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股份****。
2024年度安全生产目标责任书。
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《青岛市安全生产条例》和市委、市**有关文件精神，秉承“以科学发展观为主导，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化以部门负责单位为安全第一责任单位的安全管理意识，进一步落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，做好安全生产工作之目的。
安全目标责任书，是安全工作的前提。各单位根据安全目标责任书，计划本单位2024年的安全管理工作，采取各项措施，最终实现安全目标为根本。股份公司也将根据各单位的安全目标控制情况，进行监督，目标责任书内容也是监督考核的依据。
总之，为了实现公司制定的安全目标，特与各单位签订安全生产目标责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、无人身死亡事故；
2、重伤率为零，轻伤率小于 0.4 ‰；
3、无重大机械伤害事故；
4、无重大火灾事故（直接经济损失10万元以上）；
5、无直接经济损失10万元以上或者有重大社会影响的各类责任事故；
6、职业病发病率为零；
7、企业职工**事故包含承包、承租单位发生的安全事故、企业作业区内发生的交通事故、职工上下班路途发生的交通事故；
考核指标：1）每发生≥1人次的因工死亡事故，考核部门1万元，部门负责人2000元，并将相关人员，调离工作岗位或追究刑事责任；
2）每发生1人次的工伤事故（办理1-5级工伤），考核部门5000元，部门负责人1000元。
3）每发生1人次工伤事故（办理6-10级工伤），考核单位2000元，部门负责人500元，对隐瞒不报的2倍处罚。
4）发生一起直接经济损失5000元以下的安全事故，考核部门1000元；5000元以上10万元以下的火灾事故，考核事故部门直接经济损失5%的罚款，考核事故部门负责人1%的罚款，触犯法律的，将交由司法机关处理。
5）发生一起直接经济损失10万元以上或者有重大社会影响的各类责任事故，考核事故部门2000-1万元的罚款，考核部门负责人1000元。
6）每发生一例职业病，考核部门5000元。
7）承租、承包单位发生工伤事故，取消其下年度相关资格，并考核1万元；情节严重，立即解除相关合同。
8）厂内、外交通事故由相关部门出具交通事故认定书为依据，公司内通报，责任部门承担相应的经济损失。
9）发生以上1)—6)条款事故，责任部门及其负责人、分管负责人不得参与年终各项评比和岗位晋级调整。
10）各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。
二、工作指标。
1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规，建立相应的管理制度，确保落实和执行；对股份公司****相关要求、股份公司根据本公司工作下发的安全管理要求、制度等应积极落实并执行。
考核指标：1）每一项制度或要求未传达、未宣贯、未落实的，考核部门200—1000元。
2）每一项制度落实不到位，考核部门100—500元的。
3）每发现一项管理要求低于国家法规要求的或与其相矛盾的，考核部门100-500元。
4）每发现一项高于国家法规要求但未按照本单位制度执行落实的，考核部门100-500元。
5)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。
2、加强组织领导，确定负责单位是安全生产第一责任单位，认真落实各级安全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度，建立并完善安全生产责任目标管理考核体系，将责任目标层层分解落实签订定到班组。对使用特种设备的安全生产目标责任书要签订到具体操作工。将安全生产纳入年度工作计划，确保部署到位、措施到位、落实到位。
考核指标：1）凡是违反本目标责任书相应考核细则的，部门负责人将受到相同的处罚。
2）安全生产目标责任制书没有层层落实到签到班组、操作工的，并无相关记录，考核部门200-500元的罚款；
3）没按规定建立和完善安全规章制度和操作规程的，每发现一项考核部门200元罚款；
4）未按期进行整改和建立的考核部门500元。
5）没有有效的目标完成考核机制，考核部门200元。
6）没有将安全工作纳入年度工作计划的考核部门1000元。
7）无安全生产目标管理制度或未经过会签，宣贯的考核部门100元。
8）安全目标确定后，未建立实施计划或计划无针对性的考核100元。
9）各部门根据签订的责任书，在单位内部进行责任要求分解；对股份公司的考核，要在部门内部作出相应的考核意见。
3、建立健全安全生产监督管理体系，各公司按规定配备安全管理机构、安全专职管理人员，并且要求安全管理人员均持证上岗。
考核指标：1）没有按照要求设立安全兼职管理人员，考核部门500元。
2）未建立安全生产责任制（相关制度齐全）、安全责任制未全面覆盖的，考核部门500元；
