《没有任何借口》读后感。
在日常生活中，我们见的太多的是那种‘这也不行’、‘那也不行’的人，也经常听到各种各样的借口。上班、开会没有准时到的普遍理由是‘堵车’。其实在每个借口后，都隐藏着丰富的‘潜台词’，只是不好意思说出来，甚至根本不愿说。
‘借口’让我们暂时逃避责任，但是‘借口’的代价却无比昂贵，它给我们带来的危险一点也不比其它恶习少，它会在不经意间慢慢蚕食掉我们的诚信、自信、热情和积极性，从内部瓦解我们的战斗力。
一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成的轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度，要想超越自我，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。‘没有任何借口’这本书告诉我：想超越自我就要从消灭‘借口’开始。
借口的实质就是推卸责任。有了问题，特别是工作难以解决的问题，我们要抓住一个原则，就是永远不放弃，不推卸责任，不要为自己找借口。一个团体的成员为了完成上级交付的任务就必须具有有力的执行力，接受了任务，就意味着作出了承诺，对自己的承诺是不应该找任何借口的，没有任何借口就是执行力的表现，体现了一个人对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响执行，不找借口的战士肯定是一个执行力很强的战士。
很多人之所以失败，就是败在做事轻率、没有执行力这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。在工作中你应该。
严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和执行力去工作。
正如书中所说：一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。作为一个酒店，一个部门何尝不是这样呢？
严格的制度，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见‘制度’的重要性。制度同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个约束就是制度。
制度的遵守就是每天、每时、每刻一点一点养成的，它是渐进的从平时的一句话、一个动作、一件小事开始的。平时看似的小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过平常小事，制度观念便深深扎根于每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈自尊心、自信心和责任感。
制度是保证一个团队战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能基本保障，更是完成好工作，敬业的基础，是有效执行的根本保证。
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