为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。结合我矿工作实际，特制定2024年度培训计划如下：
一、工作目标。
年度计划培训3000人次，达到职工总数的95%以上。
年度继续坚持 “每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度。
3、特种作业人员培训6期552人次。
4、特殊工种复训4期416人次。
5、安全生产管理人员培训1期6人。
6、安全生产管理人员复训 1 期37人。
7、全员培训37期1849人。
8、岗前培训。
9、转岗培训。
10、一般三违、严重三违培训。
11、输出矿领导外出培训。
12、输出教师外出培训。
13、搞好每月一次的管理人员考试。
14、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问。
15、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。
二、工作重点。
1、组织全员再培训不少于20学时，不管生产任务再紧张，坚持不放过一人，坚持现场与理论相结合，提升广大职工的技术操作水平和安全意识。
2、新工人的岗前培训时间不少于72学时，按照上级有关规定进行培训。做到明确目标，严把新职工入矿源头关。
3、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育，做好违章薄弱人物思想和行为上的转化。
4、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶段安全工作的需要，定期组织输出矿领导、专兼教师、安全生产管理人员、特殊工种人员参加培训，坚持做到“持证上岗、合法上岗”。
三、具体要求。
1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制；各单位要认真落实《榆树井煤矿安全教育培训工作责任制》；开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理等工作。
2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好安全资格培训，职工持证上岗落实到位。
3、充分发挥专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，努力培养更多的优秀技术骨干。
4、创新职工教育培训机制和工作方法。确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。
xx煤矿安全培训中心。
xx煤矿2024年度培训计划 文件形式
山西xxx 2015年度安全教育培训工作计划及。实施方案。在新的一年里，为了进一步加强和规范安全教育培训工作，为了提高我矿从业人员的安全素质和操作技能，防止和减少违章指挥 违章作业和违反劳动纪律行为，减少和避免因岗位人员对本岗位危险因素及防范措施 应知应会不熟悉而造成的工伤事故，促进全矿安全生产工作...
2024年度钢筋工安全培训试卷
姓名工号得分。一 填充题 每题4分，共32分 1 国家实行生产安全事故责任制度。2 在吊装作业范围内，钢筋作业区必须设置双层安全防护棚，起吊钢筋时 必须统一，不准。3 切断钢筋时，手与刀口的距离不得小于厘米。切断机切钢筋时，钢筋较短时短于厘米时应使用。3 施工单位的安全生产管理人员应根据施工环境特点...
XX煤矿2024年度安全工作规划
共享知识分享快乐。山西xxxx煤业有限责任公司。2017年度安全工作。卑微如蝼蚁 坚强似大象规划。一七年一月。二。共享知识分享快乐。山西xxxx煤业有限责任公司2017年度安全工作规划。根据矿井2017年的生产布局，切实搞好我矿安全生产工作，保障职工生命 财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化 规范化...