3）未定期召开相关会议或会议无相关记录的，考核部门200元。
6）对各级管理层未进行安全责任制培训的或无培训记录的考核部门200元。
7）安全责任制无相关考核细则的，考核部门100元。
8)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。
4、教育培训工作，做好教育培训的管理，建立培训管理制度，做好定期培训，以**安全教育、岗位培训、四新（新材料、新工艺、新技术、新设备）培训为重点，做到培训到位，记录全面，存档可查；培训有针对性，分期分岗位做好培训；对从事特种作业人员，要进行针对性培训，持证上岗；与单位具有相关业务人员，做好安全危险告知培训工作；杜绝以包代管；企业安全管理人员培训统考率100%，持证上岗率100%；企业职工**安全教育率、转岗培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
考核指标：1） 未建立培训管理制度的或制度不全，针对性不强，与国家有关规定不一致的，考核部门500元。
2） 未明确培训部门，无安全培训计划的，考核部门200元。
3） 未按照计划进行培训，考核部门200元。
4） 相关培训完毕，未建立培训档案，无培训记录，培训记录不全的，考核部门2000元。
5） 未全面进行安全培训，存在参加人员与应参加人员不一致的，考核部门200元。
6） 未经培训或培训考核不合格上岗作业的，考核部门500元。
7） 特种作业人员无证上岗（含证件过期、未复审）的，考核部门2000元。
8） 对相关方人员未进行教育培训、告知的，考核部门1000元。
9） 各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司的考核，要在部门内部进行作出相应的考核意见。
6、生产设备设施安全管理，建立“三同时”管理制度，所有设备实施应符合规范要求；对生产设备进行规范化管理，有检修、维护保养管理制度；对特种设备进行重点监控，每日进行检查，形成日检查记录、实施有效监控。安全设备、设施及特种设备报验率、合格率100%；新建、在用工程雷电灾害防护装置报验率、合格率100%，在用设施、特种设备年检率、合格率100%。
考核指标：1）未建立三同时制度，并且未按照三同时要求，进行的，考核部门2000元。
2）未建立设备管理安全管理制度，未按照制度执行，每台套考核部门500元。
3）生产设备管理不到位，缺少安全保护措施，存在安全隐患的，每处考核单位200元，情况严重的停止使用；特种设备安全措施不到位，带病运行，每台套考核部门2000元。
4）特种设备未定期进行检查，每台套考核部门100元。
5）特种设备未按期进行检验，每台套考核部门1000元。
6）未建立特种设备台账，检验资料存档不全，每台套考核单位200元。
7）生产设备无操作规程，无检查记录或检查记录不真实，每台套责任部门100元。
8）未经许可，随意改动设备安全保护措施，每次考核部门1000元。
9）对设备维修，未进行有效的监护或无监护，每次考核部门1000元。
10）不配合特种设备及在用工程雷电灾害防护装置检验工作，考核部门200元；
11）每发现一台特种设备不在检验合格状态内使用，考核部门200元；
12）每一个在用防雷设施未按照规定进行检验且合格的，考核部门200元；
13）防雷设施维护管理职责不明确的，考核部门200元。
14)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。
7、作业安全管理，生产现场管理和生产过程控制，对生产过程及物料、设备、器材、通道、环境做好隐患排查及控制；严格履行危险作业的审批手续，确保安全措施到位；对危险行为进行100%监督；现场安全警示齐全，明显，到位；按规定配备、维修、更新消防设备，建立消防台账，消防布局图，保证消防设施设备齐全良好。
考核指标：1）对生产现场和生产过程、环境存在的风险隐患进行辨识确定等级制定控制措施，未进行的一项考核部门200元。
2）对现场高危险作业要有审批手续，并确定安全监护人，安全措施到位方可作业，未执行的，对相关部门进行考核1000元。
3）要害岗位及电气、机械等设备实行操作牌制度，违反一项，考核部门500元。
4）安全检修，要确定安全责任人，并现场进行监督，未安排的，考核部门500元。
5）现场警示标识不规范，标识有误，未悬挂警示标识等，每处考核部门100元。
6）危险品仓库无明显警示标识及库存化学品的msds，每处考核100元。
7）每一处未按规定配备灭火器考核部门100元；
8）每一个消防设备失效使用，考核部门50元；
9）无消防台帐、消防布局图，每缺一项考核部门50元。
10)各部门根据签订的责任书，在部门内部进行责任要求分解；对股份公司以上内容的考核，各部门内部对相关责任人作出相应的考核意见，并上报公司安全部门及股份公司安全生产管理处。
8、隐患排查和整改，确定隐患排查范围，积极组织隐患排查，对排查的隐患、评估、制定整改方案，采取有效措施，建立档案；年内组织综合安全生产大检查不少于12次，适时组织专项安全检查，措施得力，隐患整改率100%。
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