7、激发感恩心：让员工感恩公司给予平台、感恩客户帮我实现梦想、感恩团队给予的支持、感恩父母给予生命、感恩领导为我的承担；是员工更敬业、忠诚、爱岗、惜岗，全面提升企业竞争力！
三、学习《医护心动力》体会：体会最深的是“比赛报数”游戏，这个游戏体现的是整个团队的协调能力，两队队长带领大家一次次挑战对手，超越对手，同时也是挑战自我，超越自我。在这过程中，有人自卑，说自己拖累团队，影响进度；有人抱怨，说他人没做好，更多地责备；有人鼓励，说努力、加油；有人自信，说没问题，马上就好了。
不管怎样，都要先把自己做好，相信自己，相信别人，相信团队，打造集中的凝聚力才能将力量发挥到极致。同样，在医院我们更需要团队精神，发挥协作能力，从而实现目标。整个游戏过程，四位队长每位分别被罚完成约300个俯卧撑，口干了﹑舌燥了﹑满脸通红﹑汗流浃背﹑无力气了﹑累了，但他们凭着坚定的信念，坚持的力量，顺利地通过了。
比赛结束后，导师要求两队队长面对自己的队员“对不起，都是我的错，请原谅，这是我的责任！”我们要勇于承担责任，责任是一种强大的内在驱动，责任让一个人从平凡到伟大从普通到卓越，责任让我们的生命更有价值。作为医院的领导，有责任有义务去承担来自各方面的压力，从员工的身体状况，衣食住行，提升发展，心理情绪，站在员工的角度出发全面的看待问题并解决问题。
医护心得体会
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主题教育成效如何？要看党员干部是否能真正能将学习成果转化为实践动力，能全面 精准化指导开展各项工作？真正让主题教育内化于心，外化于行，能对照具体目标找差距 抓落实 促提升。然而，有部分党员干部存在学习不走心 懒得 下深水 一走心就发慌 等问题。因此，要破解这方面难题，就需要精准发力，有的放矢，方法让...
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字面理解为 执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言 我是一切的根源 也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少，分析有三个原因 首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想开展，必需具备适合企业的外部管理制度和建...