【第1篇】打開這本書時，我心中充滿了好奇與激動。阿裏巴巴的内部講話詞，聽起來就十分有誘惑力，我迫切要掀開書。
對于馬雲，我個人是十分崇敬的。我第一次認識他是在《赢在中國》節目中，我認爲他是一位真正稱得上“智慧”的ceo。他對市場營銷與公司管理都有獨特的見解。
他看上去平易近人，又不乏氣場，講話分寸把握很好，難怪阿裏巴巴的員工把他當做偶像。
書的扉頁上寫着激勵員工的一段話，摘錄在下面：
“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，絕大部分人死在明天晚上，阿裏人必須看到後天的太陽。”
這是在阿裏巴巴十周年晚會馬雲的講話，他向員工表達的意思就是：面對艱苦的現狀，不但應咬牙堅持，更要拿起**抵禦，就算愈加困難，也要獲得成功。
我認爲馬雲的這句話就是中小企業成長的真實寫照，創業前期，需要資金、人力資源等各種問題。企業發展中，還要抵抗同行競争，搞好服務，整頓公司内部問題與外交問題，明确了商業模式之後，公司才能步入正軌，走向黃金的明天。
阿裏巴巴是個很好很強大的公司，我們大家肯定都贊同，那麽阿裏巴巴的員工肯定都很有錢，特别是像“五年陳”的員工，他們在公司的股份價值百萬，而馬雲卻能調動起來這些百萬富翁的激情與鬥志。馬雲不僅講了阿裏巴巴還有許多問題與挑戰，而且說，如果繼續堅持，财富是越來越多的。并講了留在阿裏巴巴的各種益處，還送給員工一句話：
“大家都要死的時候，他再往前挺一步，人家倒下去，人家倒下去他還站在那。大部分人講這麽富，我這麽有錢了，轉彎了，隻有這個人說我還往前挺一步，往前挺一步的那個人，就是偉大的人。”
說的很對，偉人與凡人的區别就是抗打擊能力與毅力，有了抗打擊能力，才能抵抗風暴，有了毅力，才能拒絕誘惑。誘惑你的絕對小于你拒絕誘惑所得到的。别人都放棄了，你還屹立着，既然不放棄，爲什麽讓自己不再往前走？
一鼓作氣向成功邁進豈不是更好？
合上書本，長籲一口氣，讀完這本書就如品味一次人生。馬雲對經濟的判斷與感受，就是一本關于人生的《聖經》。這些話雖然直白平淡，但能激起人們對生活的體悟，對帶動人們的工作鬥志與生活熱情起着重要的作用。
我相信，隻要認真地讀這本書，一定能得到一次真正的心靈洗禮。
【第2篇】馬雲的内部講話很實，沒有什麽大道理，句句實話，但實話細細咀嚼又都是大道理。
我感受深的摘錄幾句：
公司裏講價值觀考核。有沒有人說特别喜歡考核？說喜歡我相信是假的。但是有一點我告訴你，被考核過五年。突然不考核了，那也很痛苦。
看着我就不由得笑了。我們也弄績效考核。不考核的時候人人都說公司不正規，做好做壞一個樣。
但你一本正經弄考核，最最反對的恰恰也是那幾個人。他們其實知道考核能夠帶來什麽，但也甚至考核能夠破壞什麽。因爲擔心破壞就不自覺阻礙建設，還振振有詞。
這個時候如果推進績效的人比較弱勢，就會被弄得束手無策，然後局面就不受控制，當事者還一臉委屈。。。
坐在自己公司裏面，今天工作那麽累，煩死我了，還要被老板罵，你看出去永遠是别人比我們錢多，永遠是别人比我們邭猓拖袢思依瞎掀趴偙茸约豪瞎掀藕谩？/p>
看了大笑！果然如此。這樣的話聽多了，這樣的人也見多了。能夠在職場或人生有所收獲的，最後一定是耐得住寂寞的那幾個。
如果一個人離開一個企業以後，想辦法破壞、挖員工，他的人格是扭曲的，心态是扭曲的，他在否定别人的時候，也否定了自己原先的價值觀，否定了自己做過的工作。
說實話，這樣的人在我們公司裏我還沒有遇見過，這是幸摺ｑr雲告訴大家：加入競争對手，赢的概率更低。我非常同意他說的：
碰上優秀對手你很幸摺ｈ魏喂荆魏蝹人要想成功都有一個熬的過程，堅持下來很不容易，那些元老就是公司的棟梁。但如果棟梁老了怎麽辦？不與時俱進怎麽辦？
