因为没有按要求完成作业，被老师叫了站起来。由于13名伙伴不同程度的存在未写满格子的情况，老师看都没看一眼我们其他学员的作业内容，把所有学员的作业当场撕在讲台边。
老师问了我们一个问题，100-1等于多少，我们都回答等于99。老师说我们回答错了，为我们讲了一个100-1=0的道理，所有团队中的成员都是一个整体，我们的团队要打造得像一块钢板一样没有任何缝隙，只有其他的哪个出了问题，我们所有的努力都是白费，就像没有按要求完成作业的13个伙伴一样，他们没有完成，就等于我们整个团队都存在问题。老师要求所有的学员从那一刻起摒弃“不在乎、无所谓”的态度，让所有的学员围成里外两圈，脚对脚搭成一个圆开形的足桥，让13个伙伴从我们的脚上踩过，每走过一步，都要大声说“我叫×××我不在乎，我无所谓”。
看着这种情景，我深刻的体会到，由于自己的一不小心，自己的麻木，自己的不在意，连累了整个团队的所有成员。更让我感动的是，所有伙伴用自己的脚支撑着13名伙伴一起走过的同时，都用双方扶住他们，让他们能安全的走过。这就是团队的力量，这就是团队的不离不弃，就是团队的宽容、包容，有了如此包容自己的团队，自己还有什么理由看什么事都是小事，都觉得不在乎，无所谓呢？
—信守承诺，树立良好的信誉度。
人凭什么在这个世上立足，凭什么在世上赢得鲜花与掌声。老师给我们讲了一个关于香港首富李嘉诚的故事，李嘉诚在生意刚起步的时候，接了一个塑料花的生产大单，然而当合同签订后，李嘉诚才意识到凭自己的生产设备及生产规模根本无法按时按质按量交出订单上的货。经过思想斗争后，李嘉诚主动去告诉对方自己的生产规模暂时无法按时完成订单，请求撤销订单合同，并愿意按合同约定承担所有的赔偿金。
当对方问到他为什么不外包加工时，他说要是外包加工，无法保证质量，所以宁愿自己承担损失。正是李嘉诚讲信誉的举动感动了对方，对方表示愿意投资设备帮助他完成订单生产，李嘉诚也因此而在商界树立了讲信誉的美名。听完这个故事，我们可能还会觉得这个大事，当然要讲信用。
细细回想起来，我们一生中真正能有几件大事呢？我们大多数人的生活本就是由许许多多的小事堆积而成，我们何不从平时的生活小事上做起呢？我们一定经常对一些随口说出的小承诺，小许诺却丝毫没往心里去，甚至是转过一个身便忘了自己刚才做出的小许诺。
在闭上眼睛听**的过程中，我想到了，我对我家人，对我的朋友说过的一个又一个没有实现的小许诺，诸如：答应妈妈周末回家，答应儿子带他出去玩，答应朋友一块去诳街……,当履行许诺的时间到来的时候，总是以种种光冕堂皇的理由回绝了，我想连力所能及的小许诺都做不好，可能真正遇上一个大承诺的时候，我真的无法去完成。我想，从今往后，我要用心对待我周围的每一个人和每一件小事，包括我的同事、朋友、家人，包括单位上的每一份细微的工作，我要努力做到最好，让我的朋友因为有我而更开心，让我的家人因为有人而自豪，让我的团队因为有我而骄傲！
—准确定位自己，不断创新，充分发挥自己的才能。
第二天下午，我们玩了生命的四尺这一个游戏，游戏的任务就是套圈，游戏的规则是每一个家庭成员站在自己认为自己能套进圈的尺寸刻度内，脚不得离开自己站立的刻度，只要违规，所有得分一律加上负号。第一轮和第二轮游戏结束后，八个家庭的得分都是负分，大家都在找违规的原因和套圈的捷径。我们重新回想了游戏规则，第三轮的时候我们雄鹰家庭重新整合了人力资源，让所有未轮到游戏的成员脚不离开尺度，第一个成员在脚不离开刻度的情况下，身子直接趴在地面上原地套圈。
随着我们的创新，带给了其他家庭成功的启示，大家都采用了最快捷的办法开始游戏。游戏结束了，我们家庭却虽是第一个找到快捷办法的队，但由于在游戏过程中我们没有其中的几组动作快，比赛成绩却只处于中间水平。这带给我几点启示：
1、在遵守规则的前提下，创新、高效可以把我们的工作干得最好；2、对自己有一个准确客观的定位，在自己能力范围内充分发挥自己的力量，为我们的团队创造最佳的效益；3、创新只是工作效率提高的一个先决前件，而不是最终决定成败的因素，我们有了好的方法，还要考虑收入的最大化和成本的最小化，只有方方面面都做到最好，我们才会会是最出色的。
—学会感恩，感谢所有应该感谢的一切。
第二天晚上，老师带领我们做了一个感恩游戏。每个家庭面前都用蜡烛围成一个心型，所有成员围着心型的蜡烛坐着，发给每一个成员一张纸，要求在纸上画十个框，在每一个框里写上自己生命中最重要的十个人。老师先假设由于我们的不用心，即将有三个人要离我们而去了，要求我们亲手用笔划去三个人；第二轮、第三轮再分别划去三个人，当最后只剩下一个人的时候，老师假设这个人也即将要离开我们，要求我们再亲手划去这个人时，我的泪水涌出了眼眶，我真的舍不得我生命中最重要的每一个人离开我，我还没有尽自己应尽的孝心，还没全身心的付出我的爱，还没来得及好好的报答关心我、帮助我、支持我和爱我的所有人。
