篇一：核心理念学习心得体会。
真抓实干践行理念争做表率。
（嘉兴直属库张龙）
企业核心理念是企业无形资产，是企业核心竞争力的重要体现，是企业发展壮大的必要条件。总公司**远瞩，审时度势，围绕***批示精神，结合中储粮的定位、职责等提炼出了中储粮核心理念—维护国家利益、服务宏观调控、严守三条底线。它不仅明确了中储粮的职责使命，也是我们中储粮人共同的行为规范，是我们履行职责和开展工作的重要指导思想。
当前，中储粮核心理念宣贯学习活动正在系统内深入开展，作为粮库核心理念宣贯学习小组的一名成员，通过认真仔细的学习，下面就一名基层员工谈一下自己学习的感受和对践行核心理念的想法。
一、争做领会理念的表率。
作为一名中储粮基层员工，肩负着弘扬企业文化，提升企业形象的使命。为此，我们必须真正领悟核心理念的内涵，才能使之深深烙印在脑海里，内化于心、外化于行。首先，学习领会核心理念的内容。
维护国家利益，即维护国家粮食安全，是要求我们每位员工时刻牢记、始终坚持以国家利益为重，把看护好国家粮食、服务好国家粮食安全战略作为我们的光荣使命；服务宏观调控，即服从国家宏观调控，履行主力军责任，是要求我们在执行国家粮食宏观调控政策时，必须忠于职守、严格执行国家政策，切实履行维。
护国家粮食安全，真正做到“买的进、存的好、卖得出”，让**放心、人民满意；严守三条底线，即严守安全、稳定、廉政三条底线，是我们日常工作行为的底线和“高压线”，这也就要求我们要有底线思维，日常工作时要将三条底线牢记心中，做一名奉公守法、遵纪守则的好公民、好员工。
其次，结合中储粮成立历史以及总公司新一届领导讲话等相关学习材料统筹学习核心理念，务求认真理解、深刻领悟。世纪之交，中国粮食流通体制改革推进到关键阶段，***、***英明决策组建中储粮总公司，中储粮总公司自成立之初便被国家赋予了服务国家宏观调控，维护国家粮食安全的神圣使命，总公司新一届领导班子矫正了过去片面最求利润、过度延伸产业链的发展思路，作出了企业属性向管理、工作重心向主业回归的决定，作为一名基层的员工要坚决拥护总公司新一届领导“从严治企、突出主业、强化基础、转型升级”的工作要求，从内心转变以往旧观念，认识新常态、适应新常态，自觉将自己的思想和行动统一到总公司部署上来。
最后，结合社会主义核心价值观一起学习，树立起正确的人生观、世界观、价值观。我们每位员工不仅是中储粮的一份子，也是祖国大家庭中的一员，是实现伟大中国复兴梦的一员，中储粮核心理念与社会主义核心价值观体系一脉相承，通过认真学习社会主义核心价值观，继承和发扬中华优。
秀传统文化和传统美德，使自己成为一名讲道德、尊道德、守道德、追求高尚的人，自觉用行动践行社会主义核心价值观，为中储粮事业发展增砖添瓦，为实现伟大中国复兴梦贡献自己的力量。
二、争做坚定信念的表率。
信念是意志行为的基础，是个体动机目标与其整体长远目标相互的统一，没有信念的人就不会有意志，更不会有积极主动性的行为。作为一名中储粮人要牢固树立“为国储粮、无尚荣光”的理想信念，热爱储粮这项事业，坚持以践行“忠诚、创新、高效、卓越”的理想信念严格要求自己，结合自身的工作实际，牢固树立以库为家，库荣我荣的思想，以自己的实际行动，为实现“两个确保”，维护国家粮食安全和粮食市场稳定积极贡献自己的一份力量。
三、争做履职尽责的表率。
作为一名基层员工，我们应当发扬雷锋同志的钉子精神—“在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉”，将自己化身为中储粮伟大事业中的一颗螺丝钉，**需要就去那里，拧到**就在那里发光，以积极主动地心态，立足本职，勤勉敬业。工作中时刻把做好工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和工作的激情，自觉加强学习，提高本职工作所需的各种本领，注重加强自身修养，以适应岗位的新要求，同。
时，廉洁自律，坚持把“诚信守法、求真务实”作为自己的行为准则，坚持底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。
四、争做贯彻落实的表率。
俗话说“说得好不如做得好”，今年是中储粮各项政策改革落实年，作为一名基层员工是各项政策制度落实的基础执行者，也是各项政策制度落地的最后一环，我们应该深感责任重大，争做贯彻落实的表率。一是转变观念、提高思想认识。自觉将思想认识统一到总公司、分公司转型升级、从严治企的决策部署上来；二是理清思路、学习到位。
