自“三思、三创”学习活动开展以来，特别是办事处各位领导和同事的发言，对“三思、三创“独特的剖析和见解，对我震动及影响很大，使我深深反思在以前的学习、工作等方面的不足，包括着给自己定位低、起点低、目标低，没有改变我的现状的强烈意识及追求上进的先锋意识，至此通过“三思、三创”的学习讨论，我向各位领导谈一下自己的看法，不妥之处，请批评指教：
一、从“三思”中改变观念，进一步推动xx发展。
我作为一名从事计划生育工作的业务人员，在此之前，我只简单的认为一个地方的发展快慢，发展好坏和我从事的计划生育工作没有多大关联，其实不然，发展能够改变人的意识，改变人们的思想，而计划生育工作却正是对传统观念的挑战，从沿海到内地，从城市到农村，就从我们xx办事处来说，规划区内外的群众对计划生育都有明显不同的看法，发展越快越好的村，群众对计划生育工作就能认可，接受程度就越快，计划生育越来越好搞，越来越使人心深入，这足以证明发展给一个地方带来的进步。目前，xx办事处正值千载难逢的发展机遇，也是我们xx干事业的发展时期，不进步就倒退，不努力就淘汰，平淡和懈怠是不能跟上xx节奏的发展步伐，因此，我将从我做起，从现在做起，为xx的计划生育献计献策，为xx的大发展尽出自己利所能及的力量。
二、从“三创”中创新管理机制，从服务中再上新台阶。
计划生育是项庞大的社会工程，需要全社会的关心支持和共同努力，才能达到应有的效果，我从事多年来的计生工作，虽然摸索和掌握了一定的工作方式方法，但已经很难适应当今形势，生育人群大量外流，给管理上增加了难题，给服务上设置了障碍，婚育低龄化，婚情、孕情、育情很难掌握，使节育手术不能及时到位，社会抚养费征收趋向于多元化发展，诸多现实问题摆在我们面前。因此，我们如果仅靠传统的方式方法就很难适应当前的新形势下的计生各项工作，只有我们创新了工作机制，创新了工作方法，才能够达到良好的效果：一是从管理上加强对育龄人群人性化的管理，规范化的引导，政策性宣传，制度化的约束及村级专干的德、能、才的培训和教育，对村级组织的目标考核，强化社会抚养费的征收力度等等，建立健全一套科学、完善、高效的计生管理制度；二是服务上提升质量和水平，我们计生工作人员即是管理者，又是服务者，我们即要做到好业务知识，又要深入到户面对群众，从不认识到熟悉、从不理解到理解，从而使我们即要面对人群，还要完成上级交给我们任务，通过经常下村调研、入户交谈，才能得到群众的理解支持，增强育龄人群实行计划生育的自觉性。
“思进、思变、思发展，创新、创业、创一流”，xx正处在发展的关键时期，历史的机遇，只有我们共同努力，只有我们从思想上积极热情，工作上齐心协力，xx的计划生育工作永远处于不败之地，xx的计划生育工作明天会更加辉煌，谢谢大家。
三思三创心得体会
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