银行大堂经理合规建设心得体会

发布 2023-12-19 12:30:02 阅读 4014

篇一:商业银行合规管理心得—合规是我的责任(终稿)

合规,我的责任。

—实现贷后合规管理,有效防范信贷风险。

相信大家都知道“亡羊补牢”的故事,在此我不想赘述。我想联系我行近几年发生的重大信贷案件,寻找这个故事对银行贷后管理工作的启示。羊圈已经破了,羊也丢了,牧羊人该做些什么呢?

亡羊补牢,犹时未晚!同样道理,案件已经发生了,损失也产生了,银行该做些什么呢?实现贷后合规管理,有效防范信贷风险!

我行组织开展“合规管理年”活动,就充分体现出分行领导“亡羊补牢”的重大决心。在合规管理的过程中,我们贷后管理人员应当做些什么呢?下面,我谈谈自己的一些想法。

一、认清贷后合规管理的重大意义。

信贷风险是银行面临的主要风险之一,风险发生的背后是大量的违规行为和违规事实。贷款发放后,贷后管理人员不切实履行贷后管理职责,不及时发现风险预警信号,就会导致信贷风险的发生,给银行和个人造成重大影响。我就近期发生的重大信贷案件,就是由于部分贷后管理人员未重视贷后管理工作,未有效履行贷后管理职责。

案件在一定程度上影响了我行的声誉,给我行造成重大损失,也给相关责任人和他们的家庭带来无法弥补的伤痛。案件发生后,我行形成大量不良贷款,直接造成数亿元的损失,相关责任人也受到相应的处罚,被罚款、记过、降职、开除或判刑。

可见,在贷后管理过程中履行合规责任,真正做到合规管理,对于我行和贷后管理人员都具有重大意义。贷后合规管理,有利于我行有效。

防范信贷风险、健康发展信贷业务、稳步推进股份制改革;也有利于贷后管理人员实现人生职业目标、构建个人幸福家庭、建立和谐人际关系。

二、承担贷后合规管理的责任。

作为贷后管理人员,我们都知道贷后管理包括帐户监管、贷后检查、风险预警、贷款风险分类、档案管理、有问题贷款处理、贷款收回和总结等诸多方面,贷后管理的主体是客户经理和风险经理,客体是信贷风险。那么,在贷后管理过程中,贷后管理人员怎样才能尽到自己的责任,做到贷后合规管理呢?

首先,贷后管理人员应当牢固树立合规管理责任意识。

与贷款发放前相比,银行在贷后管理时对资金的控制变得困难,在信息的获取方面处于被动。银行信贷资金的安全,直接取决于贷后管理人员能否牢固树立合规管理责任意识,切实履行合规管理责任,获取真实、有效的贷后管理信息。因此,客户经理和风险经理要正确认识和处理好业务发展与风险防范的辩证关系,把贷后管理放在与贷前营销同等甚至更高的位臵,从思想上树立“重贷重管”的经营观念,提高合规管理责任意识。

贷后管理人员只有牢固树立合规管理责任意识,才能积极、主动、规范地履行贷后管理职责,落实贷后管理制度。

其次,贷后管理人员应当履行贷后管理职责。

目前,总、分行已经建立了一整套贷后管理制度,并印发了一系列贷后管理文件,对贷后管理人员的职责提出了明确要求。贷后管理人员应当有效落实相关制度要求,切实履行贷后管理职责,做好贷后管理工作。

贷款发放后,客户经理作为贷后管理基础信息的采集者,应当切实履行贷后管理职责。客户经理应当按规定上交信贷档案,做好cms系统的维护工作,按月录入财务数据,每半年进行贷款风险分类的认定,并对信用等级进行复测。客户发生首次、后续用款后,客户经理应在规定日期内进行首次、后续跟踪检查;按规定频次对客户进行贷后定期检查。

客户经理还应当关注担保情况,定期对抵、质押物价值进行复测,对保证人的基本情况、生产、经营、财务管理状况进行调查。在贷后管(:银行大堂经理合规建设心得体会)理过程中,客户经理还应当及时发现风险预警信号,处理有问题贷款。

贷款到期时,客户经理应当积极主动与客户联系,确保贷款按时收回,并对贷款加以总结。

在贷后管理过程中,风险经理负有指导和监督客户经理进行贷后检查、风险预警等责任。对于客户经理在贷后管理过程中遇到的技术性问题,风险经理要及时给予指导;对于客户经理贷后管理不及时、未按规定处理的,风险经理要及时向部门经理汇报,并按照领导的指示要求客户经理进行整改。风险经理应当对客户部门贷后管理情况进行监督检查,对重点管理客户进行实地贷后检查。

此外,风险经理还应当做好风险预警、贷款风险分类、档案管理等其他贷后管理工作。

最后,贷后管理人员应当提高贷后管理技能。

掌握丰富的贷后管理知识是贷后管理人员履行贷后管理职责、落实贷后管理制度的保障。客户经理和风险经理应当熟知并准确理解总、分行制定的贷后管理文件,正确运用总、分行开发的贷后管理系统和相关**。客户经理和风险经理还应当掌握有效的沟通技能,通过与客户及。

其内部员工、上下游企业、竞争对手、用信银行等的沟通,充分掌握企业的生产、经营、财务、人事、信用等信息。与贷前调查和贷中审查一样,贷后管理也要求相关人员具备一定的产业知识、行业知识、财务知识和文字功底。客户经理和风险经理应当能够准确分析企业的财务报表和生产经营情况,在对企业和贷款进行详细调查的基础上,撰写贷后检查报告,完整、翔实地反映企业和贷款的真实情况。

可见,只有重视贷后管理工作,落实贷后管理相关制度,才能够真正实现贷后合规管理,有效防范信贷风险,从而保证我行股份制改革的顺利推进和个人职业生涯的顺利发展。因此,贷后管理人员必须增强责任心和责任意识,做到对岗位、对自己负责,强化对信贷风险的认识,履行贷后管理职责,在发展信贷业务的同时有效防范和化解风险。

贷后合规管理,是我的责任,是你的责任,是每一个银行员工的责任!对“我”负责,对“大家”负责,就是对我行负责、对事业负责、对家庭负责、对亲人负责、对朋友负责!

