尊敬的蓝天的伙伴们，祝大家国庆节快乐！
首先感谢伙伴们在蓝天还不成熟时侯认可并走进了蓝天，谢谢伙伴们对蓝天的信任；谢谢伙伴们给予蓝天的支持；更要谢谢伙伴们在蓝天的点点滴滴的付出！在这里我衷心的感谢您们！
时间过的很快，蓝天在伙伴们细心的呵护和陪同下，已经走过了四个月的历程；蓝天尽管还有很多不足，但我们努力在不断的完善；我知道，蓝天目前不是最好的公司，但我坚信蓝天一定能做得最好；我会和傅总及蓝天的全体员工一起努力，为伙伴们创造一个完善稳定的平台！
很多伙伴都知道，蓝天历经了四个月的策划过程；系统和**做了九个；伙伴看到这里会笑，怎么做了那么多啊。是啊，第。
一、我不懂行业；第。
二、蓝天在不断的成长；每一次的调整都是为了能给到伙伴们最好的平台；每一次的调整都是蓝天的进步；每一次的调整都是蓝天面对行业的一种心态的体现；每一次的调整都凝聚着我和傅总及团队各领导人的心血与汗水；每一次的调整都在检阅我们的价值观。虽然很辛苦，但是我们很开心，因为我们坚信我们走过的每一步，只要是对伙伴们有利的，那我们就没有走错；在这里还要感谢伙伴们的理解与信任，真心的说声：“谢谢大家！
”接下来我想和伙伴们说说蓝天在行业里的定位；一个公司的存在，在于它的思想、它的灵魂；蓝天有太多太多我的梦想，相信也有我们伙伴们梦想的融入；今天的蓝天已经在慢慢起航；那么伙伴们，我们要怎么样做好蓝天人；做好蓝天的第一批领导人；我很想就这个话题和伙伴们交流。
首先我相信伙伴们比我更了解行业的自然规律，比我更懂得行业的规则，中国有上万家公司，每一家都不相同，每一家都有自己的文化和特色；我们蓝天该如何面对竞争以及竞争对手呢！？我在商场打拼了近20年，我不是一个成功的商人，但是，我很讲究的是商业道德，做生意要有的商情；很多领导人在和我通话的过程里告诉我，我们要跑马圈地，要战领市场； 我很认可这个观点，公司有自己的原则，我更希望也更喜欢在公平、公证、公开透明的环境下来竞争。
前几天有领导人问我一个问题：“蓝天有什么优势和xx公司比”； 我回答他说：蓝天不会和任何公司比，因为这样不公平；xx公司能在三年让众多消费者认可，一定是因为他做的非常好；我希望并相信蓝天有一天会有更多的人认可；xx公司有今天的负面，我不能断言明天我们蓝天就没有负面；那么我们只能说，当问题来的时候，您用什么方式和态度来解决问题；这就是我们能力的体现，蓝天很坚持在走自己的路，永远不会让对手无路可走；我商场20 年的经验告诉我，给别人留一步就是给自己留一步，这就是蓝天的优势；我很清楚蓝天在现有阶段应该做什么，怎么去做；我们不会做伤害xx公司利益的事情；即使蓝天会获得很多利益，我们也不会去做。
所以请伙伴们能够理解，当我们在市场上面对竞争时，我们应该以什么样的心态面对；如果有人说蓝天不好的时候，您只要笑笑告诉他，蓝天还有很多不足，但是您坚信蓝天一定会做的很好，坚信自己一定会在蓝天有所成就。因为您亲眼看到了4个月来蓝天的每一个进步！
一个在发展之中的公司，一定会有很多的问题； 也只有当问题出现以后，我们才知道怎么样的去成长；伙伴们您们说对吗。当大海能容纳百川的时候，一定也能融入泥石流。请伙伴们打开我们的胸怀，接受认可我们和不认可我们的朋友。
“人只有思想和爱情是无法禁固的”；我们今天要给到别人的是我们的思想；我们怎么可以要求所有人来接受我们的思想，那太不现实了；我们只有不断去影响别人认可我们，我相信只要您不停止，您的坚持就是蓝天值得选择的最好的说明，对吗。
蓝天人的心境，我相信我们的伙伴会做的非常好；在这里您们永远是我的老师，我愿一生向您们学习；同时我更加坚信蓝天的领导人；坚信蓝天的第一批最优秀的领导人们，能够在这些问题上处理的非常好！
伙伴们都知道，公司目前只有我和傅总在海南做基础的策划工作；那么仅仅一个王云，一个傅宏伟，是不可能把蓝天推向高峰的。我相信这一点是我们所有伙伴都非常关心的问题；那么公司的“策略委员”会尽快成立，这也是公司急需解决的问题；公司不会盲目的选择核心成员；一个公司的核心意味着什么？！我想伙伴们比我更清楚。
蓝天特有的文化，固有的思维及蓝天的深度和高度，必然决定于蓝天的宽度；伙伴们如何让普通的消费者成为经营者；如何让普通的经营者成为分销商；如何将蓝天推向顶峰； 怎么让这个行业里伤痕累累的人群，有回家的的感觉；怎么让这个行业的精英有一个稳定、长久、宽广的舞台。这些将成为我们核心共同考虑、**的问题。
今天的蓝天要寻找的是志同道合的合作伙伴；要找的是有梦想、有思想、有格局、有空间、有创造价值能力的领导人；共同实现我们的价值，完成我们的使命！ 这就是我们核心成员的基本点。
最后蓝天期待着志同道合的伙伴们的到来；我相信蓝天将因有您们的到来而精彩！
祝伙伴们身体健康！ 万事如意！
王云 2024年9月27日午夜。
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