因爲功勞也是動态的，發展變化的，如果哪一個人之曉得坐在功勞簿上指手畫腳，那麽離開他出局的日子也就不遠了。在阿裏巴巴，有了十年的曆史，也已經有些輝煌，但馬雲說未來看不算什麽，公司還在布局之中。也就是說小富即安的人不适合在阿裏巴巴長遠發展，但是能夠守住寂寞的人還真是很少呢。
我不相信就憑我們這點努力，這點聰明可以獲得今天這個樣子。不看看邊上的人，這個人，那個人，人家比你更努力。千萬不要認爲你們努力變成了這個樣子的，無數人的努力，很多的機遇，都是湊在一起形成了今天。
絕對不是我們偉大，當然我們也沒有那麽愚蠢，我們抓住了很多機會，但是難道後面的機會個個都能抓住麽？很難說！
馬雲幾乎可以成爲一個職場上的哲學家了。但凡腦子始終保持清醒的人，或者企業領袖，才能真正推動企業不斷進步。經曆過很大挫敗的人，又能夠在挫敗中站立起來，可謂這輩子沒有白活。
沒有幾個人能夠做到這點，而且在這個過程中，還念念不忘感恩，那就真是厚德載物了之成大業者了。
團隊文化就是任何一個人都可能有作用，都可能沒有作用，你離開這個公司就麻煩了，你天天呼吸新鮮空氣，突然放到毒氣很多的地方就麻煩了。
關鍵是跟誰比，一個是跟昨天比，一個是跟同行比，一個是跟未來比。
隻有你相信，你相信才有效果，你不相信是沒有效果的，而且要堅信一點：公司一定在努力，而且這個努力告訴大家，不是那麽好實現的。
偉大和不偉大的區别是什麽？一個偉大的人，對每個人來講最痛苦的時候，大家都要死的時候，他再往前挺一步，人家倒下去，他還站在那。往前挺一步的那個人就是偉大的人。
我不能妄自解讀了，隻說這些話真是非常受用啊！
【第1篇】打开这本书时，我心中充满了好奇与激动。阿里巴巴的内部讲话词，听起来就十分有**力，我迫切要掀开书。
对于马云，我个人是十分崇敬的。我第一次认识他是在《赢在中国》节目中，我认为他是一位真正称得上“智慧”的ceo。他对市场营销与公司管理都有独特的见解。
他看上去平易近人，又不乏气场，讲话分寸把握很好，难怪阿里巴巴的员工把他当做偶像。
书的扉页上写着激励员工的一段话，摘录在下面：
“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，绝大部分人死在明天晚上，阿里人必须看到后天的太阳。”
这是在阿里巴巴十周年晚会马云的讲话，他向员工表达的意思就是：面对艰苦的现状，不但应咬牙坚持，更要拿起**抵御，就算愈加困难，也要获得成功。
我认为马云的这句话就是中小企业成长的真实写照，创业前期，需要资金、人力资源等各种问题。企业发展中，还要抵抗同行竞争，搞好服务，整顿公司内部问题与外交问题，明确了商业模式之后，公司才能步入正轨，走向**的明天。
阿里巴巴是个很好很强大的公司，我们大家肯定都赞同，那么阿里巴巴的员工肯定都很有钱，特别是像“五年陈”的员工，他们在公司的股份价值百万，而马云却能调动起来这些百万富翁的激情与斗志。马云不仅讲了阿里巴巴还有许多问题与挑战，而且说，如果继续坚持，财富是越来越多的。并讲了留在阿里巴巴的各种益处，还送给员工一句话：
“大家都要死的时候，他再往前挺一步，人家倒下去，人家倒下去他还站在那。大部分人讲这么富，我这么有钱了，转弯了，只有这个人说我还往前挺一步，往前挺一步的那个人，就是伟大的人。”
说的很对，伟人与凡人的区别就是抗打击能力与毅力，有了抗打击能力，才能抵抗风暴，有了毅力，才能拒绝**。**你的绝对小于你拒绝**所得到的。别人都放弃了，你还屹立着，既然不放弃，为什么让自己不再往前走？
一鼓作气向成功迈进岂不是更好？
合上书本，长吁一口气，读完这本书就如品味一次人生。马云对经济的判断与感受，就是一本关于人生的《圣经》。这些话虽然直白平淡，但能激起人们对生活的体悟，对带动人们的工作斗志与生活热情起着重要的作用。
我相信，只要认真地读这本书，一定能得到一次真正的心灵洗礼。
【第2篇】马云的内部讲话很实，没有什么大道理，句句实话，但实话细细咀嚼又都是大道理。
我感受深的摘录几句：