天地支行信贷部周强。

二○一一年八月十四日。

篇二:学习“践行合规,服务转型”心得体会。

学习“践行合规,服务转型”心得体会。

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合规人人有责、合规从我做起、合规全员共建”,为增强员工合规意识,培育良好的合规文化,不断提升******的内控执行力和风险管控力,更好地服务转型发展,******在全县开展以“践行合规,服务转型”为主题的学习讨论活动。通过此活动,让我深刻领会和把握企业文化精髓,高起点、多维度、全方位的打造服务文化、营销文化、合规文化等,强力助推***发展。逆水行舟,不进则退,只有不断学习,不断进步,适应市场的需求才能站住脚根。

推进网点转型打造服务文化。

优质服务是留住客户的重要法宝。近年来,******把打造规范精细的服务文化作为文化建设的重中之重,用“客户至上、始终如一”的先进文化引领全社员工转变观念,积极营造“领导为员工服务、二线为一线服务、全员为客户服务”的服务格局。经常来***办理业务的客户惊奇的发现,农行网点排队的人少了,办理业务速度快了,营业环境更加人性化了。

为提高客户满意度,******以网点转型为契机,结合“网点文明标准服务导入”和“营销技能提升导入”工作,持续开展“创造服务价值年”和“营销技能提升年”活动,深化“赢在大堂”,为网点配备大堂经理、保安,并鼓励员工积极参加保险、理财考试。同时,还先后多次邀请上海、武汉等地的培训师为在职员工培训优质文明服务,召开进村入户动员会、现场观摩会,并借鉴珠海农商成功转。

型行社区银行的经验,在全县***率先制定《******社区银行建设实施方案》、《***进村入户及网格化管理实施细则》等,率先引进了第三方机构“神秘人”检查制度,定期巡诊,及时整改。

实施营销改进打造营销文化。

优秀的营销文化是决胜市场的关键。近年来,******非常注重在市场营销中融入文化元素,并联合县广播电视台举办首届广场舞比赛,推介***文化,宣传***产品,展示***形象。

在营销体系上,******逐步形成以“春天行动”、“进村入户”等为主题营销活动的持续营销体系。在营销模式上,积极探索“以模式搭平台,以平台找客户”的营销策略,实现信贷业务全过程的一站式服务。

践行合规经营打造合规文化。

合规是案防的基础。近年来,******牢固树立“大合规、大案防”意识,以加强合规定力建设为重点,坚持稳健为上,深入开展合规活动,积极践行合规文化。

在合规文化理念深植上,通过开展合规知识培训、为每个网点制作合规理念宣传牌等措施,引导员工“在岗一分钟、合规六十秒”,把“稳健为上”的理念真正入心入脑。

20xx年11月4日。

篇三:银行客户经理警示教育心得。

客户经理警示教育心得。

近来,我行召开了信贷客户经理的警示教育会议,所谓“前车之覆,后车之鉴”,学习了会议里一个个真实的例子,我相信很多人的心里都已经敲响了警钟。

案例中的他们因人生观、价值观被扭曲,无视党纪国法,目无组织纪律,经不住金钱的**而身败名裂,只因贪欲膨胀、利欲熏心,铤而走险,最终断送自已的前途,给自已家庭带来巨大的痛苦。事实说明,人一旦心存侥幸,以身试法,必会受到法律的制裁,最终身陷囫囵。通过这次警示教育活动,使我心灵受到极大震动,思想受到深刻洗涤,更是从中得到一些深层次启示和警醒。

作为一名信贷客户经理,不仅应当具备一定的业务知识和能力,还应当有对法律的“敬畏”感;不仅仅应该做到懂法,更加应该做到守法。日常工作中,一方面,我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手,“勿以恶小而为之,勿以错小而容之”,把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。另一方面,必须要坚持“合规前提”,把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提,成为从事信贷工作日常行为的重要组成部分。

在今后的工作中我们要严格做到:

一、恪守职业操守,工作中严格要求自己,遵章守纪,照章办事,端正言行,认真履行岗位职责,提高自身的合规经营意识和制度执行力。常怀律己之心,常修职业之德,常思贪欲之害,时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定,防范案件风险,争做优秀员工。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法,恪守道德底线,不越纪律红线,自觉抵制各种腐朽**,保持平衡的心态,在名誉、职位、报酬、个。

人利益等方面知足常乐,安心本职,勤奋工作,坚持“健康生活、快乐工作”。

三、加强学习,不断提高自身的文化修养和道德情操,用知识武装自己,只有知识丰富了,眼界开阔了,境界高尚了,才能正确判断假丑恶、真善美,看问题才能更透彻,才能增强自我保护意识。

在今后的工作中,我会时刻谨记我行的规章制度,保持高度的警惕心,让自己的职业生涯有一个完美的结局。

心得体会 银行大堂经理心得

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