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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创1 / 1
参加招聘会的心得今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；
参加招聘会的心得今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自招聘会心得针对当前的严峻的就业形势， 企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础学校于2024年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备第二，我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，参加招聘会心得体会今年暑假，我参加了一次人才招聘会收获了很多，明白了很多与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，： 1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任对公司要求太高，对自己要求太低 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力第三个原因，对工作要求高，对自己要求低参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求学生找用人单位喜欢扎堆越是人多的地方，越会聚集更多的学生越是人少的地方，光顾的学生越少其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强 137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼任何一个公司都不是十全十美的，，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式一，我还需要更加认真的去多学点知识在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远我自己的专业计算机而言，许多公司都要求是计算机及相关专业，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达能力另外，虽招聘会心得体会面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生， 我于2024年参加了举行的招聘会这次招聘会，令我收获颇多起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：
1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学习；2．我们的实践经验太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性3．对所应聘的公司知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字**专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份****，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位我希望在接下来的一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息，争取明年的这个时候，自己能够不像这次一样忐忑不安招聘会心得体会第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力》招聘会心得体会三：招聘会心得体会》
作为工管系应届毕业生的我，也投身于此，想为自己找一份称心如意的工作，怀着既兴奋又紧张的心情，和同学一起来到了招聘会现场。
各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，郑重地递上简历，咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意，于是双方定下了第二轮面试时间，以便了解更多方面的信息。
会场中，其他毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。
这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一。必须具备扎实的专业技能知识；二。
掌握就业相关知识、信息；三。在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；四。对人才要求的洞察力、敏锐力；五。
面试技巧、心理状态的调整；六。综合素质的培养和提高。
当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
连续去了两场招聘会，虽然感觉不是很好，但也学到了一些具体的可值得参考的东西要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问。
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参加招聘会的心得今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；
招聘会的心得体会
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。以下是招聘会心得体会，欢迎阅读。招聘会心得体会1 今天上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这庞...
参加招聘会的心得体会
参加中国移动宣讲会的心得体会。现今，大学生的就业形势越来越严峻，作为一名大三的学生，我本着多多了解就业信息的想法，上周五我利用课余的时间参加了学校组织的中国移动宣讲会。能够参加这次的宣讲会，我感到很庆幸，虽然有很多的疑惑，但更多的是收获。看着众多的师兄师姐带着自己的简历进入会场，我感到很紧张，也很迷...
参加招聘会的心得体会
参加招聘会的心得体会，毕业季，各高校的莘莘学子都在忙碌着参加各样的招聘会，找自己合适的工作，本篇文章整理某位学生在参加招聘会的经历及参加以后的一些感受，自己对怎样在招聘会上怎样收获到hr的青睐 8月25日，学校发给我们的通知单上说这天有招聘会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安拦住...