作者：叶子的原创文档。
公司李总在2023年12月份月度例会上说：“观念影响态度、态度指导行为、行为形成习惯、习惯造就品德、品德决定人生”，个人认为这五句话应作为我们今后所有工作的指导方针。
如果我们抱着“做一天和尚撞一天钟”和抱着大锅饭的心态工作，就算企业即使有很好的规章制度，仍会得不到很好的执行，我们如不能将日常工作认真地完成，缺一项都有可能造成生产波动。例如：现场已用完的胶管有些人会将它理顺后再一圈一圈把它卷好，而有些人当胶管扭得像芝麻花一样时仍照旧把它卷起来；还有348-h-14的参数发生变化，压缩机结霜却不作任何调整；甚至348-h-14已停仍有抄表数值；还有要求调整的参数没调到位，但**说已调到位等事，这都是说明我们的工作态度有问题，工作不够细致，如此长期下去我们怎能保持生产过程和产品质量的稳定性，如果再不对各种工作严格要求，那么，离我们下岗的日子可就不远了。
我们通过培训直接目的是提高工作成效，如分厂对。
一、二、三线人员进行交叉培训，通过学习，可以学到不同生产线管理方法、理念以及不同岗位的操作技能，使我们能成为一专多能主操手，并能更新观念和自我增值。
公司不惜重金为大家创造学习机会、给我们创造一个和谐的工作场所，这样大大增强了我们对企业的凝聚力，提高我们队伍的稳定性，使我们工作一直保持高昂状态；使我们在这里找到归宿感，把企业的事情真正当作自己的事情来做。
如果我们在平时工作做得不够细、对自身要求不严，忘记“细实严恒”的工作态度，那么工作一定会有缺陷；如果我们不将旧思想观念转变，以后就没有生存机会；我们做任何工作多抱着用挑剔眼光看每件事，这样才会进步；如果我们有缺陷思维，就会自找不足，反复检讨总结；只有这样我们工作才会螺旋进步。
无论你技术多好、经验多足、制度多规范，如果内心有了疙瘩，始终是无法将工作做好。因此我们对工作的态度才是最终落实“精致、高效”的关键---借用米卢的一句名言就是：“态度决定一切”。
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