水厂、泵站运行管理培训。
心得体会。为进一步提高职工的业务技能水平，培养适应我公司发展需要的专业型人才。根据山东水务投资发展****安排，我公司人员于2024年05月06日在济南进行培训学习，并进行了现场参观学习水厂、泵站运行管理等业务培训。
培训内容为蓬莱华建提供的水厂、泵站运营管理知识，滨州水务提供的公司运行管理知识，源泉公司提供的泵站运行管理经验等。
一、把握机会，虚心好学。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由公司工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从公司领导到一线职工都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成培训考试，如饥似渴地接受着新鲜的管理理念和管理经验。大家都觉得机会是如此的难得。
二、知识全面，内容丰富。
各公司领导、同事的管理经验分享就象是一顿未品尝过的新菜肴，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位领导、同事毫无保留的把自己在工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。源泉公司张涛同志报告：
质量管理体系在公司的运行管理的重要性，“调结构、拓市场、增水源”的总体思路，满足运行发展需要，以质量管理体系的先进经验转变员工的观念，规范员工的行为，使其制度化、规范化，提升了源泉公司的整体形象。对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了iso9001质量体系的运用，也对水厂、泵站运行管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理解决工作中的阻碍。
做好运行管理工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。滨州水务贾总的经验，使我对人才培养模式、细节决定习惯及公司管理考核办法有了新的认识，理解了什么叫“习惯决定性格，性格决定命运”。聆听了蓬莱华建姚总对设施、设备的保养、维护和检修，对新型材料的介绍和运总，明白了新型技术、新型材料的重点运用，知道了做为一个人才，不只要自己知识内的，更要自己认知不到的。
三、学无止境，积累经验。
听领导和同事们滔滔不绝、挥洒自如的经验交流分享，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们对知识的运用。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的学习，关注专业知识，关注周边大事小事。
就像贾总说过的：“习惯决定性格，性格决定命运”，把学习知识、积累经验作为一种习惯，要让学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。对照自己的工作实际，将所学专业知识和经验为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的经验学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！ 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
让我们借这次“水厂、泵站学习培训的机会，树立起新的管理运行观念：为做一名合格的水厂工作者努力学习。
当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化，从源泉公司使用的新信息系统，已然有了新人事。所以，为了适应社会的发展，我们必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加新型化学习，紧跟时代脉搏，做一个e环境下的新型工作者。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。
对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。
”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。所以，知识与公司管理经验相挂钩是没错的，多学、多做、多积累，就是为公司增效。
听过各公司领导和同事讲课，针对我公司现阶段运行经营情况，更容易让我接受和理解。明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
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