敬爱的党组织：
人才是经济快速发展、社会文明进步的重要推动力量，是区域发展的核心竞争力。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。引进人才、培养人才，最终是为了开发人才效能，实现人才价值。
必须坚持以用为本，把用好人才作为人才工作的重中之重。
人才是从基层实践中锻炼出来的。要坚持以社会需求为导向，以提升素能为核心，以发挥作用为根本，千方百计为人才提供锻炼成长的机会、打造服务社会的平台，让各类人才到跨越发展一线摸爬滚打，个人简历增长知识、增长才干。要积极推动干部轮岗交流，使干部在不同岗位上积累工作经验，成为具备多方面素质的复合型人才；让各类人才在基层一线发挥作用、建功立业；要引导各单位结合实际，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，让各类人才立足岗位练精兵、劳动竞赛结硕果，不断锻炼能力、提升水平。
人才以用为本，环境决定去留。为了更好地用好人才，必须在人才发展体制机制上敢破敢立，着力构建充满活力的用人环境，最大限度地激发各类人才的创造活力。要以改革的精神、发展的思路，全面推进我区人才工作管理体制和人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制创新，不断解放人才、解放科技生产力。
全面推行人才工作项目管理，以抓经济建设项目和工程建设项目的气魄来抓人才工程项目。大力营造有利人才发展的社会、工作、生活环境，才能海纳百川、广纳贤才，倾力打造区域性人才集聚高地。
此致。敬礼！
汇报人：2024年12月6日。
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