积极学习各项新制度、新文件、新业务，做到真正领会，准确把握；三是以身作则、争当表率。在贯彻执行各项政策时以身作则、严格要求，把在工作中走在前、做表率，争当遵守制度、执行政策的模范作为自己的工作要求和追求；四是严守党纪国法和各项制度要求。作为基层员工是国家利益最前沿的看护者，我们不仅要自觉遵守党纪国法和各项制度要求，同时也要敢于同侵害国家利益的行为作斗争，以忠于国家、忠于人民、忠于中储粮事业为己任，切实履行维护国家利益之责。
篇二：践行核心价值观，争做优秀中储人。
践行核心价值观，争做优秀储粮人。
嘉兴直属库张龙。
最近总公司部署开展“中储粮核心价值观”大讨论活动，不仅响应了赵双连董事长“构建中储粮企业文化理念体系，增强员工承担国家粮食安全重任的使命感、荣誉感，以国家储备制度长期性、稳定性托起员工奉献事业、长远发展的期望”的号召，更为我们中储粮事业的转型升级汇聚人心和力量，作为一名普通的基层员工我将谨记“为国储粮”的神圣使命和荣誉，践行“忠诚、创新、高效、卓越”的核心价值观，争做一名合格的、优秀的中储粮人。
所谓忠诚，即是我们对党和国家以及人民的承诺，我们要时刻谨记忠于党、忠于祖国、忠于储粮事业，这也是基本的政治素养，具体到工作中就是要求我们做到“两个确保”，实现“三个维护”，以党和国家的利益为重，以企业的利益为重，个人要严格自律，不可中饱私囊，以权谋私，要时常保持和加强政治学习，保持头脑清醒，经受得住各种复杂情况的考验。
所谓创新，即是我们不断前行进步的方法，我们不能墨守成规，要不断的学习进步以适应不断变化的政治以及经济环境，具体到工作中就是不单单只为储粮而储粮，而且要储好粮，绿色、经济、科技储粮，这就要求我们要不断地进行制度创新、管理创新、科技创新，不断地学习，不断地根据形势变化进行创新型改变，我们每位员工是创新的载体，是具体的实施者，更要具有创新精神，古人云“穷则思变，变则通，通则达”我们要不断进行探索创新，才能保持企业竞争优势，才能变得更加强大，中储粮的事业才能走的更远、更辉煌。
所谓高效，即是我们企业制胜的法宝，令行禁止，指哪打哪，一个高效的团队才具有更强的生命力，具体到我们工作中就是在领导的正确指导和带领下，同事之间相互信任，相互沟通，积极配合，对于“两个确保”和“三个维护”能够做到令行禁止，不折不扣的完成，对于组织布置的任务，没有借口，坚决完成；在规章制度面前，不搞变通，不打折扣，说到做到，做就做好，言必行，行必果。
所谓卓越，即是我们追求的目标，激励着我们不断开拓进取，具体到工作中，我们不能为过去取得的成绩而骄傲，更不能因此而停步不前，而是要不断给自己树立更远大的目标，不断努力学习，不断努力工作，树立没有最好只有更好的观念，不断审视、查找不足，不断努力学习进步，使我们
的企业永葆旺盛的生命力。
所谓企业核心价值观，即是企业文化的核心，是把所有员工联系到一起的精神纽带；是企业生存、发展的内在动力；是企业行为规范制度的基础。古人云“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，企业的发展靠的是团队的力量，中储粮事业的发展靠的是我们每一个中储粮人的努力奋斗，也就是我们每个人用实际行动诠释企业核心价值观的深刻内涵，努力工作每一天，相信我们中储粮的事业明天会更加美好。
以上仅属个人拙见，才疏学浅不到之处敬请指正！
篇三：中储粮员工必知二十条。
中储粮员工必知二十条1、**提出的国家粮食安全战略是什么？
以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑。确保谷物基本自给，口粮绝对安全。
2、中储粮“两个确保”指什么？
确保**储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上。
3、中储粮管理的“三个严格”指什么？
严格制度、严格管理、严格责任。
4、什么是**储备粮？
**储备粮是指****储备的用于调节全国粮食供求总量，稳定粮食市场，以及应对重大自然灾害或者其他突发事件等情况的粮食和食用油。
5、企业“三重一大”指什么？
重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额资金运作事项。
6、智能化粮库主要包括哪几个系统？
智能化粮库是指应用智能化技术进行管理的粮库，建设智能化粮库的目的是实现安全储粮、绿色储粮。
智能化粮库一般包括6个系统：粮情远程监测系统、数量**监测系统、智能出入库管理系统、智能通风系统、智能气调系统、智能烘干系统等。但粮库所在地区不同，系统设置会有差异。
7、**储备粮主要品种的主要质量指标有哪些？
国标中等以上玉米：容重≥650g/l，水分≤14%，杂质≤1%，不完善粒≤8%;国标中等以上小麦：容重≥750g/l，水分≤12.