公司里讲价值观考核。有没有人说特别喜欢考核？说喜欢我相信是假的。但是有一点我告诉你，被考核过五年。突然不考核了，那也很痛苦。
看着我就不由得笑了。我们也弄绩效考核。不考核的时候人人都说公司不正规，做好做坏一个样。
但你一本正经弄考核，最最反对的恰恰也是那几个人。他们其实知道考核能够带来什么，但也甚至考核能够破坏什么。因为担心破坏就不自觉阻碍建设，还振振有词。
这个时候如果推进绩效的人比较弱势，就会被弄得束手无策，然后局面就不受控制，当事者还一脸委屈。。。
坐在自己公司里面，今天工作那么累，烦死我了，还要被老板骂，你看出去永远是别人比我们钱多，永远是别人比我们运气，就像人家老公老婆总比自己老公老婆好。
看了大笑！果然如此。这样的话听多了，这样的人也见多了。能够在职场或人生有所收获的，最后一定是耐得住寂寞的那几个。
如果一个人离开一个企业以后，想办法破坏、挖员工，他的人格是扭曲的，心态是扭曲的，他在否定别人的时候，也否定了自己原先的价值观，否定了自己做过的工作。
说实话，这样的人在我们公司里我还没有遇见过，这是幸运。马云告诉大家：加入竞争对手，赢的概率更低。
我非常同意他说的：碰上优秀对手你很幸运。任何公司，任何个人要想成功都有一个熬的过程，坚持下来很不容易，那些元老就是公司的栋梁。
但如果栋梁老了怎么办？不与时俱进怎么办？因为功劳也是动态的，发展变化的，如果哪一个人之晓得坐在功劳簿上指手画脚，那么离开他出局的日子也就不远了。
在阿里巴巴，有了十年的历史，也已经有些辉煌，但马云说未来看不算什么，公司还在布局之中。也就是说小富即安的人不适合在阿里巴巴长远发展，但是能够守住寂寞的人还真是很少呢。
我不相信就凭我们这点努力，这点聪明可以获得今天这个样子。不看看边上的人，这个人，那个人，人家比你更努力。千万不要认为你们努力变成了这个样子的，无数人的努力，很多的机遇，都是凑在一起形成了今天。
绝对不是我们伟大，当然我们也没有那么愚蠢，我们抓住了很多机会，但是难道后面的机会个个都能抓住么？很难说！
马云几乎可以成为一个职场上的哲学家了。但凡脑子始终保持清醒的人，或者企业领袖，才能真正推动企业不断进步。经历过很大挫败的人，又能够在挫败中站立起来，可谓这辈子没有白活。
没有几个人能够做到这点，而且在这个过程中，还念念不忘感恩，那就真是厚德载物了之成大业者了。
团队文化就是任何一个人都可能有作用，都可能没有作用，你离开这个公司就麻烦了，你天天呼吸新鲜空气，突然放到毒气很多的地方就麻烦了。
关键是跟谁比，一个是跟昨天比，一个是跟同行比，一个是跟未来比。
只有你相信，你相信才有效果，你不相信是没有效果的，而且要坚信一点：公司一定在努力，而且这个努力告诉大家，不是那么好实现的。
马云外部讲话读后感
第1篇 打开这本书时，我心中充满了好奇与激动。阿里巴巴的内部讲话词，听起来就十分有 力，我迫切要掀开书。对于马云，我个人是十分崇敬的。我第一次认识他是在 赢在中国 节目中，我认为他是一位真正称得上 智慧 的ceo。他对市场营销与公司管理都有独特的见解。他看上去平易近人，又不乏气场，讲话分寸把握很好，...
马云读后感
马云读后感第二篇。2013年11月 星期一 菜鸟 要不想自己是 菜鸟 就必须负出别人多倍的努力，使自己成为 强鸟 让人看得起你。星期二 选择 不管做任何事情，目标是对的就坚定的按照这个目标走下去，不要换目标，这样耗费时间也不容易成功。星期三 机会 机会就是运气和贵人，一定要抓住，不要错过。星期四 干...
《这才是马云》读后感
我们不是圣贤，我们在失败后可以有抱怨但不要太久，更不要沉沦于此。然后我们重整旗鼓继续大步向前。抱怨是世界上最容易的事，但很少有人埋怨自己，而我又发现自己的朋友圈里，埋怨别人，埋怨制度的人全是失败者，而埋怨自己的人大部分很成功。如果在失败中抱怨很久而停下追逐梦想的脚步，那么世界依旧在运转而你却耗费了自...