2024年度。
安全生产工作目标管理责任书。
甲方：乙方：
为认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，强化各单位、各部门的安全生产责任意识，确保集团公司安全生产工作目标的实现，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《杭州市安全生产监督管理条例》等法律法规，以及省、市、区**关于安全生产目标管理考核的有关规定，甲乙双方签订本责任书。
一、目标与任务。
目标：坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，保障集团公司资产经营工作顺利进行，杜绝各类事故的发生。
任务：1、加强领导，建立健全安全生产管理机构，安全生产年度目标明确、重点突出、措施有力。
2、建立责任制，落实专职安全管理人员。
3、加强对所属生产经营单位管理人员和从业人员安全知识培训教育。
4、广泛开展安全生产宣传，建立工作台帐，落实各项保障措施。5、与各租赁户、投资商签订安全生产责任书达100%。
6、坚持安全生产检查，加强对上级和本企业查出的事故隐患整治和督查力度。
7、重视事故处理，按规定如实上报事故情况，不得隐瞒实情。
8、建立应急救援预案，及时组织开展事故现场救援，使人员**和国家财产损失降到最低程度。
二、考核办法。
1、考核期为2024年1月1日至12月31日。
2、各单位在2024年11月15日前，就全年安全生产事故控制目标和安全生产管理工作目标执行完成情况写出书面自查报告，并对得分情况进行自评，报集团公司。
3、在各单位自查自评的基础上，由集团公司组织对各单位安全生产目标执行完成情况进行检查、复核、提出复核意见，报领导审定。
4、考核结果分现金、良好、合格、不合格四个等次，考核得分95分以上（含95分）为优秀，85（含）—94分为良好，70（含）—84分为合格，70分以下为不合格。
5、按照“谁主管谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为当然负责人。
三、奖罚措施。
1、根据定性定量分析，从良好以上单位中评选1—2个安全生产工作先进集体。评选为集团公司先进集体的单位，由集团公司给予通报表彰和奖励。
2、对考核不合格的单位，单位责任人处违约金1000元（从工资中扣除，不得报销，单位责任人应在公布考核结果十五日内，向集团公司交纳违约金）。主要领导和分管人员取消各项先进个人评选资格。
3、考核不合格单位该年度考核一票否决，取消当年度综合类先进集体评选资格。造成重大影响和严重后果的，报有关部门根据情节追究有关领导责任。
4、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方单位（公章乙方单位（公章）
甲方负责人（签字乙方负责人（签字）
二〇一二年月日
安全生产考核表。
单位（盖章。
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