年轻干部当在基层磨砺中逐梦前行。
十九大胜利召开，中国开启新时代，这既是党和国家踏入新征程、实现新跨越的时代，也是年轻干部砥砺奋斗、逐梦成长的重要时期。报告中指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
”为在基层艰苦环境中打磨历练年轻干部、培养选拔优秀干部带给了标准、指明了方向。
年轻干部充满生机活力，富有激情干劲，是党的队伍的新鲜血液，是党和国家事业的期望所在。当前，越来越多的年轻干部走上了领导岗位，年轻对于他们来说，是优势，也不是优势，他们学历高、智商高、潜力强，但是阅历少、经验少，定力弱，很多年轻干部在思想和行为上都不够成熟，在面临各种急难险重的任务时，往往“心有余而力不足”，在解决基层群众难题时，甚至会面临“出力不讨好”的尴尬境地，因此，干部越是年轻，就越要到艰难的环境中去磨砺自己，在基层这个“大熔炉”中增强党性、改善作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经历过风吹雨打的干部才能更好地经受考验、迎接挑战。基层工作难度大、矛盾多、环境差，大到落实国家政策、产业项目，小到处理家长里短、矛盾纠纷，每一个过程、每一种经历都蕴藏着极大的学问，对于年轻干部来说，既是检验潜力素质的“试金石”，也是促进成长成才的“营养素”。
当前，中国特色社会主义进入新时代，新的征程已经开始，新的目标已经确立，新的蓝图已经绘就，面临的机遇和挑战前所未有，年轻干部更要学会从扎根基层中汲取养分，多到基层一线走一走，多到群众中间看一看，多到项目现场干一干，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能真正成为“百姓心中的亲人”。
最是基层长才干。古往今来各种优秀的年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。新时代的年轻干部更要继续发扬吃苦耐劳的精神，以苦为乐，筑牢理想信念的思想根基，做到吃得了苦头，耐得住寂寞，经得住考验。
充分利用好基层这篇广阔的天地，多做些便民利民的好事，少做些弄虚作假的敷衍。在基层党建、脱贫攻坚、信访维稳等各项工作中涨知识、增本领、强素质，练就“逢山开路、遇水架桥”的“真功夫”。基层组织部门也要加大对基层干部的关心关爱，坚持事业为上选干部，不断激发干劲，激励担当，为年轻干部的成长“保驾护航”。
千锤百炼方能炉火纯青，好干部也当从基层磨砺中走来。中国特色社会主义新时代，更是一个逐梦的时代，年轻干部要多在基层补补课、充充电，注重积累，厚积薄发，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态逐梦前行，不辱使命，不负时代。
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