2019合规心得体会

发布 2023-11-02 22:04:23 阅读 7131

2024年是银行市场乱象整治年,在自查与检查中中整改、提升和进步。整治乱象实质上是引导企业合规经营,员工坚守合规,严禁踩踏底线。同时结合今年的合规教育,对合规有了进一步深刻认识:

合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础。合规是银行文化的重要组成部分, 也是银行业稳健运行的基本内在需求, 需要人人树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等合规价值理念。

从人力条线工作为出发点,认为需要做好以下几个方面来提升员工合规意识,加强合规引导:一是加强员工风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要**以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。

二是纵观金融系统发生的经济案件,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,促进内部防范机制的强化与完善,使想要突破底线的人无机可乘。

三是正向激励措施是保证各种规章制度得以执行的必要措施,但是一定的处罚机制也是必不可少的。建立匹配的激励考核机制,才能成为规章制度有效执行的保障。

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会。第一篇 银行合规范文。通过对总行 会议和建总函 号 建总函 号文件 合规经营 方面的学习,使我有了很大的收获,现将学习心得汇报如下 一 学习合规,提高认识。首先,我们学府分理处召开了全体员工的专项会议,对市行下发的 会议和建总函 号 建总函 号文件 以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习,...

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