对于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动心得体会。
根据公司党委要求,结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进,我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论。
就大讨论的主要内容,《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动工作安排》指出,要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么,教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任;要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任,教育引导干部职工提高综合素质和业务能力,传承优良传统作风,培养良好心态;要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业,使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业,才是“高度受尊敬”企业;要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业,教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬,靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬,靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬,靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。
此次活动将通过“全员大讨论”的形式,引导全体员工特别是领导干部进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识,进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统,进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设,进一步增强对企业的热爱和忠诚度,持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业,建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业,构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制,在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进,使广大员工充满自豪感、责任感和使命感,共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业,为国家经济社会发展作出更大贡献。
因此我认为我们必须做到:
1、要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团队为载体,不断增强学习的主动性和自觉性,坚持在干中学,在学中干,努力向书本学习、向实践学习、向他人学习,不断优化知识结构,提高综合素质和业务能力,以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。
2、要有过硬作风。大力开展传统作风教育,引导员工传承“三老四严”等优良传统,始终牢固树立过紧日子的思想,挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教育,引导员工做老实人、说老实话、办老实事,诚实对待市场,诚实对待社会,树立起中石化诚信务实的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系,正确对待个人得失,不损害企业利益,要对结果负责,要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。
4、要有关爱行为。积极解决员工的实际困难,改善工作、生活环境,要深入工作现场了解情况,实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有实干表率。积极带头干好每一项工作任务,不论多么艰苦、多么繁琐,都要秉着脚踏实地、认真负责的态度。要有每天比昨天干的更出色的持续改进,要有敬业报国追求卓越的奉献。
6、要为客户着想。帮助客户成功,企业就会成功,不能只想到本单位的利益,而损伤客户,要做赢得客户信任、满意的事;要有远大目标;积极创造和谐、持久的,互助、双赢大好形势。
7、要为社会和谐出力。积极参与和谐社会的各项有意义的活动,牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。要爱国、爱党、爱企业,爱家、爱己、爱民众。
8、要继承先进性。要严格履行党员义务,要遵纪守法、公证处是,要充分发挥模范带头作用。
中国石化是一家非常负责任的国有企业,一方面肩负着政治责任,保障国家能源安全,并用实践证明以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是完全正确的。另一方面,肩负着社会责任和经济责任,要对社会公众、对投资者、对员工负责。在这个前提下,要努力实现公司的健康、可持续发展,把中国石化打造成一个具有高度社会责任感、高度受人尊敬的国有企业。
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