5%，杂质≤1%，不完善粒≤8%；国标中等以上籼稻谷：出糙率≥75%，整精米率≥44%，水分≤13.5%，杂质≤1%，黄粒米≤1%，谷外糙米≤2.
0%；国标中等以上粳稻谷：出糙率≥77%，整精米率≥55%，水分≤14.5%，杂质≤1%，黄粒米≤1%，谷外糙米≤2.0%；
国标中等以上大豆：完整粒率≥85%，水分≤13.0%，杂质≤1%，损伤粒率≤3%。
8、轮换储备粮依据什么？
**储备粮轮换是指以符合标准的新粮替换库存粮食。**储备粮轮换必须按照管理权限，经审批部门批准后方可进行。
**储备粮轮换以储存品质指标为依据，以储存年限为参考。
**储备粮主要品种的储藏参考年限为：
长江以南地区，稻谷2-3年、小麦3-4年、玉米1-2年；
长江以北地区，稻谷2-3年、小麦3-5年、玉米2-3年；
大豆和食用植物油均为1-2年。
采用低温储粮等科技储粮手段的可根据其储存品质情况适当延长储存年限。
9、储备粮轮换允许架空期有多长？
储备粮采用先轮出后轮入方式轮换的，粮食轮出后，必须在4个月内轮入新粮，即轮换架空期不得超过4个月。
10、**储备粮“一符”、“三专”、“四落实”指什么？
“一符”：账实相符；
“三专”：专仓储存、专账记载、专人保管；
“四落实”：品种落实、数量落实、质量落实、地点落实。
11、“四无粮仓”、“四无油罐”的“四无”指什么？
“四无粮仓”：无害虫、无变质、无鼠雀、无事故；
“四无油罐”：无变质、无混杂、无渗漏、无事故。
12、仓储保管过程常见异常粮情有哪些？
粮堆局部发热、结露、生霉、生虫等。
13、《粮油储藏技术规范》等有关制度对粮情检查有哪些要求？
粮温检测周期：正常情况下，粮温15℃及以下时，每15天至少查一次；粮温高于15℃时，每7天至少查一次。
水分检测周期：正常情况下，每季度至少查一次。
害虫检测周期：粮温高于25℃时，每7天至少查一次；粮温15℃至25℃时，每15天至少查一次；粮温低于15℃时，每月至少查一次。
色泽、气味随时检查。
储存品质每年查两次。
对高水分粮和危险粮要每天检查粮情；大风及雨雪天气要及时检查粮情；仓房质量变化情况及仓房“四无”情况要随时检查。
14、“四合一”储粮技术是什么？
“四合一”储粮技术是指综合运用机械通风、环流熏蒸、电子测温、谷物冷却四项技术保管粮食的保粮方法。在保粮实践中，四项技术可组合使用，也可单独使用。
15、什么是“四单”管理？
“四单”管理是指通过《仓储保管检查单》、《粮食出入仓作业单》、《质量控制单》和《熏蒸作业单》四单制度，落实仓储管理工作全员、全岗位风险防控责任制，实现岗位职责明确、工作过程留痕、问题可以追溯、考核奖惩有据的一种管理模式。
16、粮食“四散”指什么？
散装、散卸、散运、散储。
17、临时储备粮、最低收购价粮等字母代号分别用什么表示？
lc—临时储备粮；zd—最低收购价粮；等等。
18、安全生产的方针是什么？
安全第。一、预防为主、综合治理。
19、安全生产的“三零”目标是什么？
零隐患、零事故、零容忍。
20、企业“四害”指什么？
中储粮企业“四害”是指如下四类违纪违规违法行为，是中储粮员工不可触碰的红线：
（1）弄虚作假、以陈顶新、以次充好、搞“转圈粮”；
（2）擅自动用和随意调整储备库存；
（3）在粮油收购中违反规定抬级抬价、压级压价，给售粮农民“打白条”；
（4）设立“小金库”以及违规赊账预付、变相拆借资金、搞账外账等。
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2024年中储粮员工述职报告
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