我想起了我的爸爸妈妈，我的一丁点事在他们眼里却是很大的一台事，我的每一个小小的要求他们都要付出所有的努力尽量的满足我，总是把三十岁的我当成小孩子一样的呵护着；我想起了我的婆婆公公，为了不拖累我，让我安安心心的工作，每天再累也要帮我带好孩子，让我回家就可以吃到热饭；我想起了在工作生活上给予我无私的关心与帮助的朋友、同事，她们总能第一时间为我着想，为我的工作生活创造好的条件；我想起了我的老公，他总能迁就着我，呵护着我，而我经常把他的迁就与用心呵护当成是理所当然；我想起了我的儿子，我离一个称职的妈妈实在太遥远，他带给了我许多的快乐，而我每次想要好好的陪陪他，多给他一些爱，然而一直仅仅是局限在心里面想想，没有付诸行动变成现实。不知从什么时候开始，我的眼里看见的都是人们的淡漠与无情，真情从双眼下溜走了却丝毫没有察觉。用心去对待所有应该感谢的人，用心去感受所有人对自己的良苦用心，让我们用爱筑起与家人、朋友、同事之间的桥梁，正如老师奉送我们的两句话：
从现开始，我将给予别人爱与支持！从现在开始，我将接受别人的爱与支持！用我们的实际行动，去爱周围所有的人，让我们幸福的生活在爱里面的同时，也让我们的亲人、朋友、同事生活在爱里面。
—学会合作，实现双赢。
在第三天早上，老师把我们整个团队划分为两个小团队，玩了一场红黑游戏，游戏是以累计正分为赢，游戏的目的是赢，。在这场游戏中，双方同时出黑牌，双方可以各得+3分，若双方同时出红牌，则双方都得-5分，若自己出红牌，而对方出黑牌，则自己可以得+5分，而对方得-5分。在这场游戏中，我一直是红牌的倡导者，我一直主张出红牌，认为虽不能保证自己能赢，至少对方是一定不能赢的。
当游戏的结果揭示后，我们两队都是因为自己的自私，双方都得了负分，同时输掉了游戏。反过来想一想，在实际工作中，我们经常忘记大局意识，盲目的向合作伙伴出具红牌，最终弄得两败俱伤，没有实现任何经济效益。我们都应该多一些合作的态度，少一些贪婪与自私，我们才会有机会赢得更多。
在生活中，也是由于我们的执拗，明明可以通过出黑牌来解决问题，我们却出于自己的自私而屡向对方出具红牌，不但解决不了问题，还弄得双方心里不舒畅。让我们都拿出自己宽容、包容的一面，愉快的解决好工作生活中的各种问题，会达到事半功倍的效果。
—提高执行力，坚持到底，把工作做得更出色。
一项工作的成败，很大程度取决于我们的执行力。在盲人拉线拼图这个游戏中，我深刻的体会到了操行力的重要性。作为执行经理，必须能在准确了解工作任务的前提下，为用最短的时间完成工作任务而果断的进行指挥，做到高效最高也就赢得了机会。
在这一环节中的最后一个游戏中，我们家庭的执行经理差点因为无法与队员沟通，认为无法完成任务而放弃游戏，在助教的鼓励下，经过整个团队成员的积极配合，我们终于第七名完成了最后一个游戏，成功的把我们队从被淘汰的边缘拉了回来，当游戏结束的那一刻，我们所有队员相拥而泣，相信这是最激动的泪水。我深刻的体会到，要想做得成功，必须要提高执行力，如果执行力不高，将会被残酷淘汰。假如执行力上出了问题，也不要气馁，一定要坚持到底，重新总结经验再次来过，执行力和坚持的恒心，是我们做好工作不可或缺的重要素质和品质。
团队精神培训学习心得体会
20xx年11月29日 30日在hr的安排下与公司另外两位同事参加了由兰夫公司组织的 卓越团队 体验式培训，特总结如下。体验式培训，讲授的内容不是很多，而且也能记录，所以主要也就记住了团队 活在当下有点印象，其他还是对体验的项目的实际感悟，将感悟写出来，与大家共享，也便于自己经常回顾。体验之一 同心...
团队精神心得体会 员工团队精神心得体会
新员工心得体会范文3篇。新员工在进入企业工作前，会基于已有信息对即将从事的工作产生一定的预期，即新员工期望。下面是新员工心得体会范文，希望大家喜欢。篇一 新员工心得体会范文。作为公司的新职员，办公室同事们的热情和关心，让我很快消除了新环境带来的疑虑和忐忑，并专注于工作中。接触新工作首要任务是对工作职...
团队精神培训心得体会
篇一 关于学习团队精神的心得体会。关于学习团队精神的心得体会。一周前，我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员工的团队意识，这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅。中国有句古话 千人同心，则得千人之力 万人异心，则无一人之用，意思是说，如果一千个人同心同德，就...